andrey

Путь к Файлу: /документы для садика / критерии по должностям / Педагог-психолог.doc

Ознакомиться или скачать весь учебный материал данного пользователя
Скачиваний:   0
Пользователь:   andrey
Добавлен:   05.02.2015
Размер:   53.5 КБ
СКАЧАТЬ

Критерии

для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда педагогов-психологов ОУ

 

Критерии

Показатели

Измерители (индикаторы)

Расчет показателя (количество баллов)

Источник данных

Период

 

 

 

 

 

 

Результат коррекционно-развивающей работы с детьми

(максимальное количество баллов 40)

· Стабильно положительная динамика развития детей с психологическими проблемами

· Позитивная динамика в снижении числа детей «группы риска»

· Сокращение периода адаптации детей в ОУ

· Высокий уровень готовности детей к обучению в школе

· Положительная динамика развития познавательной и эмоционально-волевой сферы

· Внеплановое обследование детей, направляемых на ПМПк, ПМПК

Количество детей, повысивших уровень развития по итогам периода в сравнении с предыдущим

 

 

 

 

100-80% (от общего числа детей, получивших психологическую помощь)- 40;

70-60% (от общего числа детей, получивших психологическую помощь)- 20;

59-40% (от общего числа детей, получивших психологическую помощь) – 10.

 

 

 

 

 

 

 

 

10

заключения по результатам обследования детей

Раз в квартал

Результат психолого-педагогической работы с педагогическим коллективом, родителями

(максимальное количество баллов 30)

· Дополнительная психолого-просветительская работа

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

· Организация необходимой психологической помощи по личностно-значимым проблемам

 

· Работа с неблагополучными  семьями

Организация деятельности

-психологических клубов

- тематических гостиных

- школ

- университетов

-изготовление буклетов и информационных листов

- проведение психологических тренингов за рамками рабочего времени (учитывается систематичность и качество проведенной работы по «обратной связи»)

 

Учитывается наличие данной психологической помощи и факты ее использования

 

Позитивная динамика в снижении числа неблагополучных семей

 

 

10

 

10

 

10

 

10

 

 

 

30

 

 

 

 

 

 

 

 

30

 

 

 

 

 

20

 

 

 

наличие информационного материала

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

журнал индивидуальных консультаций педагога-психолога

 

анкеты, индивидуальные карты

Раз в квартал

 

Активность психолога в воспитательном процессе учреждения во внеплановой деятельности

(максимальное количество баллов 5)

 

 

 

· Участие в подготовке и проведении праздников, общественных мероприятий, выставок

· Работа не связанная  с выполнением прямых должностных обязанностей

Количество проведенных мероприятий

 

 

 

 

Количество проведенных мероприятий

За каждое мероприятие –

5

 

 

 

 

За каждое мероприятие –

5

 

 

 

Раз в квартал

 

Организация методической и научно-исследовательской экспертной деятельности.

(максимальное количество баллов 10)

· Наличие собственных методических разработок, циклов занятий, проектов, дидактических пособий и рекомендаций

· Адаптация и внедрение новых развивающих, коррекционно-развивающих, коррекционно-диагностических программ

· Работа в экспертных советах

· Руководство  МО, секциями

 

· Наличие выступлений на МО

 

 

 

 

 

· Участие в инновационных проектах

· Работа в творческих группах ОУ

Количество  и качество собственных методических разработок,  проектов, дидактических пособий и рекомендаций

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Количество выступлений

Создание условий для проведения психолого-педагогических мероприятий

 

 

10

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

5

 

10

 

 

8

 

5

 

 

 

 

5

 

 

 

5

материалы

рецензии

 

Раз в квартал

 

Субъективная положительная оценка деятельности педагога- психолога со стороны всех субъектов образовательного процесса.

(максимальное количество баллов 5)

· Положительная оценка деятельности педагога-психолога со стороны всех субъектов образовательного процесса

Количество положительных оценок по отношению к числу опрошенных

5

анкеты

Раз в квартал

 

Повышение профессиональной компетентности

(максимальное количество баллов 10)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

· Получение квалификационной категории

 

· Образовательный уровень

 

 

 

 

· Непрерывный стаж работы в ОУ

 

 

 

· Наличие достижений

 

 

 

 

 

· Проведение открытых занятий

·  Мастер - классов

· Наличие опубликованных работ

Наставничество

- высшей

- первой

- второй

 

-среднее специальное

- высшее

- два и более высших

 

- от 3 до 5 лет

- от 5 до 10 лет

- от 10 до 15 лет

- 15 и более

 

- звания

- награды

- гранты

- грамоты

- благодарственные письма

 

Уровень проведения

 

 

3

2

1

 

1

 

2

3

 

 

2

3

4

5

 

5

4

5

3

 

3

 

- ОУ - 6

-муниципальный - 7

- районный - 8

- областной - 9

- федеральный - 10

аттестационный лист

 

 

наличие диплома

 

 

 

 

 

трудовая книжка

 

 

 

 

документы, подтверждающие наличие достижений

 

 

 

распорядительные документы, наличие конспектов, информационных материалов, материалы с указанием источников публикации и даты

Раз в квартал

 

 

Наверх страницы

Внимание! Не забудьте ознакомиться с остальными документами данного пользователя!

Соседние файлы в текущем каталоге:

На сайте уже 21970 файлов общим размером 9.9 ГБ.

Наш сайт представляет собой Сервис, где студенты самых различных специальностей могут делиться своей учебой. Для удобства организован онлайн просмотр содержимого самых разных форматов файлов с возможностью их скачивания. У нас можно найти курсовые и лабораторные работы, дипломные работы и диссертации, лекции и шпаргалки, учебники, чертежи, инструкции, пособия и методички - можно найти любые учебные материалы. Наш полезный сервис предназначен прежде всего для помощи студентам в учёбе, ведь разобраться с любым предметом всегда быстрее когда можно посмотреть примеры, ознакомится более углубленно по той или иной теме. Все материалы на сайте представлены для ознакомления и загружены самими пользователями. Учитесь с нами, учитесь на пятерки и становитесь самыми грамотными специалистами своей профессии.

Не нашли нужный документ? Воспользуйтесь поиском по содержимому всех файлов сайта:



Каждый день, проснувшись по утру, заходи на obmendoc.ru

Товарищ, не ленись - делись файлами и новому учись!

Яндекс.Метрика