andrey

Путь к Файлу: /Санкт-Петербургский институт Машиностроения / Экономика и социология труда / Ответы на тест Экономика и соц-я труда.doc

Ознакомиться или скачать весь учебный материал данного пользователя
Скачиваний:   2
Пользователь:   andrey
Добавлен:   01.02.2015
Размер:   91.0 КБ
СКАЧАТЬ

1. Производительность труда – это показатель:

· его результативности и эффективности

2. Показатель производительности труда – это:

· объем продукции (работы), поделенный на трудозатраты

3. Трудоемкость единицы продукции – это:

· количество часов рабочего времени, требуемое на изготовление одного изделия

4. Увеличение трудоемкости единицы продукции при неизменных других факторах:

· снижает производительность труда

5. При росте производительности труда за счет его интенсивности:

· возрастает объем выполненной работы

6. При росте производительности труда за счет качественных факторов (росте производительной силы труда):

· снижается трудоемкость продукции

7. Среднесписочная численность персонала – это:

· расчетная численность работников, полностью отработавших измеряемый период времени

8. В каких единицах учитывается объем выполненной работы в трудовом методе определения производительности труда?

· в нормочасах

9. В каких единицах учитываются трудозатраты в трудовом методе определения производительности труда?

· в человекочасах

10. Измеряя производительность труда на предприятии, результативность какого вида труда мы определяем?

· живого

11. Какой метод измерения производительности труда наиболее точен?

· натуральный

12. Измерение производительности труда по НСО, чистой и условно-чистой продукции к каким группам методам относится?

· стоимостным

13. При оценке роста производительности труда по трудовому методу какая трудоемкость единицы продукции используется при подсчете объема выполненной работы за отчетный период?

· нормативная базисного периода

 

 

 

 

14. При увеличении доли основных рабочих в составе персонала предприятия при других неизменных как факторах изменится  производительность труда по предприятию в целом?:

· увеличится

15. При сокращении иных, кроме основных рабочих, категорий персонала предприятия и неизменности других факторов производительность труда по предприятию:

· увеличится

16. Сокращение потерь рабочего времени:

· увеличивает объем выпускаемой продукции

17. Как изменяется стоимость единицы продукции при росте производительности труда за счет снижения ее трудоемкости?:

· снижается

18. Если освободившееся рабочее место уволившегося работника немедленно заменяется работником такой же квалификации, то, как это, всего вероятнее, скажется на производительности его труда?

· уменьшится

19. Какие элементы организации заработной платы на предприятии дают возможность измерять затраты труда?

· нормирование труда

20. Какие элементы организации заработной платы на предприятии дают возможность измерять и оценивать качество труда?

· тарифная система

21. Какие элементы организации заработной платы позволяют оценивать количество и   качество результатов труда? 

· формы и системы заработной платы 

22. Какая система заработной платы мотивирует вспомогательных рабочих к лучшему труду?:

· повременная

23. Какая система заработной платы мотивирует основных рабочих к перевыполнению норм труда?

· сдельно-прогрессивная

24. Аккордная система оплаты труда по своей сущности является:

· сдельной

25. Премия работникам входит в системы:

· заработной платы

26. Тарифный коэффициент в тарифной сетке показывает во сколько раз работа данного разряда сложнее работы:

· первого разряда

27. Какие тарифные ставки устанавливаются в тарифной системе?

· ставка минимального разряда

28. Для чего служит тарифно-квалификационный справочник?

· для установления разрядов работ и работников

29. Для чего служит тарифная сетка?

· для дифференциации оплаты труда

30. Надбавки к тарифной части заработной платы и окладам могут назначаться за:

· индивидуальные способности и особый вклад в дела предприятия, особую ценность выполняемой работы

31. Трудовой потенциал работника – это:

· способность к труду

32. Какой характер социально-трудовых отношений характеризует «солидарность»?

· согласие с целями и интересами других субъектов

33. Через какие характеристики труда рост трудового потенциала оказывает влияние на его эффективность?

