Скачиваний:   0
Пользователь:   andrey
Добавлен:   17.02.2015
Размер:   111.5 КБ
СКАЧАТЬ

Министерство образования Российской Федерации

Волгоградский государственный технический университет

Волжский политехнический институт

Кафедра «Автомобильный транспорт»

 

 

 

 

 

С Е М Е С Т Р О В А Я   Р А Б О Т А

 

по дисциплине: « Управление техническими системами»

 

 

 

 

 

 

                                                  Выполнил:

                                                                 студент гр. ВТС-410

Чередников П.С.                                                                 

 

 

                                    Проверил:

                                                                  Гололобов Ю.А.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Волжский 2004

 

 

Содержание

 

 

 

 

 Введение …………………………………………………………3

 

1. Структура предприятия ОАО  «Тиба»……………………….4

 

2. Характеристика структуры предприятия……………….……5

 

3. Функции отделов……………………………………………....7

 

4. Должностная инструкция сменного мастера………………...9

 

5. Должностная инструкция аппаратчика………………………14

 

Список литературы……………………………………………….21

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

 

Предприятие ОАО «ВП «Тиба» является открытым акционерным обществом, руководит которым генеральный директор, назначаемый и подчиняющийся общему собранию акционеров и совету директоров.

Предприятие было создано в 1991 году для выпуска химической продукции, в частности производства катализаторов, используемых в полимеризации синтетических каучуков.

Целью создания предприятия было обеспечение ОАО «Волжский каучук» данным катализатором, а также его отгрузка сторонним потребителям, не имеющих собственных аналогичных производств.

С началом реконструкции ОАО «Волжский каучук» потребность в данном продукте для завода отпала и в данный момент производство работает лишь для сбыта катализатора другим предприятиям.

Данное производство и сам продукт являются особо опасными и высокотехнологичными, поэтому весь персонал, работающий на данном предприятии должен иметь соответствующее образование, должную подготовку, быть высококвалифицированным и ответственно относиться к своей работе.

 


1 Структура предприятия ОАО «ВП «Тиба»

ОАО ТИБАОАО ТИБА


2. Характеристика структуры предприятия.

 Во главе организации стоит генеральный директор, который в своей работе подчиняется общему собранию акционеров и совету директоров.

В подчинении у него находятся три линейных руководителя: главный бухгалтер, главный инженер, главный механик. У главного бухгалтера имеется один исполнитель.

У главного инженера в подчинении находится его заместитель, которому в свою очередь подчиняются сменные мастера.

Каждый из сменных мастеров руководит четырьмя исполнителями.

Главному механику подчиняются три линейных руководителя: механик-бригадир, мастер КИП  и А,  главный энергетик. У  каждого из них имеется несколько подчиненных.

Эта структура представляет собой многоуровневую схему, где существует связь по одному каналу, то есть каждый подчиненный имеет только одного руководителя.

Преимущества этой структуры:

- четкость и простота взаимоотношений,

- оперативность подготовки и проведения управленческих решений, контроль, отсутствие параллелизма в работе,

- четкое разделение труда, 

- квалифицированные специалисты в каждой должности,

- иерархичность уровней управления (т.е. каждый нижестоящий уровень контролируется вышестоящим),

-однородность обязанностей, скоординированность задач, взаимоувязанность формальных правил и стандартов поведения сотрудников,

-прием на работу квалифицированных работников по квалификационным требованиям,

- защищенность служащих от произвольных увольнений.

Недостатки:

        -ограничение инициативы у работников на нижележащих уровнях,

        -значительный объем информации, передаваемый между уровнями,

        -высокие требования к квалификации руководителей и их компетенции по всем вопросам работы подчиненных звеньев,

        - низкая гибкость реагирования к внешним и внутренним изменениям,

       -неспособность внедрять новшества, отсутствие мотивации у сотрудников,

       -преувеличение отработанных правил, норм поведения и их неизменность.

