Скачиваний:   0
Пользователь:   prepod
Добавлен:   11.04.2015
Размер:   27.5 КБ
СКАЧАТЬ

 

Людина існує в світі, який багато в чому не залежить від неї. Вона не може керувати землетрусами, зсувами, а, нерідко, і собою. Тому коли людина отримує владу, то вона змінює своє життя. Це зумовлено багатьма причинами:

По-перше, яким чином вдалось отримати владу?

Наврядчи вона просто далась людині. Іноді особистість цього бажає і йде до неї, а іноді керівництво назначає на високу посаду. Тому постає питання, стосовно скільки сил приклала особа, щоб стати керівником. Якщо було багато праці до цього положено, то це значить, що вона не захоче просто позбавитьсь свого місця, а буде робити все, щоб утримати його. То особа, яка легко здобула посаду теж може зрозуміти її перспективність і виявити бажання тримати.

По-друге, чи готова людина до цієї влади.

Чи зможе особистість зрозуміти свої функції керівника та дотримуватись їх? Важливо мати авторитет в колективі для того,  щоб поважали не лише як керівника, а  як людину. Це призведе до доброї атмосфери в колективі. Якщо сила керівника буде триматись лише на примусі, то подібне може викликати погану роботу і вище керівництво може зняти нового управлінця з посади. Отже, потрібні як знання так і повага оточення.

По-третє, Якими методам буде керувати.

Чи був дотримуватись авторитарного стилю, чи демократичного? Важливим буде те, як він буде поводитись з підлеглими. Не вірними є жорсткі накази і занадто дружні відносини. Це є робота, яка потребує, щоб справи виконувались, є ієрархія, коли керівник стоїть вище за підлеглих. Тому потрібно, щоб накази були розумними, чіткими, не суперечили законодавству. Вести занадто люб'язні стосунки в колективі не потрібно, оскільки можна забути про роботу. Таким чином, має існувати діалог між керівником і підлеглими, обмін думками.

Та існують труднощі стосовно того, чи зможе керівник розуміти межу між власною та загальною вигодою. Адже зараз можливість нецільово використовувати кошти, допомогти одним силам, отже, це може бути здійснено, оскільки в нього існують важелі.

Також коли людина стає керівником, то з'являються такі люди, які теж бажають посісти цю посаду. Конкуренція може бути не здоровою, адже кожному кроку нового керівника можуть перешкоджати супротивники.  А може це лише здаватись, тому щоб тримати владу потрібно аналізувати ситуацію. Слід тут згадати Радянський Союз за часів Сталіна, коли тисячі людей називались “ворогами народу” та відправлялись до тюрем. Ось до чого може призвести значне бажання втримати своє місце і манія переслідувань.

Важливо керівництво там, де існує чітка ієрархія, важлива субординація. У армії накази головнокомандуючого потрібно виконувати без заперечень, навіть якщо вони не вірні та призведуть до людських загибелей. Тому тут важливий розумний керівник, що може оцінити ситуацію  та розумно віддати наказ. Та часто діє кар'єризм, бажання показати себе кращим у очах вищого керівництва та отримати нагороду, незважаючи на те, якою ціною вона дістається. Цей нерозумний, нераціональний кар'єризм може призвести до негативних наслідків.

Проти бажання зробити кар'єру я нічого не маю, але якою ціною вона дістанеться. Потрібно розуміти,  якщо використовувати “брудні прийоми”, то ні у керівництва, ні у підлеглих поваги не отримаєш. А якщо призначать на високу посаду, то це не означає, що буде довго на  призначений. Тому це є важливим моментом.

Потрібно враховувати, що існує і керівництво, яке може поставити людину на посаду для того, щоб вона виконувала лише вказівки зверху, і тут потрібна мужність для того, щоб не виконувати незаконі накази.

Таким чином, якщо людина отримує владу, то вона стикається з новою ситуацією: багато людей бажають від неї щось отримати, багатьма людьми вона зможе керувати і може отримати багато чого з цієї посади.

Та можна не погодитись з тим, що люди, отримавши владу ведуть себе як звірі. Звірі ведуть постійну боротьбу за виживання, але вони вбивають жертву для того, щоб з'їсть, не набирають надлишку. Людина відмінна у цьому, оскільки в мозку її існують рецептори, що можуть перебільшувати почуття небезпеки. Отже людина може поводитись не адекватно. Тому людина при владі поводиться інакше.

Змінитись може її ставлення до оточення, з'явитись почуття зверхності. Людина може хизуватись своїм положенням, тим самим негативно ставлячись до колег, друзів. Таким чином, в людині мають існувати такі моральні принципи, які не дозволять їй відірватись від знайомих, дозволить нормально існувати. Таким чином, людина при владі змінюється залежно від своїх рис. Якщо вона є розумною особою, то осягне, що будь-яка посада не тримається довго. В будь-кий момент людина може зіткнутись зі своїми підлеглими на рівних, і тим самим, якщо вона поводилась нормально як керівник, то і ставлення до неї буде нормальним. Тому, якщо людина бажає, щоб її поважали, вона має рахуватись з оточенням. 

Наверх страницы

Внимание! Не забудьте ознакомиться с остальными документами данного пользователя!

Соседние файлы в текущем каталоге:

На сайте уже 21970 файлов общим размером 9.9 ГБ.

Наш сайт представляет собой Сервис, где студенты самых различных специальностей могут делиться своей учебой. Для удобства организован онлайн просмотр содержимого самых разных форматов файлов с возможностью их скачивания. У нас можно найти курсовые и лабораторные работы, дипломные работы и диссертации, лекции и шпаргалки, учебники, чертежи, инструкции, пособия и методички - можно найти любые учебные материалы. Наш полезный сервис предназначен прежде всего для помощи студентам в учёбе, ведь разобраться с любым предметом всегда быстрее когда можно посмотреть примеры, ознакомится более углубленно по той или иной теме. Все материалы на сайте представлены для ознакомления и загружены самими пользователями. Учитесь с нами, учитесь на пятерки и становитесь самыми грамотными специалистами своей профессии.

Не нашли нужный документ? Воспользуйтесь поиском по содержимому всех файлов сайта:



Каждый день, проснувшись по утру, заходи на obmendoc.ru

Товарищ, не ленись - делись файлами и новому учись!

Яндекс.Метрика