prepod

Путь к Файлу: /индустриально-экономический колледж / хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств.doc

Ознакомиться или скачать весь учебный материал данного пользователя
Скачиваний:   1
Пользователь:   prepod
Добавлен:   16.04.2015
Размер:   1.6 МБ
СКАЧАТЬ

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………..…………………………………………………………..

1.Методы и задачи экономического анализа………..………………………

2. Характеристика видов деятельности и структуры управления предприятием…………………………………………………..……………..

2.1. Характеристика видов деятельности предприятия…………………

2.2. Структура управления предприятием……………………………….

3. Анализ объемных и качественных показателей………………………….

4. Анализ использования основных фондов предприятия………………….

5. Анализ плана по труду……………………………………………………..

5.1. Анализ трудовых ресурсов…………………………………………..

5.2. Анализ использования рабочего времени……………………………

5.3. Анализ фонда заработной платы …………………………………….

5.4. Анализ производительности труда…………………………………..

6. Анализ расходов предприятия и формирование себестоимости

 продукции……………………………………………………………………....

7. Анализ финансового состояния предприятия………………………………..

7.1. Анализ формирования доходов, расходов и прибыли предприятия….

7.2. Анализ финансового положения предприятия ……………………..…

7.2.1. Показатели ликвидности предприятия………………………..

7.2.2. Показатели финансовой устойчивости ………………………

7.2.3. Показатели рентабельности предприятия…………………….

8. Мероприятия по повышению эффективности работы предприятия………

9. Обеспечение работников Комбината подсобных производств №1 средствами индивидуальной защиты……………………………………………

Заключение…………………………………………………………………………

Список литературы………………………………………………………………..

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Экономическому анализу  придается очень большое значение в современных условиях. Он позволяет оценить эффективность производственно-хозяйственной деятельности  как одного предприятия , так и отрасли в целом.

Экономический анализ можно определить, как функцию управления, которая обеспечивает научность принятия решения, а также является важным элементом в системе управления производством, действенным средством выявления внутрихозяйственных резервов, основой разработки научно обоснованных планов и управленческих решений.

Предметом анализа хозяйственной являются причинно-следственные связи экономических явлений и процессов.

Объектом анализа хозяйственной деятельности являются экономические результаты хозяйственной деятельности Комбината подсобных производств №1 Забайкальской железной дороги.

При экономическом анализе деятельности предприятия разрабатываются следующие разделы:

- анализ технико-экономической характеристики предприятия;

- анализ объемных и качественных показателей работы завода;

- анализ использования производственных мощностей;

- оценка эффективности использования трудовых ресурсов;

- анализ расходов предприятия и себестоимости продукции;

- анализ финансового состояния предприятия;

- охрана труда на предприятии.

Цель дипломного проекта на тему «Экономическая оценка деятельности  комбината подсобных производств г. Свободного» –является изучение всех факторов, оказывающих влияние на  результаты деятельности предприятия и поиск путей повышения ее эффективности.

В ходе дипломного проекта производится анализ всех аспектов деятельности комбината и предлагаются мероприятия по повышению эффективности его работы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 МЕТОДЫ И ЗАДАЧИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА

 

 

Под анализом в широком смысле понимается способ познания предметов и явлений окружающей среды, основанный на расчленении целого на составные части и изучение их во всём многообразии связей и зависимостей.

 Например, чтобы понять сущность себестоимости продукции, необходимо знать не только из каких элементов она состоит, но и от чего зависит его величина по каждой статье затрат. Чем детальнее будет разложен прирост себестоимости по элементам и факторам, тем больше мы будем знать об этом экономическом явлении и более эффективно управлять процессом формирования себестоимости продукции.

Экономический анализ в отличие от физического, химического и прочих относится к абстрактно-логическому методу исследования экономических явлений, где невозможно использовать ни микроскопы, ни химические реактивы, где и то и другое должна заменить сила абстракции.

Нужно отличать общетеоретический экономический анализ, который изучает экономические явления и процессы на макро уровне (на уровне общественно-экономической формации, на государственном уровне национальной экономики и её отдельных отраслей), и конкретно-экономический анализ на микро уровне - анализ хозяйственной деятельности, который применяется для изучения экономически отдельных предприятий.

Экономический анализ можно определить, как функцию управления, которая обеспечивает научность принятия решения, а также является важным элементом в системе управления производством, действенным средством выявления внутрихозяйственных резервов, основой разработки научно обоснованных планов и управленческих решений.

Предметом анализа хозяйственной являются причинно-следственные связи экономических явлений и процессов.

Объектами анализа хозяйственной деятельности являются экономические результаты хозяйственной деятельности. Например, на предприятии к объектам анализа относятся производство и реализация продукции, её себестоимость, использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов, финансовые результаты производства, финансовое состояние предприятия и т.д.

Содержание анализа хозяйственной деятельности как научной дисциплины вытекает, прежде всего, из тех функций, задач, которые он выполняет.