· через производительную силу труда и частично его интенсивность

34. Трудовой потенциал может измеряться (оцениваться) применительно:

· к обществу, трудовому коллективу и работнику

35. Какие социально-трудовые отношения являются противоположностью «патернализму»?

· субсидиарность

36. Какой характер социально-трудовых отношений характеризует «партнерство»?

· учет целей и интересов всех субъектов отношений

37. Какие факторы влияют на образование синергетического эффекта?

· согласованная деятельность людей и социальных групп

38. Какие факторы формируют Х - эффективность?

· отношение людей к труду, степень активности и заинтересованности в использовании ресурсов

39. Что лежит в основе отчуждения?

· настроение бессмысленности, беспомощности, отстраненности

40. Девиантное поведение – это поведение:

· с нарушением правовых и моральных норм

41. Психологическое понятие «ассертивность» - это:

· общая настроенность личности к окружающему миру

42. Какие из характеристик входят в понятие труда?

· Создание материальных и духовных ценностей

43. Без чего невозможен трудовой процесс?

· Без затрат энергии человека

44. Трудовой процесс – это процесс: ?

· Преобразования предметов труда

45. Сколько основных элементов составляют структуру процесса труда?

· Три

46. Характер труда – это: ?

· Отличительные особенности видов труда

47. Для чего используется «необходимый труд» ?

· Для зарабатывания средств к существованию работника и его семьи

48. «Прибавочный труд» - это труд: ?

· сверх необходимого

49. Каким по характеру видом труда создается фонд заработной платы трудового коллектива?

· необходимым

50. Содержание труда определяется: ?

· Структурным соотношением трудовых элементов и степенью свободы работника в трудовом процессе

51. Интенсивность труда – это характеристика: ?

· Его напряженности

52. Интенсивность труда – это: ?

· Количество энергии человека, затрачиваемой в единицу рабочего времени

53. Какой из приведенных показателей отражает состояние интенсивности труда?

· Коэффициент использования рабочего времени

54. Что выражает понятие «качество труда» ?#

· Его сложность

55. От чего непосредственно (прямо) зависит интенсивность труда?

· От темпов работы и рациональности использования рабочего времени

56. В каких показателях измеряется качество труда ?

· В показателях тарифно-квалификационной системы

57. Сохранение здоровья работника, восстановление его затраченных сил во внерабочее время, его духовное и физическое развитие являются характеристиками понятия: ?

· Нормальной интенсивности труда

 

 

58. Производительность труда – это показатель: ?

· Его результативности, эффективности

59. Производственный процесс – это: ?

· Процесс превращения исходного материала в готовую продукцию

60. Технологический процесс  - это: ?

· Процесс целесообразного изменения формы, размеров, состояния структуры, места предметов труда

61. Трудовой процесс – это: ?

· Процесс совокупности действий работника, направленный на целесообразное преобразование предметов труда

62. Совершенствование техники и технологии: ?

· Не влияет на организацию труда

63. Что понимается под организацией труда? Организация труда – это: ?

· Осуществление комплекса мероприятий по пропорциональной расстановке рабочей силы и ее эффективному использованию

64. Что лежит в организационно-технической основе любой организации труда ?

· Разделение и кооперация труда

65. Разделение труда – это: ?

· Разбивка работы на специализированные операции, процессы, этапы, переделы и т.п.

66. Является ли совершенствование техники и технологии одним из направлений организации труда ?

· Не является

67. Сколько существует границ разделения труда ?

· четыре

68. Сколько видов разделения труда применяется на предприятии ?

· пять

69. Квалификационное разделение труда осуществляется на базе: ?

· Существующей сложности работ

70. Технологическое разделение труда осуществляется на базе: ?

· Технологии выполняемых работ

71. Функциональное разделение труда осуществляется на базе: ?

· Специализированных функций, вытекающих из деятельности предприятия

72. Кооперация труда – это: ?

· Объективная сторона разделения труда

 

 

 

 

73. За счет какого главного фактора получается экономический эффект от совмещения функций и профессий, многостаночного обслуживания?

