elenka

Путь к Файлу: /Анализ и моделирование трудовых показателей / 003 Задачи к экзамену.doc

Ознакомиться или скачать весь учебный материал данного пользователя
Скачиваний:   1
Пользователь:   elenka
Добавлен:   24.10.2014
Размер:   254.0 КБ
СКАЧАТЬ

3.2. ЗАДАЧИ К ЭКЗАМЕНУ

 

            Задача 1. В городе проживает 800 тыс. чел, из них в возрасте до 16 лет – 196 тыс. чел., в трудоспособном возрасте – 430 тыс. чел., старше трудоспособного возраста – 172 тыс. чел. Из лиц трудоспособного возраста 4 % составляют неработающие инвалиды I и II группы и лица, получающие пенсию по возрасту на льготных условиях. В учреждениях, организациях, предприятиях города работает 6200 подростков до 16 лет и 41 тыс. лиц пенсионного возраста. Известно, что в город ежедневно приезжает на работу 5800 лиц, проживающих за пределами города; 1200 жителей города ежедневно уезжает из него к месту работы.

            Определите: а) трудоспособное население города (ТНТ.В), тыс. чел.; б) трудовые ресурсы города (без учёта маятниковой миграции) (ТР), тыс. чел.; в) трудовые ресурсы города (с учётом маятниковой миграции) (ТР´), тыс. чел.

 

            Задача 2. В городе проживает 1100 тыс. чел, из них в возрасте до 16 лет – 321 тыс. чел., в трудоспособном возрасте – 520 тыс. чел., старше трудоспособного возраста – 259 тыс. чел. Из лиц трудоспособного возраста 5 % составляют неработающие инвалиды I и II группы и лица, получающие пенсию по возрасту на льготных условиях. В учреждениях, организациях, предприятиях города работает 8400 подростков до 16 лет и 58 тыс. лиц пенсионного возраста. Известно, что в город ежедневно приезжает на работу 8100 лиц, проживающих за пределами города; 1600 жителей города ежедневно уезжает из него к месту работы.

            Определите: а) трудоспособное население города (ТНТ.В), тыс. чел.; б) трудовые ресурсы города (без учёта маятниковой миграции) (ТР), тыс. чел.; в) трудовые ресурсы города (с учётом маятниковой миграции) (ТР´), тыс. чел.

 

Задача 3. В городе проживает 500 тыс. чел, из них в возрасте до 16 лет – 158 тыс. чел., в трудоспособном возрасте – 220 тыс. чел., старше трудоспособного возраста – 122 тыс. чел. Из лиц трудоспособного возраста 3 % составляют неработающие инвалиды I и II группы и лица, получающие пенсию по возрасту на льготных условиях. В учреждениях, организациях, предприятиях города работает 3700 подростков до 16 лет и 26 тыс. лиц пенсионного возраста. Известно, что в город ежедневно приезжает на работу 3500 лиц, проживающих за пределами города; 800 жителей города ежедневно уезжает из него к месту работы.

            Определите: а) трудоспособное население города (ТНТ.В), тыс. чел.; б) трудовые ресурсы города (без учёта маятниковой миграции) (ТР), тыс. чел.; в) трудовые ресурсы города (с учётом маятниковой миграции) (ТР´), тыс. чел.

 

                Задача 4. Предприятие работает с 25 июня. Численность работников списочного состава была следующей: 25 июня (вторник) 620 чел., 26 июня (среда) 626 чел., 27 июня (четверг) 620 чел., 28 июня (пятница) 628 чел. Последние два дня месяца (29 и 30 июня) приходились на выходные дни.

            Определите среднесписочную численность работников в июне месяце (ТСП).

 

Задача 5. Предприятие работает с 25 июня. Численность работников списочного состава была следующей: 25 июня (вторник) 1210 чел., 26 июня (среда) 1190 чел., 27 июня (четверг) 1215 чел., 28 июня (пятница) 1185 чел. Последние два дня месяца (29 и 30 июня) приходились на выходные дни.

            Определите среднесписочную численность работников в июне месяце (ТСП).

 

Задача 6. Предприятие работает с 25 июня. Численность работников списочного состава была следующей: 25 июня (вторник) 1850 чел., 26 июня (среда) 1870 чел., 27 июня (четверг) 1875 чел., 28 июня (пятница) 1935 чел. Последние два дня месяца (29 и 30 июня) приходились на выходные дни.

            Определите среднесписочную численность работников в июне месяце (ТСП).