      К ним относятся:

1. Изучение характера действия экономических законов, установление закономерностей и тенденций экономических явлений и процессов в конкретных условиях предприятия. Например, закон опережающего роста производительности труда в сравнении с уровнем его оплаты должен выполняться не только в масштабах всей национальной экономики, но и на каждом предприятии и его подразделениях.

2. Научное обоснование текущих и перспективных планов.

Без глубокого экономического анализа результатов деятельности предприятия за прошлые годы (5-10 лет) и без обоснованных прогнозов на перспективу, без изучения закономерностей развития экономики предприятия, без выявления имевших место недостатков и ошибок нельзя разрабатывать научно-обоснованный план, выбрать оптимальный вариант управленческого решения.

3. Контроль за выполнением планов и управленческих решений, за экономным использованием ресурсов.

Анализ проводится не только с целью констатации фактов и оценки достигнутых результатов, но и с целью выявления недостатков, ошибок и оперативного воздействия на процесс производства. Именно поэтому необходимо повышать оперативность и действенность анализа.

4. Поиск резервов повышения эффективности производства на основе изучения передового опыта и достижений науки и практики.

5. Оценка результатов деятельности предприятия по выполнению планов, достигнутому уровню развития экономики, использованию имеющихся возможностей.

Это имеет большое значение. Объективная оценка деятельности предприятия поощряет рост производства, повышение его эффективности, и наоборот.

6. Разработка мероприятий по использованию выявленных резервов в процессе хозяйственной деятельности предприятия.

Таким образом, анализ хозяйственной деятельности как наука представляет собой систему специальных знаний, связанных с исследованием тенденций хозяйственного развития, научным обоснованием планов, управленческих решений, контролем за их выполнением, оценкой достигнутых результатов, поиском, измерением и обоснованием величины хозяйственных резервов повышения эффективности производства и разработкой мероприятий по их использованию.

Под методом в широком смысле понимают способ исследования своего предмета. Специфические для различных наук способы подхода к изучению своего предмета (в том числе и анализа хозяйственной деятельности) базируются на всеобщем диалектическом методе познания.

Характерные черты метода анализа хозяйственной деятельности:

1. Необходимость постоянных сравнений.

Сравнения очень широко применяются в анализе хозяйственной деятельности. Фактические результаты деятельности сравниваются с результатами прошлых лет, плановыми показателями, достижениями других предприятий и т.д.

2. Необходимость изучения внутренних противоречий, положительных и отрицательных сторон каждого явления, каждого процесса. Например, НТП оказывает положительный результат на рост производительности труда, повышение уровня рентабельности и т.д., но при этом надо учитывать и его отрицательные черты, такие, как загрязнение  окружающей среды.

3. Изучение хозяйственной деятельности предприятий должно проводиться с учетом всех взаимосвязей.

Например, изучая влияние внедрения новой техники на уровень себестоимости продукции, надо учитывать не только непосредственную, но и косвенную связь. С внедрением новой техники увеличиваются издержки производства, а значит и себестоимость продукции. Но при этом растёт производительность труда, что в свою очередь способствует экономии заработной платы и снижению себестоимости. Следовательно, если темпы роста производительности труда будут большими, чем темпы роста издержек на содержание и эксплуатацию новой техники, тогда себестоимость продукции будет снижаться, и наоборот.

Значит, чтобы понять и правильно оценить то или другое экономическое явление, необходимо изучить все взаимосвязи и взаимозависимости с другими явлениями.

4. Анализ хозяйственной деятельности способен не только устанавливать причинно-следственные связи, но и давать им количественную характеристику, то есть обеспечивать измерение влияние факторов на результаты деятельности. Это делает анализ  точным, а выводы его обоснованными.

          Изучение и измерение причинных связей в анализе можно осуществить методом индукции и дедукции. Способ исследования причинных связей с помощью логической индукции заключается в том, что исследование ведётся от частного к общему, от изучения частных факторов к обобщениям, от причин к результатам.

Дедукция-это такой способ, когда исследование осуществляется от общих факторов к частным, от результатов к причинам.

Индуктивный метод в анализе используется в сочетании и единстве с дедуктивным.

Использование диалектического метода в анализе хозяйственной деятельности означает, что каждый процесс, каждое экономическое явление надо рассматривать как систему, как совокупность многих элементов, связанных между собой. Из этого вытекает необходимость системного подхода к изучению объектов анализа, что является ещё одной его характерной чертой.

Важной методологической чертой анализа хозяйственной деятельности, которая вытекает непосредственно из предыдущей, является разработка и использование системы показателей, необходимой для комплексного, системного исследования причинно-следственных связей экономических явлений и процессов в хозяйственной деятельности предприятия.

   Таким образом, метод анализа хозяйственной деятельности представляет системное, комплексное изучение, измерение и обобщение влияния факторов на результаты деятельности предприятия путем обработки специальными приёмами системы показателей плана, учёта, отчётности и других источников информации с целью повышения эффективности производства.

В анализе хозяйственной деятельности используется много различных способов. Среди них можно выделить традиционные способы, которые широко применяются и в других дисциплинах для обработки и изучения информации (сравнения, графический, балансовый, средних и относительных чисел, аналитических группировок).