· Экономии заработной платы

74. Какая главная характеристика входит в понятие бригадной формы организации труда?

· Коллективное производственное задание и коллективная ответственность

75. Когда необходимо применение бригадной формы организации труда?

· При определенных условиях технологии и требованиях организации труда

76. Деятельность какой бригады приводит к наибольшему социально-экономическому эффекту?

· Комплексной с полной взаимозаменяемостью работников

77. Производительность труда – это показатель:

· его результативности и эффективности

78. Показатель производительности труда – это:

· объем продукции (работы), поделенный на трудозатраты

79. Трудоемкость единицы продукции – это:

· количество часов рабочего времени, требуемое на изготовление одного изделия

80. Увеличение трудоемкости единицы продукции при неизменных других факторах:

· снижает производительность труда

81. При росте производительности труда за счет его интенсивности:

· возрастает объем выполненной работы

82. При росте производительности труда за счет качественных факторов (росте производительной силы труда):

· снижается трудоемкость продукции

83. Среднесписочная численность персонала – это:

· расчетная численность работников, полностью отработавших измеряемый период времени

84. В каких единицах учитывается объем выполненной работы в трудовом методе определения производительности труда?

· в нормочасах

85. В каких единицах учитываются трудозатраты в трудовом методе определения производительности труда?

· в человекочасах

 

 

 

86. Измеряя производительность труда на предприятии, результативность какого вида труда мы определяем?

· живого

87. Какой метод измерения производительности труда наиболее точен?

· натуральный

 

88. Измерение производительности труда по НСО, чистой и условно-чистой продукции к каким методам относится?

· стоимостным

89. При оценке роста производительности труда по трудовому методу какая трудоемкость единицы продукции используется при подсчете объема выполненной работы за отчетный период?

· нормативная базисного периода

90. При измерении производительности труда по чистой продукции от каких затрат она очищается ?

· От всех материальных затрат, входящих в себестоимость продукции

91. Производительность общественного труда – это показатель результатов производительного труда: ?

· Общества и его структурных регионов

92. В чем заключается условность метода измерения производительности труда по условно-чистой продукции? При расчете объема выполненной работы в ней остаются затраты: #

· На амортизацию оборудования

93. Условно-натуральный метод измерения производительности труда может применяться на предприятиях, выпускающих:

· Относительно однородную продукцию

94. Сколько коэффициентов пересчета применяется в условно-натуральном методе измерения производительности труда ?

· Три

95. В условно-натуральном методе пересчет производится для: ?

· Приведения объема выпуска различных видов продукции к одному условному виду

96. Индекс постоянного состава выражает показатель: ?

· Возможного роста производительности труда без структурных сдвигов производства

 

 

Наверх страницы

Внимание! Не забудьте ознакомиться с остальными документами данного пользователя!

Соседние файлы в текущем каталоге:

На сайте уже 21970 файлов общим размером 9.9 ГБ.

Наш сайт представляет собой Сервис, где студенты самых различных специальностей могут делиться своей учебой. Для удобства организован онлайн просмотр содержимого самых разных форматов файлов с возможностью их скачивания. У нас можно найти курсовые и лабораторные работы, дипломные работы и диссертации, лекции и шпаргалки, учебники, чертежи, инструкции, пособия и методички - можно найти любые учебные материалы. Наш полезный сервис предназначен прежде всего для помощи студентам в учёбе, ведь разобраться с любым предметом всегда быстрее когда можно посмотреть примеры, ознакомится более углубленно по той или иной теме. Все материалы на сайте представлены для ознакомления и загружены самими пользователями. Учитесь с нами, учитесь на пятерки и становитесь самыми грамотными специалистами своей профессии.

Не нашли нужный документ? Воспользуйтесь поиском по содержимому всех файлов сайта:



Каждый день, проснувшись по утру, заходи на obmendoc.ru

Товарищ, не ленись - делись файлами и новому учись!

Яндекс.Метрика