 

                Задача 7. В I квартале средняя списочная численность работников предприятия составила 846 чел.; в апреле 838 чел.; в мае 845 чел.; в июне 837 чел.

            Рассчитайте среднюю списочную численность работников предприятия в первом полугодии (ТСП), чел.

 

Задача 8. В I квартале средняя списочная численность работников предприятия составила 310 чел.; в апреле 304 чел.; в мае 312 чел.; в июне 308 чел.

            Рассчитайте среднюю списочную численность работников предприятия в первом полугодии (ТСП), чел.

 

Задача 9. В I квартале средняя списочная численность работников предприятия составила 1086 чел.; в апреле 1053 чел.; в мае 1056 чел.; в июне 1047 чел.

            Рассчитайте среднюю списочную численность работников предприятия в первом полугодии (ТСП), чел.

 

                Задача 10. Имеются следующие данные за апрель месяц (в человеко-днях): работниками предприятия отработано 11418; целодневные простои 511; неявки на работу 6311, в том числе в связи с очередными отпусками 930, выходными днями 4864. Среднесписочная численность составила 608 чел.

            На основе вышеприведённых данных рассчитайте: а) число человеко-дней явок на работу (ТЯВОК НА РАБ.), в чел.-днях; б) календарный фонд рабочего времени (ТКАЛЕНД.ФОНД РАБ.ВР.), в чел.-днях; в) табельный фонд рабочего времени (ТТАБЕЛЬН.ФОНД РАБ.ВР.), в чел.-днях; г) максимально возможный фонд рабочего времени (ТМАКС.ВОЗМОЖН.ФОНД РАБ.ВР.), в чел.-днях;; д) календарный фонд времени в мае при условии, что среднесписочная численность работников останется без изменения (ТКАЛЕНД.ФОНД РАБ.ВР.МАЙ), в чел.-днях.

 

Задача 11. Имеются следующие данные за апрель месяц (в человеко-днях): работниками предприятия отработано 5354; целодневные простои 185; неявки на работу 2891, в том числе в связи с очередными отпусками 422, выходными днями 2248. Среднесписочная численность составила 281 чел.

На основе вышеприведённых данных рассчитайте: а) число человеко-дней явок на работу (ТЯВОК НА РАБ.), в чел.-днях; б) календарный фонд рабочего времени (ТКАЛЕНД.ФОНД РАБ.ВР.), в чел.-днях; в) табельный фонд рабочего времени (ТТАБЕЛЬН.ФОНД РАБ.ВР.), в чел.-днях; г) максимально возможный фонд рабочего времени (ТМАКС.ВОЗМОЖН.ФОНД РАБ.ВР.), в чел.-днях;; д) календарный фонд времени в мае при условии, что среднесписочная численность работников останется без изменения (ТКАЛЕНД.ФОНД РАБ.ВР.МАЙ), в чел.-днях.

 

            Задача 12. Имеются следующие данные за апрель месяц (в человеко-днях): работниками предприятия отработано 10257; целодневные простои 390; неявки на работу 5583, в том числе в связи с очередными отпусками 795, выходными днями 4328. Среднесписочная численность составила 541 чел.

На основе вышеприведённых данных рассчитайте: а) число человеко-дней явок на работу (ТЯВОК НА РАБ.), в чел.-днях; б) календарный фонд рабочего времени (ТКАЛЕНД.ФОНД РАБ.ВР.), в чел.-днях; в) табельный фонд рабочего времени (ТТАБЕЛЬН.ФОНД РАБ.ВР.), в чел.-днях; г) максимально возможный фонд рабочего времени (ТМАКС.ВОЗМОЖН.ФОНД РАБ.ВР.), в чел.-днях;; д) календарный фонд времени в мае при условии, что среднесписочная численность работников останется без изменения (ТКАЛЕНД.ФОНД РАБ.ВР.МАЙ), в чел.-днях.

 

                Задание 13. Имеются следующие данные о предприятии за апрель месяц. Среднесписочная численность работников предприятия составила 220 чел. 205 человек имеют продолжительность рабочего дня 8 часов, а остальные – 7 ч. За апрель месяц работниками предприятия отработано: в человеко-днях - 4202 чел.-дня; в человеко-часах – 32138 чел.-ч.

Определите: а) среднюю установленную режимом продолжительность рабочего дня (ТРЕЖ.ДНЯ), в часах; б) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня (ТФАКТ.ДНЯ), в часах; в) коэффициент использования рабочего дня (КИСП.РАБ.ДНЯ), в %; г) средние внутрисменные потери рабочего времени каждым работников в режимное время (ТСР.ВНУТРИСМЕН.ПОТ.), в %.