Для изучения влияния факторов на результаты хозяйствования и подсчета резервов в анализе применяются такие способы, как цепные подстановки, абсолютные и относительные разницы, интегральный метод, корреляционный, компонентный, методы программирования, теория массового обслуживания теория игр, исследования операций, эвристические методы решения задач на основании ситуации, прошлого опыта, экспертных оценок специалистов и др. (рис. 1.1.)

Применение тех или иных способов зависит от цели и глубины анализа, объекта исследования, технических возможностей выполнения расчётов и т.д.

традиционные способы обработки информации

 

способы детерминированного факторного анализа

 

способы стохастического факторного анализа

 

способы оптимизации показателей

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

сравнения

 

цепные подстановки

 

корреляционный анализ

 

экономическо-математические методы

относительных и средних величин

 

 

 

 

индексный метод

 

дисперсионный анализ

 

 

 

 

графический

 

Абсолютные разницы

 

компонентный анализ

 

программирование

группировки

 

 

 

теория     массового обслуживания

балансовый

 

Относительные разницы

 

современный многомерный факторный анализ

 

 

 

 

 

 

 

интегральный

 

 

исследование операций

 

 

пропорциональное деление

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 1.1. Способы анализа хозяйственной деятельности

 

 

Способ сравнения – это научный метод познания, в процессе его неизвестное (изучаемое) явление, предметы сопоставляются с уже известными, изучаемыми ранее, с целью определения общих черт либо различий между ними. С помощью сравнения определяется общее и специфическое в экономических явлениях, изучаются изменения исследуемых объектов, тенденции и закономерности их развития.

Метод сравнения используется:

1. При сопоставлении плановых и фактических показателей для оценки степени выполнения плана.

2. При сопоставлении фактических показателей с нормативными. Что позволяет провести контроль за затратами и способствует внедрению ресурсосберегающих технологий.

3. При сравнении фактических показателей с показателями прошлых лет для определения тенденций развития экономических процессов.

4. При сопоставлении показателей анализируемого предприятия с достижениями науки и передового опыта других предприятий или подразделений для поиска резервов.

5. При сопоставлении параллельных и динамических рядов для изучения взаимосвязей исследуемых показателей.

6. Для сопоставления результатов деятельности до и после изменения какого-либо фактора при расчете влияния факторов и подсчете резервов и др.

Балансовый метод служит главным образом для отражения соотношений, пропорций двух групп взаимосвязанных и уравновешенных экономических показателей, итоги которых  должны быть тождественными.

 Графический метод предполагает использование графиков (диаграмм), которые позволяют зрительно заметить те закономерности, которые содержит числовая информация. На графике более выразительно проявляются тенденции и связи изучаемых показателей.

Детерминированный факторный анализ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер.

 Во всех способах детерминированного факторного анализа используется элиминирование - процедура оценки влияния факторов на изменение результативного показателя. При элиминировании исключается воздействие на результативный показатель всех факторов, кроме одного.

Способ цепной подстановки позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде. С этой целью определяют ряд условных величин результативного показателя, которые учитывают изменение одного, затем двух, трех и так далее факторов, допуская, что остальные не меняются. Сравнение величины результативного показателя до и после изменения того или другого фактора позволяет определить воздействие последнего на прирост результативного показателя.

Индексный метод основан на относительных показателях динамики, пространственных сравнений, выполнения плана, выражающих отношение фактического уровня анализируемого показателя в отчетном периоде к его уровню в базисном периоде (или к плановому или по другому объекту). С помощью агрегатных индексов можно выявить влияние различных факторов на изменение уровня результативных показателей в мультипликативных и кратных моделях.

Способ абсолютных ризниц применяется для расчёта влияния факторов на прирост результативного показателя в мультипликативных и смешанных моделях типа: 

Y= a*(b-c) и Y=(a-b)*c,                                            (1.1.)

     где Y-результативный показатель;

        a, b, c- факторные показатели.

Особенно эффективно применяется этот метод в случае, если исходные данные уже содержат абсолютные отклонения по факторным показателям.

При его использовании величина влияния факторов рассчитывается умножением абсолютного прироста исследуемого фактора на базовую (плановую) величину факторов, которые находятся справа от него в модели.

Способ относительных ризниц также применяется для измерения влияния факторов на прирост результативного показателя только в мультипликативных моделях и комбинированного типа. Касается тех случаев, когда исходные данные содержат уже определённые раннее относительные отклонения факторных показателей в процентах или коэффициентах.

Способ пропорционального деления и долевого участия используется в аддитивных моделях типа: Y=хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств и смешанных типа Y=хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств.

В основе интегрального метода лежит суммирование, нахождение площади. Предполагается, что факторы изменяются независимо друг от друга, в результате чего получается дополнительный прирост результативного показателя.

Стохастический анализ представляет собой методику исследования факторов, связь которых с результативным показателем в отличие от функциональной является неполной, вероятностной (корреляционной).

При корреляционной связи изменение аргумента может дать несколько значений прироста функции в зависимости от сочетания двух факторов, определяющих данный показатель.

