andrey

Путь к Файлу: /документы для садика / критерии по должностям / Музыкальный руководитель.doc

Ознакомиться или скачать весь учебный материал данного пользователя
Скачиваний:   1
Пользователь:   andrey
Добавлен:   05.02.2015
Размер:   47.5 КБ
СКАЧАТЬ

Критерии для расчёта выплат стимулирующей части фонда оплаты труда музыкальных руководителей

 

Критерии

Показатели

Измерители

индикаторы

Расчёт показателя

Источник данных

Период

1. Эффективность организации воспитательно-образовательного процесса, обеспечивающего результативность и качество музыкального образования

1.1Уровень развития воспитанников ДОУ по результатам мониторинга реализации программы ДОУ в части музыкального воспитания

 

 

1.2 Положительная динамика уровня развития детей, достижение воспитанниками более высоких показателей развития в сравнении с предыдущим периодом

 

1.3. Система работы с одарёнными детьми, развитие творческих способностей детей

 

 

 

 

 

 

 

 

1.4. Организация и проведение мероприятий с участием детей

(праздники, концерты, конкурсы, фестивали)

Количество детей с «высоким и средним уровнем развития»

 

 

 

 

 

Количество детей, повысивших уровень развития по итогам периода в сравнении с предыдущим

 

 

 

 

Результат участия в конкурсах, фестивалях

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Уровень участия  и проведения

 

 

 

100-80%-10 баллов

79-60%-5 баллов

59-40%-3 балла

 

 

 

 

 

Более10%-5 баллов

Более 5%-3 балла

 

 

 

 

 

Областной уровень

Победитель-8 баллов

Призёр-6 баллов

Лауреат-3 балла

Городской уровень

Победитель-5 баллов

Призёр-3 балла

Лауреат-2 балла

Районный уровень

Победитель-4 балла

Призёр-2 балла

Лауреат-1 балл

 

Городской – 5 баллов

Районный – 4 балла

Уровень ДОУ – 3 балла

 

Мониторинг

 

 

 

 

 

 

 

Мониторинг

 

 

 

 

 

 

 

 

Грамоты

Дипломы

Благодарственные письма

 

 

 

 

 

 

 

 

Грамоты, дипломы, благодарственные письма

Раз в квартал

 

 

 

 

 

 

 

Раз в квартал

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раз в квартал

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раз в квартал

 

 

 

2. Исполнительская дисциплина

2.1Обеспечение качества ведения документации

Соблюдение сроков и качественное предоставление документации

Факт соблюдения сроков и качественное предоставление документации – 3 балла

Информация заместителя заведующей по ВМР

Раз в квартал

 

 

3. Повышение профессионального мастерства

3.1 Инновационная научно-исследовательская деятельность

 

3.2 Участие в экспериментальных, творческих группах

 

 

 

3. 3. Содержание организации обучения воспитанников

 

 

 

 

 

3.4Распространение передового опыта через средства массовой информации

 

3.5 Проведение открытых занятий, мастер классов, методических объединений, выступления на  семинарах, конференциях

 

3.6 Использование в работе различных музыкальных инструментов

Наличие собственных программ, имеющих рецензию

 

Уровень, руководитель группы

 

 

 

 

Проведение занятий мероприятий с использованием инновационных технологий и методик, видео-аудиоаппаратуры, компьютерных программ

 

Наличие публикаций в специальных изданиях, газетах, журналах

 

 

Факт выступления, уровень

 

 

 

 

 

 

Профессиональное использование в работе 2-3 инструментов

 

За 1 программу- 5 баллов

Максимально – 10 баллов

 

 

В ДОУ- 3 балла

Районный уровень- 5 баллов

Городской уровень- 10 баллов

За руководство – 5 баллов дополнительно

 

50-70% всех форм занятий и мероприятий -5 баллов

20-30%занятий и мероприятий -2балла

 

 

 

 

Городской уровень-3 балла

Районный уровень-2 балла

Уровень ДОУ-1 балл

 

 

Городской уровень-3 балла

Районный уровень-2 балла

Уровень ДОУ-1 балл

 

 

 

 

Факт использования -2 балла

 

 

Наличие рецензии на программу

 

 

Наличие материалов

 

 

 

 

 

Текущий контроль заместителя заведующей по ВМР

 

 

 

 

 

Наличие материалов с указанием источника публикации даты

 

 

Документы, подтверждающие участие

 

 

 

 

 

Текущий контроль заместителя заведующей по ВМР

Раз в год

 

 

 

Раз в квартал

 

 

 

 

 

Ежемесячно

 

 

 

 

 

 

 

Раз в квартал

 

 

 

 

Раз в квартал

 

 

 

 

 

 

Раз в квартал

 

4.Создание предметно-развивающей среды

4.1Обновление и пополнение методического и дидактического обеспечения, (качество организации предметно-развивающей среды)

Соответствие возрастным нормам, многообразие, современность и новизна. Эстетичность.

Систематическое пополнение материала

Максимум 3 балла

Паспорт кабинета, картотека – при подготовки к учебному году

 

 

Раз в год

 

 

 

 

 

 

Наверх страницы

Внимание! Не забудьте ознакомиться с остальными документами данного пользователя!

Соседние файлы в текущем каталоге:

На сайте уже 21970 файлов общим размером 9.9 ГБ.

Наш сайт представляет собой Сервис, где студенты самых различных специальностей могут делиться своей учебой. Для удобства организован онлайн просмотр содержимого самых разных форматов файлов с возможностью их скачивания. У нас можно найти курсовые и лабораторные работы, дипломные работы и диссертации, лекции и шпаргалки, учебники, чертежи, инструкции, пособия и методички - можно найти любые учебные материалы. Наш полезный сервис предназначен прежде всего для помощи студентам в учёбе, ведь разобраться с любым предметом всегда быстрее когда можно посмотреть примеры, ознакомится более углубленно по той или иной теме. Все материалы на сайте представлены для ознакомления и загружены самими пользователями. Учитесь с нами, учитесь на пятерки и становитесь самыми грамотными специалистами своей профессии.

Не нашли нужный документ? Воспользуйтесь поиском по содержимому всех файлов сайта:



Каждый день, проснувшись по утру, заходи на obmendoc.ru

Товарищ, не ленись - делись файлами и новому учись!

Яндекс.Метрика