 

                Задание 14. Имеются следующие данные о предприятии за апрель месяц. Среднесписочная численность работников предприятия составила 800 чел. 704 человек имеют продолжительность рабочего дня 8 часов, а остальные – 7 ч. За апрель месяц работниками предприятия отработано: в человеко-днях - 15440 чел.-дня; в человеко-часах – 115200 чел.-ч.

Определите: а) среднюю установленную режимом продолжительность рабочего дня (ТРЕЖ.ДНЯ), в часах; б) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня (ТФАКТ.ДНЯ), в часах; в) коэффициент использования рабочего дня (КИСП.РАБ.ДНЯ), в %; г) средние внутрисменные потери рабочего времени каждым работников в режимное время (ТСР.ВНУТРИСМЕН.ПОТ.), в %.

 

                Задание 15. Имеются следующие данные о предприятии за апрель месяц. Среднесписочная численность работников предприятия составила 710 чел. 632 человек имеют продолжительность рабочего дня 8 часов, а остальные – 7 ч. За апрель месяц работниками предприятия отработано: в человеко-днях - 13703 чел.-дня; в человеко-часах – 102240 чел.-ч.

Определите: а) среднюю установленную режимом продолжительность рабочего дня (ТРЕЖ.ДНЯ), в часах; б) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня (ТФАКТ.ДНЯ), в часах; в) коэффициент использования рабочего дня (КИСП.РАБ.ДНЯ), в %; г) средние внутрисменные потери рабочего времени каждым работников в режимное время (ТСР.ВНУТРИСМЕН.ПОТ.), в %.

 

Задача 16. Имеются следующие данные по предприятию за апрель месяц. Работники предприятия отработали 46480 чел.-ч. Среднесписочная численность работников предприятия составила 350 чел. Пусть в апреле предприятие работало 20 дней. Средняя по работникам предприятия установленная режимом продолжительность рабочего дня составила 7,92 часа.

Определите: а) среднее фактическое число часов, отработанных одним работником за апрель месяц (ТСР.ОТРАБ. 1 РАБ.МЕС.), в часах; б) среднее установленное число часов в расчёте на одного работника за апрель месяц (ТСР. УСТАНОВЛ,НА 1 РАБ.МЕС.), в часах; в) неиспользованное рабочее время (по всем причинам – уважительным и неуважительным) в расчёте на одного работника (ТСР.НЕИСПОЛЬЗ. 1 РАБ.МЕС.), в часах; г) коэффициент использования рабочего времени по числу часов, отработанных в среднем одним списочным работником за апрель месяц (с учётом всех: целодневных и внутрисменных – потерь времени) (КИСП.РАБ.ВР), в %; д) неиспользованное рабочее время (в виде целых дней и внутрисменных часов по всем причинам) в расчёте на одного работника предприятия за апрель месяц (Т´СР.НЕИСПОЛЬЗ. 1 РАБ.МЕС.), в %.

 

            Задача 17. Имеются следующие данные по предприятию за апрель месяц. Работники предприятия отработали 80255 чел.-ч. Среднесписочная численность работников предприятия составила 580 чел. Пусть в апреле предприятие работало 21 день. Средняя по работникам предприятия установленная режимом продолжительность рабочего дня составила 7,91 часа.

Определите: а) среднее фактическое число часов, отработанных одним работником за апрель месяц (ТСР.ОТРАБ. 1 РАБ.МЕС.), в часах; б) среднее установленное число часов в расчёте на одного работника за апрель месяц (ТСР. УСТАНОВЛ,НА 1 РАБ.МЕС.), в часах; в) неиспользованное рабочее время (по всем причинам – уважительным и неуважительным) в расчёте на одного работника (ТСР.НЕИСПОЛЬЗ. 1 РАБ.МЕС.), в часах; г) коэффициент использования рабочего времени по числу часов, отработанных в среднем одним списочным работником за апрель месяц (с учётом всех: целодневных и внутрисменных – потерь времени) (КИСП.РАБ.ВР), в %; д) неиспользованное рабочее время (в виде целых дней и внутрисменных часов по всем причинам) в расчёте на одного работника предприятия за апрель месяц (Т´СР.НЕИСПОЛЬЗ. 1 РАБ.МЕС.), в %.

 

            Задача 18. Имеются следующие данные по предприятию за апрель месяц. Работники предприятия отработали 102240 чел.-ч. Среднесписочная численность работников предприятия составила 710 чел. Пусть в апреле предприятие работало 22 дня. Средняя по работникам предприятия установленная режимом продолжительность рабочего дня составила 7,89 часа.