Например, производительность труда при одном и том же уровне фондовооруженности может быть неодинаковой на разных предприятиях. Это зависит от оптимальности сочетания других факторов, воздействующих на этот показатель.

 

 

 

 

2. ХАРАКТЕРИСТИКА ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ

2.1.Характеристика предприятия

 

Индустрия строительных материалов является важной и необходимой отраслью промышленности потому, что ни одно сооружение нельзя правильно спроектировать, построить и эксплуатировать вез наличия соответствующих строительных материалов и всестороннего знания их свойств.

Стоимость материалов в общих затратах на строительство составляет не менее половины, для уникальных зданий и сооружений может быть и больше. Промышленность строительных материалов является наиболее ёмкой, ежегодно в стране перерабатывается для этих целей более 1млрд. тонн различных компонентов.

Грузовой железнодорожный транспорт примерно на четверть загружен перевозкой строительных материалов, речной более, чем на половину. Стоимость строительных материалов зависит от затрат на их перевозку. При транспортировке материалов на большие расстояния, учитывая размеры России, стоимость может возрастать в несколько раз. Для экономии стоимости строительства следует использовать материалы, производимые вблизи строящегося объекта. Целесообразно и промышленность строительных материалов организовать как можно ближе к сырьевой базе. Тем самым, максимально используя местные строительные материалы.

Стоимость строительных материалов включает различные факторы, но всё должно приводиться к рентабельности и конкурентоспособности. Сюда можно отнести и качество изделий, долговечность их работы, теплоэнергетические затраты на производство, возможность переработки отходов и даже экологические аспекты, которые в конечном итоге сказываются на экономике производства, региона, страны в целом. Если же всё не предусматривать, то первоначальная небольшая стоимость материала может во времени обернуться значительными расходами на ремонт, реконструкцию, восстановление окружающей  среды и т.п.

Все материалы и изделия соответствуют определенной государственной стандартизации (ГОСТ), разрабатываемой на основе новейших достижений науки и техники. В каждом стандарте имеются точное определение материала, классификация по маркам и сортам, технические условия на изготовление, методы испытаний, условия хранения и транспортирования. ГОСТ является документом, имеющим силу закона. В обозначении ГОСТа первое число означает порядковый номер стандарта, второй – год его утверждения.

Кроме стандартов действует система нормативных документов, объединённая в Строительные нормы и правила (СНиП).

СниП – это свод нормативных документов по проектированию, строительству и строительным материалам, обязательный для всех предприятий и организаций.

Стандартизация на материалы и изделия велась десятилетиями и имеет положительное значение, как, например для нашей бывшей централизованной системы с недостаточным выбором и дефицитом. Но возможно проводить специальную сертификацию параметров материалов, которые будут диктоваться также и требованиями заказчика и покупателя.

Большинство предприятий строительной индустрии пока ещё не может конкурировать на мировом рынке с зарубежными фирмами в силу изношенности оборудования, устаревшей технологии, низкой культуры производства и качества продукции. Многие современные технологии, оборудование и материалы приходиться закупать за границей. Лучшие здания стали возводить с помощью зарубежных фирм вплоть до привлечения иностранных рабочих. Отечественные архитекторы, выигрывая престижные международные конкурсы, приглашаются в другие страны, так как у нас нет возможности реализовать их проекты. Строительный комплекс требует значительной модернизации и вовлечения в общемировую интеграцию.

Тем не менее, за прошедшие десятилетия построены новые города, возведены уникальные объекты такие, как гидротехнические сооружения, промышленные предприятия, атомные электростанции, научные, учебные и общественно-культурные центры.

В последние годы строительный комплекс, в целом, не теряет своих темпов развития. Всё это усилий нашей научно-инженерной общественности. Отечественная наука играла и играет важную роль в развитии строительных материалов. Созданные нашими учеными технологии производства цемента, металла, бетона, керамики, теплоизоляционных материалов, заводского домостроения используют многие страны.

Предприятие, деятельность которого рассматривается в данном дипломном проекте, - Комбинат подсобных производств №1, является представителем данной отрасли, обеспечивая потребителей бетонными, железобетонными и деревянными строительными материалами.

Свободненский Комбинат подсобных производств №1 на станции М.-Чесноковская организуется и расформировывается по приказу Управляющего Дорстройтрестом и непосредственно входит в состав государственного предприятия, относящегося к федеральной собственности Дорожного строительно-монтажного треста Забайкальской железной дороги как структурная единица.

Согласно лицензии на осуществление строительной деятельности NИТА-710009 от 13.05.93г. государственное предприятие осуществляет следующие виды деятельности и работ:

Производство строительных материалов, конструкций и изделий:

- Производство стальных и алюминиевых строительных конструкций;

- Производство конструкций и изделий из бетона и сборного железобетона;

- Производство спец железобетона;

- Производство товарного бетона и раствора;

- Производство деревянных строительных конструкций и изделий;

- Производство инвентаря, оснастки, металлоформ и опалубки.

 

- Контроль качества продукции;

- Монтаж технологического оборудования.