 Она хорошо подходит для большинства организаций, продвижение сотрудников происходит по их компетентности и обеспечивает постоянный приток специалистов и административных работников. Проблемные вопросы решаются  только в случае возникновения критической ситуации.

 Сотрудники не проявляют гибкости предприимчивости, ссылаясь на инструкции, в итоге происходит скатывание к бюрократии. Организация не способна быстро реагировать на изменение рынка технологий

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.Функции отделов

 

 

Бухгалтерия.

 

Бухгалтерия распределяет финансовые средства предприятия. В обязанности данного отдела входит начисление и выдача заработной платы, премий, отпускных, других выплат работникам предприятия.

Также бухгалтерия обеспечивает своевременное отчисление средств в налоговые органы, пенсионный и другие фонды.

Бухгалтерия рассчитывает себестоимость продукции, контролирует выручку от реализации продукта и оплату за приобретенные сырье и материалы.

Бухгалтерия организации обеспечивает обработку документов, рациональное ведение бухгалтерских записей в учетных регистрах и на их основе – составление отчетности.

Бухгалтерия представляет систематическую информацию о работе организации и отдельных его подразделений руководству и совету директоров предприятия.

 

Сменный персонал

 

Смена является основной производственной единицей предприятия.

Коллектив смены во главе со сменным мастером, обеспечивает качественное изготовление продукции, точное и надежное ведение технологического процесса, контроль и экономию сырья и различных энергоресурсов.

Сменный персонал занимается отгрузкой продукции потребителям, контролирует действия вспомогательных служб при профилактических и ремонтных работах.

 

 

Вспомогательные службы

 

а) Механическая служба.

На нее возложены обязанности обеспечения надежной работы оборудования, трубопроводов, запорной арматуры; своевременное профилактическое обслуживание; быстрое и качественное выполнение ремонтных работ при неисправностях, в целях недопущения аварийных ситуаций.

 

б) Служба КИП и А.

Данная служба обеспечивает качественную и точную работу контрольно-измерительных приборов и автоматики, таких как: регулирующие клапаны, газоанализаторы, сигнализаторы взрывоопасных концентраций, приборы, контролирующие давление, уровень, температуру. Следит за работой расходомеров и средств контроля расхода энергоресурсов предприятия.

 

в) Служба главного энергетика.

Она отвечает за исправность, защищенность, надежную работу электрооборудования (электродвигатели, электролизеры, проводка, системы освещения) предприятия. Электрослужба проводит своевременный инструктаж всего персонала при работе с электрооборудованием. Контролирует расход электроэнергии, обеспечивает качественное освещение рабочих мест в вечернее и ночное время.

 

 

 

 

 

4.Должностная инструкция сменного мастера.

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

 

1. Технологический мастер является полноправным руководителем и непосредственным организатором производства в смене.

2. Основной задачей мастера является обеспечение выполнения сменой  плановых заданий по установленным показателям при наиболее эффективном использовании трудовых и материальных ресурсов.

3. Мастер подчиняется генеральному директору и главному инженеру предприятия.

4. На должность мастера назначаются лица с высшим или среднетехническим образованием, прием и освобождение производится в соответствии с КЗоТом.

5. Мастер в своей производственной деятельности руководствуется:

а) планом производства по установленным для предприятия показателям;

б) технологическими требованиями, предъявляемыми к изготовляемой продукции;

в) технологической документацией, действующими нормами выработки и расхода материалов;

г) распоряжениями и указаниями руководителей предприятия;

д) правилами технической эксплуатации оборудования;

е) действующим положением о контроле качества продукции;

ж) действующим положением по оплате труда и Уставом Предприятия;

з) основами трудового законодательства;

и) правилами охраны труда и техники безопасности;

к) правилами внутреннего трудового распорядка;

л) настоящим Положением.

6. Распоряжения и указания мастера обязательны для всего технологического персонала, дежурных слесарей, работающих в смене, работников вспомогательного звена, а по вопросам ТБ, при ремонте оборудования - для персонала мех. службы.