Определите: а) среднее фактическое число часов, отработанных одним работником за апрель месяц (ТСР.ОТРАБ. 1 РАБ.МЕС.), в часах; б) среднее установленное число часов в расчёте на одного работника за апрель месяц (ТСР. УСТАНОВЛ,НА 1 РАБ.МЕС.), в часах; в) неиспользованное рабочее время (по всем причинам – уважительным и неуважительным) в расчёте на одного работника (ТСР.НЕИСПОЛЬЗ. 1 РАБ.МЕС.), в часах; г) коэффициент использования рабочего времени по числу часов, отработанных в среднем одним списочным работником за апрель месяц (с учётом всех: целодневных и внутрисменных – потерь времени) (КИСП.РАБ.ВР), в %; д) неиспользованное рабочее время (в виде целых дней и внутрисменных часов по всем причинам) в расчёте на одного работника предприятия за апрель месяц (Т´СР.НЕИСПОЛЬЗ. 1 РАБ.МЕС.), в %.

 

            Задача 19. Допустим, что при производстве 25740 ед. продукции затраты труда составили 12870 чел.-ч., или 1650 чел.-дней.

            Рассчитайте: а) показатель средней часовой выработки продукции (WЧАС), в ед./чел.-час; б) показатель средней дневной выработки продукции (WДН), в ед./чел.-день; в) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня (ТФАКТ.СР.ДНЯ), в часах.

 

                Задача 20. Допустим, что при производстве 532 ед. продукции затраты труда составили 1064 чел.-ч., или 140 чел.-дней.

            Рассчитайте: а) показатель средней часовой выработки продукции (WЧАС), в ед./чел.-час; б) показатель средней дневной выработки продукции (WДН), в ед./чел.-день; в) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня (ТФАКТ.СР.ДНЯ), в часах.

 

                Задача 21. Допустим, что при производстве 665280 ед. продукции затраты труда составили 5544 чел.-ч., или 720 чел.-дней.

            Рассчитайте: а) показатель средней часовой выработки продукции (WЧАС), в ед./чел.-час; б) показатель средней дневной выработки продукции (WДН), в ед./чел.-день; в) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня (ТФАКТ.СР.ДНЯ), в часах.

 

            Задача 22. Динамика производительности труда в отчётном периоде по сравнению с базисным по предприятиям региона характеризуется следующими данными (см. табл. 31):

Таблица 31

Предприятия

Индексы производительности труда (iW), %

Среднесписочная численность работающих в отчётном периоде (Т), чел.

1

108

1200

2

98

320

3

96

480

Итого:

-

2000

                Определите:

1. Потребность в трудовых ресурсах всеми предприятиями региона в целом для выполнения производственной программы отчётного периода при базисном уровне производительности труда (∑Т0), в чел.;

2. Изменение (рост или снижение) производительности труда по предприятиям региона в целом (агрегатный индекс производительности труда, или средний арифметический индекс производительности труда) (IW), в единицах (числе раз изменения) и в %;

3. Экономию (со знаком «-») (или дополнительные затраты (со знаком «+»)) трудовых затрат (затрат рабочего времени) в связи с ростом (или снижением) производительности труда (ЭW), в чел.

 

Задача 23. Динамика производительности труда в отчётном периоде по сравнению с базисным по предприятиям региона характеризуется следующими данными (см. табл. 32):

Таблица 32

Предприятия

Индексы производительности труда (iW), %

Среднесписочная численность работающих в отчётном периоде (Т), чел.

1

107

500

2

103

200

3

99

1100

Итого:

-

1800

                Определите:

1. Потребность в трудовых ресурсах всеми предприятиями региона в целом для выполнения производственной программы отчётного периода при базисном уровне производительности труда (∑Т0), в чел.;

2. Изменение (рост или снижение) производительности труда по предприятиям региона в целом (агрегатный индекс производительности труда, или средний арифметический индекс производительности труда) (IW), в единицах (числе раз изменения) и в %;

3. Экономию (со знаком «-») (или дополнительные затраты (со знаком «+»)) трудовых затрат (затрат рабочего времени) в связи с ростом (или снижением) производительности труда (ЭW), в чел.

 

            Задача 24. Динамика производительности труда в отчётном периоде по сравнению с базисным по предприятиям региона характеризуется следующими данными (см. табл. 33):

Таблица 33

Предприятия

Индексы производительности труда (iW), %

Среднесписочная численность работающих в отчётном периоде (Т), чел.