Основными задачами Комбината подсобных производств №1 являются:

-удовлетворение возрастающих потребностей структурных единиц Треста и населения в продукции комбината с высокими потребительскими свойствами и качеством при минимальных затратах.

- безусловное выполнение договоров поставки и наряд-заказов на услуги населения, товаров народного потребления.

На Комбинат подсобных производств №1 возлагается своевременная разработка производственных планов и доведение их до цехов, бригад, правильное применение оптовых цен на отпускаемую продукцию и разработка договорных цен на разовую продукцию по заказам населения. Разработанные планы направляются в Дорстройтрест, который в свою очередь согласно заявок своевременно обеспечивает комбинат всеми материально-техническими ресурсами.

Предприятие осуществляет свою деятельность на принципах хозяйственного расчета, основанного на нормативном распределении прибыли, имеет незаконченный баланс, не является юридическим лицом, имеет свою печать и действует на основании Устава Дорстройтреста и Положения о структурной единице.

Для осуществления производственной и финансово-хозяйственной деятельности Комбинат подсобных производств №1 наделен Дорстройтрестом основными и оборотными средствами федерального имущества, имеет свой счет в банке. А также несет полную материальную ответственность за правильное использование основных и оборотных средств.

Но в части заключения хозяйственных договоров, договоров поставки, кредитных договоров с банком и ответственности перед работниками комбината предприятие является юридическим лицом и несет полную ответственность. При временном отсутствии средств на комбинате ответственность по кредитным договорам несет Дорстройтрест.

Организация по месту своего нахождения вносит в налоговую инспекцию все налоги, предусмотренные законодательством, за исключением налога на прибыль, который Дорстройтрест вносит в централизованном порядке.

В производственной и финансовой деятельности Комбинат подсобных производств №1 отчитывается перед Дорстройтрестом и статистическими органами. Комплексные ревизии деятельности предприятия осуществляются один раз в год.

Взаимосвязь с другими организациями осуществляется на договорной основе по поставке продукции между строительно-монтажными поездами Забайкальской железной дороги, различными службами Забайкальской железной дороги, предприятиями Амурской области и некоторых других регионов страны.

Комбинат проводит расчеты с другими предприятиями в безналичном порядке через Промстройбанк (и хранит денежные средства).

           Дорстройтрест устанавливает для структурных единиц нормативы, по которым на предприятии формируются фонды накопления и потребления.

 

2.2. Структура управления предприятием

 

Анализ структуры управления предприятием производится на основании рисунка 2.1.  

 

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств
хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствхозяйственная деятельность Комбината подсобных производств


хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств

Производственно –технический отдел

 
 

 

 

 

 

 

 


 

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Возглавляет Комбинат подсобных производств №1 директор Щербаков В.А. Как руководитель структурной единицы, он имеет право распоряжаться в соответствии с действующим законодательством закреплённым за предприятием имуществом, издавать приказы, принимать на работу, увольнять с работы работников в соответствии с трудовым законодательством. А также открывать в отделениях банков текущие и расчетные счета.

Директор может  действовать от имени предприятия и представлять его интересы во всех организациях и учреждениях, создавать и ликвидировать отдельные производственные участки в пределах комбината.

Как руководитель предприятия он несет ответственность за результаты работы комбината перед трудовым коллективом и Трестом.

Назначается директор Комбината подсобных производств №1 приказом управляющего Дорстройтрестом и утверждается начальником Забайкальской железной дороги.  

Директору предприятия непосредственно подчиняются главный инженер, главный энергетик, главный механик, помощник директора по кадрам, инженер по подготовке кадров, а также следующие отделы: планово-экономический, производственно-технический, отдел снабжения, бухгалтерия.

Главный инженер в рамках своих полномочий также несет ответственность за результаты работы предприятия. Через него распоряжения директора поступают в отдел качества, а также в производственно-технический отдел.

Отдел кадров комплектует кадры в соответствии с планом по труду и достигнутым уровнем производительности труда. Осуществляет перераспределение кадров по подразделениям предприятия в связи с изменившимися условиями. Отдел кадров также следит за текучестью кадров, уровнем технической и экономической подготовкой кадров, производственно-техническим обучением новых рабочих кадров, выполнением плана социального развития коллектива и социально-психологическим климатом в коллективе. В полномочия начальника отдела кадров входит контроль за выполнением коллективного договора, заключаемого между коллективом и администрацией комбината.     

Отдел снабжения отвечает за своевременное обеспечение производства сырьем, материалами, полуфабрикатами, запчастями и другими видами материальных ресурсов.

Отделом качества осуществляется контроль за качеством технологического процесса, сырья, полуфабрикатов и готовой продукции. А также следит за соблюдением установленной технологии на всех переделах производства. Отдел качества проводит мероприятия по предупреждению брака, повышению качества продукции.

Планово-экономический отдел составляет планы аналитической работы на предприятии и осуществляет контроль за его выполнением. В его функции также входит организация и обобщение результатов комплексного экономического анализа деятельности предприятия и его подразделений. Разрабатывает мероприятия по эффективному использованию ресурсов и резервов, а также осуществляет контроль за выполнением плана мероприятий по итогам анализа.

