andrey

Путь к Файлу: /Методички и справочные материалы / Менеджмент организации / Международный менеджмент / 5.doc

Ознакомиться или скачать весь учебный материал данного пользователя
Скачиваний:   0
Пользователь:   andrey
Добавлен:   09.01.2015
Размер:   29.0 КБ
СКАЧАТЬ

5.Кросс – культурные проблемы международного менеджмента.

 

Интернационализация бизнеса и экономики превратилась в глобальную проблему. Организации все в большей мере приобретают международный характер , а потому возникает проблема интернационализации взглядов менеджеров – необходимость более широкого учета различий национальных культур.

Культурные различия все сильнее воздействуют на эффективность деловой деятельности . Кросс – культурные проблемы в международном менеджменте – противоречия при работе в социальных и культурных условиях , обусловленных различием в стереотипах мышления между отдельными группами людей.

Факторы культурной среды многообразны. Выделяют следующие функции культуры:

 Информационная – культура как средство передачи опыта от поколения к поколению;

 Познавательная – изучение опыта ;

 Нормативная – определение различных видов общественной и личной деятельности людей;

 Знаковая – знание и владение знаками , например , языком;

 Ценностная – формирование ценностных потребностей  и ориентации.

Итак , культура – многофункциональное явление , направленное на развитие человека.

Выделяют мировую , национальную культуру , культуру социальных общностей, семьи , отдельного человека , материальную и духовную.

Выделяют также культуру прогрессивную и реакционную.

Некоторые результативные критерии культуры:

1) «длина иерархической лестницы» – восприятие равенства между людьми в обществе, в организации

2) «изображение состояния неопределенности» – отношение людей к своему будущему, к попыткам взять судьбу в свои руки

3) «индивидуализм» – желание людей действовать независимо

4) «маскулинизм» – манера поведения и предпочтение мужских и женских ценностей в обществе.

В международном менеджменте выделяют 8 культурных регионов . Для северного региона , например , типично :

- короткая иерархическая лестница

- высокий маскулинизм

- высокая степень индивидуализма

- средняя степень неопределенности.

 

 

 

Перечень переменных кросс – культурных проблем :

 

 

 

5 

 

 


Религия

 

 
5  

 

5 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Большое внимание уделяется невербальному языку – мимике , жестам , позе, дистанции общения между людьми.

В невербальном общении выделяют следующие уровни информации :

1. Сведения о характере собеседника : его темперамент , психологический тип.

2. Эмоциональное состояние человека.

3. Отношение к собеседнику.

Каждая нация является носителем специфических форм жестового выражения.

Незнание культурно обусловленных различий в пространственных зонах может привести к неверному суждению о поведении и культуре.

Большое внимание в международном менеджменте уделяется религии . Например , фатализм может уменьшить стремление к переменам , материальные блага могут рассматриваться как препятствие к духовному общению.

В международном менеджменте имеют непосредственное значение 3 элемента:

- Отношение ко времени ;

- Отношение к достижениям;

- Отношение к богатству.

Наверх страницы

Внимание! Не забудьте ознакомиться с остальными документами данного пользователя!

Соседние файлы в текущем каталоге:

На сайте уже 21970 файлов общим размером 9.9 ГБ.

Наш сайт представляет собой Сервис, где студенты самых различных специальностей могут делиться своей учебой. Для удобства организован онлайн просмотр содержимого самых разных форматов файлов с возможностью их скачивания. У нас можно найти курсовые и лабораторные работы, дипломные работы и диссертации, лекции и шпаргалки, учебники, чертежи, инструкции, пособия и методички - можно найти любые учебные материалы. Наш полезный сервис предназначен прежде всего для помощи студентам в учёбе, ведь разобраться с любым предметом всегда быстрее когда можно посмотреть примеры, ознакомится более углубленно по той или иной теме. Все материалы на сайте представлены для ознакомления и загружены самими пользователями. Учитесь с нами, учитесь на пятерки и становитесь самыми грамотными специалистами своей профессии.

Не нашли нужный документ? Воспользуйтесь поиском по содержимому всех файлов сайта:



Каждый день, проснувшись по утру, заходи на obmendoc.ru

Товарищ, не ленись - делись файлами и новому учись!

Яндекс.Метрика