1

108

600

2

98

400

3

96

300

Итого:

-

1300

            Определите:

1. Потребность в трудовых ресурсах всеми предприятиями региона в целом для выполнения производственной программы отчётного периода при базисном уровне производительности труда (∑Т0), в чел.;

2. Изменение (рост или снижение) производительности труда по предприятиям региона в целом (агрегатный индекс производительности труда, или средний арифметический индекс производительности труда) (IW), в единицах (числе раз изменения) и в %;

3. Экономию (со знаком «-») (или дополнительные затраты (со знаком «+»)) трудовых затрат (затрат рабочего времени) в связи с ростом (или снижением) производительности труда (ЭW), в чел.

 

Задача 25. Среднедушевой денежный доход населения региона за месяц составил 5000 руб., средняя цена говядины 200 руб./кг, стоимость минимальной продовольственной «корзины», включающей в определённых количествах основные продукты питания в расчёте на одного человека в месяц, 2500 руб.

            Определите покупательную способность среднедушевого денежного дохода населения региона (ПС): а) в виде товарного эквивалента; б) в виде количества указанных наборов продуктов питания.

 

Задача 26. Среднедушевой денежный доход населения региона за месяц составил 3000 руб., средняя цена говядины 80 руб./кг, стоимость минимальной продовольственной «корзины», включающей в определённых количествах основные продукты питания в расчёте на одного человека в месяц, 2000 руб.

            Определите покупательную способность среднедушевого денежного дохода населения региона (ПС): а) в виде товарного эквивалента; б) в виде количества указанных наборов продуктов питания.

 

Задача 27. Среднедушевой денежный доход населения региона за месяц составил 8000 руб., средняя цена говядины 160 руб./кг, стоимость минимальной продовольственной «корзины», включающей в определённых количествах основные продукты питания в расчёте на одного человека в месяц, 2000 руб.

            Определите покупательную способность среднедушевого денежного дохода населения региона (ПС): а) в виде товарного эквивалента; б) в виде количества указанных наборов продуктов питания.

 

                Задача 28. Пусть установлена следующая структура минимального потребительского бюджета: продукты питания (Б) – 58,2 %; непродовольственные товары (В) – 28,4 %; платные услуги (Г) – 8,7 %; налоги и обязательные платежи (Д) – 4,7. Стоимость минимальной продовольственной «корзины» в текущем периоде составила (Б) 1850 руб.

Определите величину прожиточного минимума (А).

 

                Задача 29. Пусть установлена следующая структура минимального потребительского бюджета: продукты питания (Б) – 61,4 %; непродовольственные товары (В) – 18,6 %; платные услуги (Г) – 11,8 %; налоги и обязательные платежи (Д) – 8,2. Стоимость минимальной продовольственной «корзины» в текущем периоде составила (Б) 1200 руб.

Определите величину прожиточного минимума (А).

 

                Задача 30. Пусть установлена следующая структура минимального потребительского бюджета: продукты питания (Б) – 67,8 %; непродовольственные товары (В) – 12,3 %; платные услуги (Г) – 10,4 %; налоги и обязательные платежи (Д) – 9,5. Стоимость минимальной продовольственной «корзины» в текущем периоде составила (Б) 1550 руб.

Определите величину прожиточного минимума (А).

 

 

Наверх страницы

Внимание! Не забудьте ознакомиться с остальными документами данного пользователя!

Соседние файлы в текущем каталоге:

На сайте уже 21970 файлов общим размером 9.9 ГБ.

Наш сайт представляет собой Сервис, где студенты самых различных специальностей могут делиться своей учебой. Для удобства организован онлайн просмотр содержимого самых разных форматов файлов с возможностью их скачивания. У нас можно найти курсовые и лабораторные работы, дипломные работы и диссертации, лекции и шпаргалки, учебники, чертежи, инструкции, пособия и методички - можно найти любые учебные материалы. Наш полезный сервис предназначен прежде всего для помощи студентам в учёбе, ведь разобраться с любым предметом всегда быстрее когда можно посмотреть примеры, ознакомится более углубленно по той или иной теме. Все материалы на сайте представлены для ознакомления и загружены самими пользователями. Учитесь с нами, учитесь на пятерки и становитесь самыми грамотными специалистами своей профессии.

Не нашли нужный документ? Воспользуйтесь поиском по содержимому всех файлов сайта:



Каждый день, проснувшись по утру, заходи на obmendoc.ru

Товарищ, не ленись - делись файлами и новому учись!

Яндекс.Метрика