Между отделами существует функциональная взаимосвязь, которая возникает в результате взаимодействия различных аспектов производственного процесса.

Через отделы уже разработанные планы и задания поступают в цеха и на участки, которые обеспечивают непосредственное их осуществление и выполнение, и которые в свою очередь несут ответственность перед руководством комбината за выполнение полученных заданий и распоряжений и за их результаты.  

Технологическую структуру управления предприятием рассмотрим на основании рисунка 2.2.

 

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств
хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствхозяйственная деятельность Комбината подсобных производств
хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств
хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств

На комбинате существует линейно-функциональная система управления предприятием. Между цехами осуществляются функциональные связи.

Ремонтно-механический цех обеспечивает ремонт машин и оборудования для других цехов. Транспортный цех осуществляет транспортировку продукции внутри предприятия, между цехами, а также погрузочно-разгрузочные работы и перемещение продукции и полуфабрикатов. Отдел охраны отвечает за пожарную и сторожевую охрану предприятия.

Работниками автотранспортного цеха или гаража осуществляется погрузка, перевозка готовой продукции до места назначения, перевозка и выгрузка отдельных видов материалов. А также перевозка работников завода на автобусах от места работы до дома –в конце рабочего дня и от дома до места работы- утром.

Котельная обеспечивает помещения завода необходимой температурой воздуха и воды.

 Внутри цехов существует линейное подчинение.

Руководит цехом начальник цеха. Он осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха. Обеспечивает выполнение заданий в установленные сроки, ритмичный выпуск продукции, эффективное использование основных и оборотных фондов. В обязанности начальника цеха также входит контроль за соблюдением работниками норм и правил охраны труда и техники безопасности, производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Начальник цеха отдает распоряжения механику цеха,  если такая должность в цехе отсутствует, то мастеру цеха непосредственно, который в свою очередь осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком. Обеспечивает контроль за производством продукции в установленные сроки, высокого качества, определенной номенклатуры (ассортимента). Добивается повышения производительности труда, коэффициента сменности работы оборудования, рационального использования сырья, материалов, топлива, электроэнергии, снижения трудоемкости продукции на основе полной загрузки оборудования и использования  его технических возможностей. Своевременно подготавливает производство продукции на участке, обеспечивает расстановку рабочих и бригад. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. Мастер цеха также осуществляет руководство рабочими, доносит до них указания и распоряжения вышестоящего руководства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. АНАЛИЗ ОБЪЕМНЫХ И КАЧЕСТВЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

 

Основной  задачей предприятия является полное обеспечение спроса населения высококачественной продукцией. Темпы роста объема производства продукции, повышение ее качества непосредственно влияет на величину издержек, прибыль и рентабельность предприятия. Поэтому анализ работы промышленного предприятия необходимо начинать с изучения показателей выпуска продукции. Его основные задачи:

1. Оценка степени выполнения плана и динамики производства и реализации продукции.

2. Определение влияния факторов на изменение величины этих показателей.

3. Выявление внутрихозяйственных резервов увеличения выпуска и реализации продукции.

4. Разработка мероприятий по освоению выявленных резервов.

Объем производства продукции может выражаться в натуральных, условно-натуральных и стоимостных измерителях.

Натуральные показатели объемов производства (штуки, метры, тонны и т.д.) используют при анализе объемов производства по отдельным видам однородной продукции.

Условно-натуральные показатели, как и стоимостные, применяются для обобщенной характеристики объемов производства продукции. Источниками информации для анализа производства и реализации продукции является бизнес-план предприятия, оперативные планы-графики, годовая отчетность по продукции формы №-1-n, формы №2 «Отчет о прибылях и убытках», «Анализ хозяйственной деятельности предприятия» и др.

Анализ объема производства начинается с изучения динамики товарной продукции, расчета базисных и цепных темпов роста и прироста.

В товарную продукцию включаются остатки незавершенного производства  и внутрихозяйственный оборот. Выражается она в оптовых ценах, действующих в отчетном году. По своему составу на многих предприятиях совпадает с валовой продукцией, если нет внутрихозяйственного оборота и незавершенного производства.  

Исследования проведем на основании данных таблицы 3.1.

 

Таблица 3.1.

Динамика товарной продукции

год

товарная продукция в сопоставимых ценах, т. руб.

темпы роста, %

базисные

цепные

1997

35810

100,00

100,00

1998

28690

80,12

80,12

1999

35032

97,83

122,11

2000

47338

132,19

135,13

 

Среднегодовой темп роста (прироста) можно рассчитать по среднегеометрической и среднеарифметической взвешенной. Исчислим его по среднегеометрической по формуле:

Т =хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств,                                             (3.1.)

где Т – среднегодовой темп роста, %;

       Т1; Т2; Т3; Т4 – цепные темпы роста соответственно за 1997; 1998; 1999; 2000 года, %;

         n - количество лет.

Т =хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств=109,73 %.

