andrey

Путь к Файлу: /институт / Сводная работа июль 2008 / ЗМ_СТ2.doc

Ознакомиться или скачать весь учебный материал данного пользователя
Скачиваний:   0
Пользователь:   andrey
Добавлен:   08.03.2015
Размер:   62.5 КБ
СКАЧАТЬ

Зміст

Перелік умовних скорочень

 

Вступ.......................................................................................................................

 

Розділ 1 Аналіз сучасних тенденцій розвитку сертифікації персоналу

 

 

1.1 Сертифікації персоналу: аналіз сучасних світових та національних тенденцій......................................................................................................

 

 

1.2 Міжнародний та національний  досвід створення систем сертифікації персоналу................................................................................

 

 

1.3 Інтеграція вимог локальних систем управління при побудові системи управління організації……………………………......................

 

 

1.4 Принцип TQM «Процесний підхід» - основа результативної побудови інтегрованої системи..................................................................

 

 

 

Висновки першого розділу……………………………………………….

 

Розділ 2 Науково-методичні засади побудови системи сертифікації персоналу, інтегрованої з системою управління якістю……………………...

 

 

2.1 Розробка принципів і підходів побудови системи сертифікації персоналу на основі інтеграції вимог стандартів ISO/IES 17024:2003 та ДСТУ ISO 9001-2001...............................................................................

 

 

 

2.1.1 Інтеграція вимог стандартів ISO/IES 17024:2003 та                          ДСТУ ISO 9001-2001..........................................................................

 

2.1.2    Базові принципи побудови моделі системи сертифікації персоналу, інтегрованої з системою управління якістю, на основі процесного підходу.............................................................................

 

2.1.3  Дослідження системи організаційно – функціонального управління ДП Укрметртестстандарт з метою побудови системи сертифікації персоналу ....................................................................

 

 

 

 

2.2 Моделювання комплексної оцінки компетентності персоналу………….....................................................................................

 

 

 

2.3 Розробка моделі

 

 

2.4 Визначення показників моніторингу процесів………………………

 

 

Висновки другого розділу………………………………………………...

 

Розділ 3  Дослідження результативності зстосування персоніфікованих та групової моделі  оцінки компетентності персоналу в діяльності ОСП……………………………………………….......................................

 

 

 

 

3.1 Дослідження багатофакторних персоніфікованих моделей комплексної оцінки компетентності...........................................................................

 

 

 

 

3.2 Побудова багатофакторної групової моделі комплексної оцінки компетентності …………….......................

 

 

 

3.3 Побудова та дослібагатофакторної групової моделі комплексної оцінки компетентності …………….......................

 

 

Висновки третього розділу……………………………………………….

 

 

Розділ 4 Методологічні аспекти побудови системи сертифікації персоналу............................................................................................................... 

 

 

4.1 Алгоритм побудови системи сертифікації персоналу......................................................................................................

 

 

 

4.2 Дослідження системи організаційно-функціонального управління ОСП з метою побудови системи сертифікації персоналу......................................................................................................

 

 

 

4.3 Дослідження системи сертифікації персоналу в межах системи сертифікації УкрСЕПРО…………………………………………………..

 

 

4.4 Перспективи створення Національної системи сертифікації персоналу…………………………………………………………………..

 

 

Висновки четвертого розділу……………………………………………..

 

Висновки................................................................................................................

 

Список використаних джерел..............................................................................

 

Додатки...................................................................................................................

 

 

Додаток А. Європейські органи з акредитації-члени ЕА, що акредитують органи з сертифікації персоналу………………………….

 

 

Додаток Б. Вимоги IAF до органів з сертифікації персоналу…………..

 

 

Додаток В. Вимоги ІАТСА (IPC)  до фахівців у сфері якості………….

 

 

Додаток Г. Вимоги EOQ до персоналу, який здійснює діяльність

в сфері управління якістю………………………………………………..

 

 

Додаток Д. Вимоги ASQ до різних категорій спеціалістів в сфері якості……………………………………………………………………….

 

 

Додаток Е. Вимоги системи добровільної сертифікації персоналу в Росії до різних категорій експертів………………………………………

 

 

Додаток Ж. Процедури та критерії ОСП Укрметртестстандарту щодо підтвердження компетентності персоналу в сфері якості, гармонізовані з міжнародними вимогами та схвалені Латвійським Національним бюро з акредитації (LATAK)…………………………….

 

 

 

 

Наверх страницы

Внимание! Не забудьте ознакомиться с остальными документами данного пользователя!

Соседние файлы в текущем каталоге:

На сайте уже 21970 файлов общим размером 9.9 ГБ.

Наш сайт представляет собой Сервис, где студенты самых различных специальностей могут делиться своей учебой. Для удобства организован онлайн просмотр содержимого самых разных форматов файлов с возможностью их скачивания. У нас можно найти курсовые и лабораторные работы, дипломные работы и диссертации, лекции и шпаргалки, учебники, чертежи, инструкции, пособия и методички - можно найти любые учебные материалы. Наш полезный сервис предназначен прежде всего для помощи студентам в учёбе, ведь разобраться с любым предметом всегда быстрее когда можно посмотреть примеры, ознакомится более углубленно по той или иной теме. Все материалы на сайте представлены для ознакомления и загружены самими пользователями. Учитесь с нами, учитесь на пятерки и становитесь самыми грамотными специалистами своей профессии.

Не нашли нужный документ? Воспользуйтесь поиском по содержимому всех файлов сайта:



Каждый день, проснувшись по утру, заходи на obmendoc.ru

Товарищ, не ленись - делись файлами и новому учись!

Яндекс.Метрика