 

II. ОБЯЗАННОСТИ.

 

 Мастер   обязан:

1. Осуществлять руководство сменой и обеспечивать выполнение сменой плановых заданий по объему производства и в ассортименте.

2. Устанавливать производственные задания в соответствии с распоряжениями или потребностью производства и требовать безусловного  их выполнения, организуя своевременное обеспечение участков сырьем, материалами, инструментом и т.п.

3. Обеспечивать максимальное использование производственных мощностей, полную загрузку и правильную эксплуатацию оборудования, производительную работу рабочей смены, предупреждать простои в работе и устранять их причины.

4. Внедрять и совершенствовать методы хозрасчета с целью увеличения выпуска продукции, снижения ее себестоимости и повышения качества.

5. Обеспечивать строжайшее соблюдение работниками смены установленной технологии и принимать участие в разработке новых технологических процессов и корректировке действующих.

6. Эффективно использовать сырье, материалы, топливо, все виды энергии, соблюдать установленные нормы расхода, сырья, материалов, полуфабрикатов.

7. Внедрять научную организацию труда, механизацию и автоматизацию трудоемких процессов и ручных работ.

8. Осуществлять подбор рабочих, их рациональную расстановку целесообразное использование.

9. Систематически производить работу по созданию безопасных условий труда, соблюдению правил и норм ТБ и ПБ, для чего:

а) контролировать безопасное состояние производственных помещений; оборудования, ограждений, предохранительных устройств и санитарно-технических установок;

б) периодически проверять у работающих знание правил техники безопасности и промышленной санитарии. Не допускать к работе лиц, не прошедших аттестацию,  инструктаж,  проверку знаний по технике безопасности, охране труда, промышленной безопасности и не имеющих допуска к самостоятельной работе;

в) участвовать в работе комиссии по проверке знаний рабочих при сдаче экзамена на допуск к работе. Обеспечивать своевременное проведение инструктажа и очередных проверок знаний.

г) перед началом каждой смены подвергнуть внешнему осмотру вентиляционные системы с записью результата осмотра в журнале приема и сдачи смены.

10. Требовать строгого соблюдения производственной и трудовой дисциплины, порядка и чистоты на рабочих местах. Своевременного вывоза отходов, а также не допускать загромождения проездов и проходов.

11. Составлять сменные рапорты в журнале, фиксируя в нем перед сдачей смены вопросы, которые должны быть решены следующей сменой.

12. Перед приемом смены проверять обеспеченность сырьем, основными и дополнительными материалами, запчастями и энергоресурсами.

13. Представлять предложения о присвоении рабочим разрядов в соответствии с тарифно-квалификационным справочником, систематически повышать уровень своей квалификации и экономических знаний.

14. Принимать активное участие в общественной жизни коллектива предприятия.

15. Составлять графики отпусков работников смены в соответствии с действующим законодательством и условиями контракта.

 

 

III. ПРАВА.

 Мастер имеет   право:

1. Требовать от всех работающих в смене обязательного выполнения распоряжений, направленных на выполнение сменного задания.

2. Получать от руководства предприятия месячные и декадные производственные задания, а также показатели по труду и фонду заработной платы по группам рабочих.

3. Требовать от руководства предприятия своевременного обеспечения сырьем, материалами, полуфабрикатами, приспособлениями, техдокументацией, т.е. всем необходимым для нормального хода производственного процесса.

4. Запрещать выполнение работ на неисправном оборудовании и с применением неисправных инструментов, приспособлений, ограждений, предохранительных устройств и контрольно-измерительных приборов, а также использование  в производстве сырья, материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим условиям.

5. Переводить рабочих внутри смены на другие работы с соблюдением правил и норм техники безопасности.

6. Представлять руководству предприятия списки рабочих смены на премирование за высокие производственные показатели.

7. Запрещать работникам подрядных организаций работу, если эта работа производится с нарушением правил техники безопасности, охраны труда.