Тогда прироста составит:

             хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств= 109, 73-100 = 9,73 %хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств

Таким образом, анализируя данные таблицы и рассчитанные темпы роста можно сделать выводы о том, что за четыре года объем выпуска товарной продукции увеличился на 32,2 %. Среднегодовой темп прироста составил 9,73%.

Динамику изменения объемов товарной продукции можно также проследить по данным диаграммы, изображенной на рисунке2.1.

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств

Рис.2.1. Динамика товарной продукции за период с 1997 по 2000 год

   

Анализируя данные таблицы и диаграммы, можно сделать следующие выводы о динамике изменения объемов товарной продукции, производимой на Комбинате подсобных производств№1.

В 1998 году наблюдается снижение объемов производства товарной продукции по сравнению с предыдущим 1997 годом на 7120 тыс. рублей. Неблагоприятная обстановка на предприятии сложилась не только в результате воздействия внутренних факторов я, но и вследствие кризисной ситуации в стране. В условиях перехода к рынку предприятие не смогло адаптироваться к происходящим переменам, мобилизовать все имеющиеся средства и ресурсы и провести гибкую политику выхода из кризисной ситуации. Результатом явилось снижение выпуска товарной продукции.  

Но в дальнейшем, начиная с 1998 года, производство, стало постепенно налаживаться и в2000 году объем товарной продукции уже составил 47338 тыс. рублей. То есть, начиная с 1999 года, наблюдается увеличение объемов производства.

Рост выпуска товарной продукции на данном предприятии по сравнению с предыдущим годом произошел в результате разработки и внедрения ряда мероприятий по выводу завода из кризисного состояния. Это и освоение новой продукции, и ввод в действие новой техники, что привело к увеличению технической оснащенности предприятия. Был проведен также ряд мероприятий по усовершенствованию системы организации труда, а также поиск новых рынков сбыта производимой комбинатом продукции для увеличения объемов заявок от других предприятий и организаций, а также населения. 

 

Следующим этапом анализа объемных показателей является анализ выполнения плана по выпуску товарной продукции. Для анализа используются годовые отчеты, «Анализ хозяйственной деятельности предприятия», программы по выпуску продукции комбинатом.

Планирование объемов производства и составление программ производится  на основании заданий Дорстройтреста, заявок на выпускаемую продукцию, а также в соответствии с имеющимися производственными мощностями и обеспеченностью предприятия всеми видами ресурсов.

Затем плановые значения сопоставляются с фактическими, исследуются причины  недовыполнения или перевыполнения плана и пути повышения эффективности производства.  

 Оценку выполнения плана по товарной продукции произведем на основании данных таблицы 3.2.


Таблица 3.2.

Анализ выполнения плана по выпуску товарной продукции предприятием

 

 

 

 

показатель

1999год

2000 год

Отклонения

(тыс. руб.)

 

план

факт

% вып. Плана

план

факт

% вып. Плана

от плана

от 1999 г.

товарная продукция по КПП№1

(тыс. руб.)

34198

35032

102,4

46900

47338

100,9

438

12306

 

 

 

 

 

 

 

 

 

в т.ч. по цехам:

 

 

 

 

 

 

 

 

ЖБК-1

12051

12126

100,6

13787

13916

100,9

129

1790

ЖБК-2

13397

13486

100,7

20519

20643

100,6

124

7157

ДОЦ

8750

8809

100,7

12350

12451

100,8

101

3642

 


Исходя из данных таблицы 3.2. можно сделать вывод, что в целом по заводу  и по цехам в отдельности план по выпуску товарной продукции за анализируемые два года выполняется. В 1999 году план выполняется на 102.4%, а в 2000 году – на 100.9%. То есть наблюдается перевыполнение  плана в результате увеличения мощностей предприятия, ввода в действие нового оборудования, а также роста цен по сравнению с плановыми.

По тем же причинам объем товарной продукции деревообрабатывающего цеха в отчетном 2000 году возрос по сравнению с предыдущим годом на 3642 тыс.  рублей, а в цехах по производству железобетонных изделий и конструкций на 8947 тыс. рублей.

Из данных  таблицы также видно, что  наибольшая доля выпускаемой товарной продукции приходится на производство железобетонных изделий и конструкций, а наименьшую долю занимает деревообрабатывающее производство. Это объясняется специализацией  предприятия на выпуске данного вида продукции, его назначением (на предприятии имеется два цеха по производству бетонных и железобетонных конструкций, а деревообрабатывающий цех один), а также тем, что бетонная и железобетонная продукция является более дорогостоящей.

Следующим этапом проведем оценку объемов производимой продукции по номенклатуре выпускаемых изделий. Этот анализ позволит более детально изучить изменения объемов производства, рассмотреть изменения объемных показателей по отдельным видам производимой продукции, изучить факторы, влияющие на эти изменения и понять причины. Оценка проводится  на основании данных таблицы 3.4.

 

 

 

 

 


Таблица 3.4.

Анализ выполнения плана по выпуску продукции по номенклатуре

 

Наименование продукции

ед. изм.