8. Отстранять от работы работников смены за нарушение правил промышленной безопасности, техники безопасности, противопожарной профилактики и производственной дисциплины с обязательным сообщением руководству предприятия.

9. Производить наказание работников смены в соответствии  с Положением по оплате за все виды нарушений.

10. Требовать своевременного ремонта оборудования, а также осуществления предусмотренных планом мероприятий по технике безопасности, промсанитарии и пожарной охране.

11. Требовать от руководства предприятия укомплектования смен недостающей рабочей силой в соответствии со штатным расписанием.

 

IV.   ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

Мастер  отвечает:

1. За выполнение сменного производственного задания.

2. За качество выпускаемой продукции с соблюдением ГОСТов, технических условий.

3. Выполнение на всех участках смены норм выработки, соблюдение норм расхода сырья, материалов и энергоресурсов.

4. За сохранность оборудования, зданий, сооружений, противопожарного и хозяйственного инвентаря.

5. За выполнение приказов и распоряжений руководства предприятия.

6. За экономное расходование сырья, материалов, топлива, электроэнергии и снижение затрат на единицу выпущенной продукции.

7. За правильную организацию труда, соблюдение трудовой и производственной дисциплины в смене.

8. За выполнение правил промышленной и противопожарной безопасности, охраны труда, техники безопасности и промышленной санитарии.

9. За организацию подготовительных работ для обеспечения нормальных условий работы следующей смены.

10. За правильную организацию учета и запись в журналах и производственных листах.

11. За выполнение всех обязанностей и прав, возложенных на него настоящим положением.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.Должностная инструкция аппаратчика

 

I. ОБЯЗАННОСТИ.

Аппаратчик обязан:

1. Знать и выполнять настоящую инструкцию, а также инструкции и положения согласно утвержденного перечня:

1.1 Инструкцию по взаимодействию предприятия

      с  цехами  ОАО  «Каучук».                                  - 5Т - ОАО ВПТ               

1.2  Инструкцию по технике безопасности, промышленной санитарии

       и пожарной безопасности.                                       - 1ТБ-ОАО ВПТ

1.3  План локализации аварийных ситуаций                 - 2ТБ-ОАО ВПТ

1.4  Инструкцию по надзору, эксплуатации средств

контроля и автоматического  регулирования.         - КО - 1                                            

1.5 Инструкцию по эксплуатации сигнализаторов СВК-3м,                                                    сигнализаторов ЩИТ-1-ТУ-4, сигнализаторов

      термохимических СТХ-3У4.                                                     -КО - 3

1.6 Инструкцию по обслуживанию схем сигнализации

      и блокировок   на ОАО «ВП «ТИБА».                                      КЭО – 1

1.7 Инструкцию по охране труда при производстве

      ремонтных работ на территории  ОАО «ВП «ТИБА».           -ТБО – 2

1.8 Инструкцию по охране труда при проведении

газоопасных работ на предприятии ОАО «ВПТ».                  - ТБО – 3

1.9 О порядке обеспечения, хранения и использования средств

индивидуальной защиты органов дыхания на ОАО «ВПТ».    -  ТБО - 4

1.10 По противопожарному режиму в ОАО «ВПТ».                       - ТБО-5                                   

1.11 По организации безопасного проведения огневых работ

на предприятии ОАО «ВПТ».                                                  – ТБО – 6

1.12 По охране труда при эксплуатации сосудов,

 работающих под давлением.                                                             – ТБО – 7

1.13 Инструкцию по эксплуатации вентиляционных

        установок и взрывозащищенных вентиляторов на

предприятии ОАО «ВП «ТИБА»                                             – ТБО - 16   

1.14 Инструкцию по эксплуатации и обслуживанию лопастных

        и объемных насосов.                                                                –ТБО –18 

1.15 По охране труда и технике безопасности персоналу

 предприятия по обслуживанию электрооборудования и пользованию

 переносными светильниками и электроинструментом.          –ТБО - 27

1.16. По охране труда при эксплуатации и ревизии технологических трубопроводов предприятия ОАО «ВПТ».                                -ТБО -33                                                                                                          

1.17. По охране труда при эксплуатации, транспортировке и хранению баллонов со сжиженными и сжатыми газами.        – ТБО-35                              

1.18 Инструкцию по эксплуатации двухбаллонных

           углекислотных огнетушителей-ОУ-80.                                                б\н

         1.19 Инструкция по обслуживанию установки порошкового

         тушения в корпусе №3.                                                          - 5ТБ-ОАО ВПТ

         1.20 Инструкция по эксплуатации установки групповых

         баллонов с углекислотой.                                          - 3ТБ-ОАО ВПТ

 

2. Работы, предусмотренные данной инструкцией, производить только после инструктажа по ней, о чем должна быть сделана запись в «карте личного инструктажа» с подписями аппаратчика и лица инструктирующего.

По заданию руководства предприятия выполнять работы, не предусмотренные инструкцией, только после проведения инструктажа.

3. Выполнять производственную программу, экономить сырье, энергоресурсы, вспомогательные материалы.

4. Выдерживать заданный технологический процесс в автоматическом режиме регулирования приборами            КИП и А и соблюдать правила эксплуатации оборудования.

5. Перед началом смены проверить:

- исправность и работоспособность оборудования, вентиляции,            приборов, средств защиты, блокировочных и сигнализирующих устройств;

- исправность инструмента, ограждений, средств пожаротушения, предохранительных приспособлений и устройств, целостность защитного заземления;

- отсутствие нарушений в ведении технологического процесса. О выявленных недостатках доложить руководителю смены до приема смены.

6. Отмечать на картограммах и диаграммах начало и конец смены, все случаи нарушений, ставить свою подпись.

Обо всех нарушениях докладывать руководителю смены.

7. Каждый час заполнять рабочие журналы в соответствии с показаниями КИП и А. Записывать в них все случаи аварийного положения и отклонения от заданного режима с указанием их длительности; замечания, недостатки, выполненную работу; регистрировать параметры остановленного оборудования (исключая полностью выведенные из схемы и освобожденные аппараты).

В рабочем журнале отмечать все производимые операции в течение смены. В конце смены заполнить общие разделы журналов и ставить подпись о сдаче смены.      

8. Отбирать пробу продуктов на обслуживаемом  узле, согласно, графика контроля производства.

9. Выполнять распоряжения сменного мастера.

10. Не оставлять рабочее место без разрешения сменного мастера или лица, его заменяющего.

11. После подписи сменщика докладывать мастеру смены о сдаче смены; рабочее место покидать только после подписи мастера смены в рабочем журнале и его разрешения на уход.

12. Содержать оборудование и коммуникации в исправном состоянии, для чего:

-перед каждой сменой и в течении смены не реже чем через каждые 2 часа машинист компрессорного отделения проводит внешний осмотр технологического оборудования и трубопроводов, трубопроводной арматуры, электрооборудования, средств защиты. Результат осмотра должен заноситься в журнал приема и сдачи смен.

- мелкий и профилактический ремонт оборудования, коммуникаций и запорной арматуры, подтягивание креплений, сальников насосов и запорной арматуры, отогрев линий, смена прокладок, подготовка и присоединение шлангов и т.п.;

при обслуживании электрооборудования:

- производить ежесменный осмотр по выявлению внешних неисправностей, нагрев подшипников, исправность заземления, состояние щеток, крепежных деталей и соединений, а также производить обтирку и наружную чистку.

13. Следить за состоянием осветительных и обогревательных приборов, за исправностью заземления, электропроводки и фундаментов, не допускать залива водой двигателей и другого электрооборудования и проводки, шин и заземления, а также механического повреждения технологического электрооборудования.

14. Знать, умело и быстро выполнять обязанности, предусмотренные планом ликвидации аварий при различных аварийных ситуациях, в том числе на теплоиспользующих установках; знать и уметь пользоваться средствами газозащиты, пожаротушения.

15. Содержать рабочее место в чистоте, в течение смены поддерживать надлежащий порядок. Полы на всей закрепленной территории, убираются мокрым, влажным и другим не допускающим пыления способом по установленному графику.

16. Быть в спецодежде и обуви, работать с использованием требуемых средств защиты, приспособлений и ограждений.

17. Быть активным при оказании помощи пострадавшим, ликвидации пожара или другого происшествия.

Знать опасности и вредности применяемых веществ и материалов на рабочем месте, приемы до врачебной помощи.

Знать расположение и уметь пользоваться средствами пожаротушения. Вызывать скорую помощь, газоспасательную службу, пожарную команду, точно и четко выполнять раздел «План ликвидации аварий» в части вызова и встречи указанных служб.

         18. Следить за работой СВК-3М, ЩИТ-ТУ4, СТХ согласно инструкции КО-3.

 

II.  ПРАВА   АППАРАТЧИКА.

 

Аппаратчик  имеет право:

1. Не допускать ремонтный персонал к производству ремонтных работ при отсутствии допуска (наряда), оформленного в установленном порядке.

2. Прекратить ремонтные работы и отстранить ремонтный персонал в случае нарушения ими правил пожарного режима, а также в аварийных случаях.

III. АППАРАТЧИК ОТВЕЧАЕТ:

1. За исполнение обязанностей, перечисленных в разделе I данной инструкции.

2. За аварии и несчастные случаи, происшедшие из-за нарушений, допущенных им в работе.

 

        

 

IV. ПОДЧИНЕННОСТЬ И ВЗАИМОСВЯЗЬ

Со смежными рабочими местами.

 

4.1. Аппаратчик в своей работе подчиняется сменному мастеру.

4.2. Во время работы аппаратчик поддерживает связь с машинистом компрессорной установки ( отделение №7,8), с аппаратчиком приготовления химических растворов ( отделение №6), лабораторией ОТК. Покидать рабочее место можно только с разрешения сменного мастера.

 

 

V.  НАЗНАЧЕНИЕ РАБОЧЕГО  МЕСТА.

Обслуживаемый участок предназначен для получения концентрированного триизобутилалюминия (ТИБА) из алюминия, водорода, изобутилена методом периодического синтеза; сжигания отходов производства;  очистки ТИБА от механических примесей путем отстоя и фильтрации; заполнения передвижных контейнеров концентрированным ТИБА и отгрузки его другим потребителям.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы:

 

 

 

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент : Учебник .- 3-е изд.- М.: Гардарики,2003-528с.

2. Должные инструкции предприятия   ОАО «ВП «ТИБА», 1993.-58 с.

 

 

 

 

 

 

 

Наверх страницы

Внимание! Не забудьте ознакомиться с остальными документами данного пользователя!

Соседние файлы в текущем каталоге:

На сайте уже 21970 файлов общим размером 9.9 ГБ.

Наш сайт представляет собой Сервис, где студенты самых различных специальностей могут делиться своей учебой. Для удобства организован онлайн просмотр содержимого самых разных форматов файлов с возможностью их скачивания. У нас можно найти курсовые и лабораторные работы, дипломные работы и диссертации, лекции и шпаргалки, учебники, чертежи, инструкции, пособия и методички - можно найти любые учебные материалы. Наш полезный сервис предназначен прежде всего для помощи студентам в учёбе, ведь разобраться с любым предметом всегда быстрее когда можно посмотреть примеры, ознакомится более углубленно по той или иной теме. Все материалы на сайте представлены для ознакомления и загружены самими пользователями. Учитесь с нами, учитесь на пятерки и становитесь самыми грамотными специалистами своей профессии.

Не нашли нужный документ? Воспользуйтесь поиском по содержимому всех файлов сайта:



Каждый день, проснувшись по утру, заходи на obmendoc.ru

Товарищ, не ленись - делись файлами и новому учись!

Яндекс.Метрика