1999 год факт

2000 год

Отклонения      (тыс. руб.)

процент вып. плана (%)

процент к 1999году (%)

 

 

 

план

факт

от плана

к 1999 году

 

 

сборный ж. бетон

куб. м.

13180

13140

13238

98

58

100,7

100,4

в том числе:

 

 

 

 

 

 

 

 

- панели

куб. м.

4962

4908

4952

44

-10

100,9

99,8

- керамзит

куб. м.

394

5

9

4

-385

180,0

2,3

- прочий ж.бетон

куб. м.

7824

8227

8277

50

453

100,6

105,8

бетонные изделия

куб. м.

3037

3215

3254

39

217

101,2

107,1

всего бетона и железобетона

куб. м.

16217

16355

16492

137

275

100,7

1,0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

оконные блоки

кв. м.

6382

6560

6629

69

247

101,1

103,9

дверные блоки

кв. м.

6128

5610

5653

43

-475

100,8

92,2

итого блоков

кв. м.

12510

12170

12282

112

-228

100,9

98,2

половая рейка

куб. м.

447

495

509

14

62

102,8

113,9

тяга столярная

П. м.

34,8

36

39,5

3,5

5

109,7

113,5

 


Из данных таблицы  можно сделать следующие выводы: в целом по предприятию, а также по каждому виду  продукции план по выпуску выполняется. По бетонным и железобетонным изделиям процент выполнения  плана составляет 100,7 %, по оконным и дверным блокам – 100,9%, по выпуску половой рейки –102,8%, а по столярной тяге-109,7%.

Но наряду с выполнением плана в 2000 году наблюдается снижение объемов выпуска по отдельным видам продукции по сравнению с предыдущим 1999 годом. К  ним относятся такие изделия как панели – на 10 куб. м., керамзит – на 385 куб. м., дверные блоки  - 475 кв. м.  Снижение произошло в результате временного отсутствия материальных ресурсов на предприятии, несвоевременных поставок материалов и топлива, необходимых для изготовления этих видов продукции.

В то же время увеличился выпуск бетонных изделий на 217 куб. м., прочего железобетона – на 453 куб. м., в результате чего общий объем выпуска бетонных и железобетонных конструкций увеличился на 275 куб. м. Также увеличилось производство оконных блоков на 247 кв. м., половой рейки – на 62 куб. м. и тяги столярной –на 5 п. м.

Причины изменений происходящих в ассортименте продукции  делятся на внешние и внутренние.

К внешним относятся: коньюктура рынка, изменение спроса на отдельные виды продукции, состояние материально-технического обеспечения, несвоевременный ввод в действие производственных мощностей предприятия по независящим от него причинам.

Отдельные виды продукции, выпускаемой на комбинате, становятся неконкурентоспособными. Это связано с завышенными ценами, которые, тем не менее, не всегда могут обеспечить возврат вложенных средств. Снижаются также заказы на некоторые изделия.

Внутренние причины – недостатки в организации производства, начиная с уровня Дорстройтреста и заканчивая самим предприятием, а также  плохое техническое состояние оборудования (его устаревание), простои оборудования, недостаток электроэнергии, низкая культура производства,   недостатки в системе управления и материального стимулирования.

В результате несвоевременного обеспечения  материальными ресурсами, завод работает не на полную мощность и несколько месяцев в течение 2000 года простаивал в ожидании поступления материалов.

  Руководством предприятия был предпринят ряд мер по повышению объемов выпуска продукции: освоение новой продукции, такой как плитка для мозаичных полов, плитка «бабочка», «лепесток», изготовленные по вибропрессованной технологии, элементы водопропускных труб, элементы мостовых конструкций  - насадки Н2-ЗР2, блоки ограждения; а также внедрение новой техники  - установка для изготовления вибропрессованных изделий типа «Мастек», установка для шлифовки мозаичных изделий, плиток полов, ступеней, подоконных досок, ножницы для резки листового металла НВ12-22, металлообрабатывающий фрезерный станок Н.18-68, деревообрабатывающее оборудование.

На предприятии постоянно осуществляется контроль за качеством выпускаемой продукции, который проводится отделом качества  согласно месячных, квартальных планов, мероприятий по улучшению качества продукции. За 2000 год была произведена 41 проверка качества выпускаемой продукции: железобетонных изделий, металлических конструкций, столярных изделий. По результатам проверок проводились разборы с ИТР и рабочими, а в цехах проведена техучеба по технологии изготовления плит крепления откосов (от изготовления опалубки до отгрузки готовых изделий).

Качественными показателями, характеризующими уровень выпускаемой продукции, и на основании которых проводится анализ качества продукции, являются уровень брака в натуральном и денежном выражении и процент брака к общему выпуску  продукции.

Анализ качества производимой на комбинате продукции, проведем на основании данных таблицы 3.5. 

 

Таблица 3.5.

Данные по браку по Комбинату подсобных производств №1

 

показатель

1999год

2000 год

брак (куб. м.)

3,9

1,64

брак (тыс. руб.)

4,4

1,6

процент брака к выпуску продукции

0,022

0,01

 

 

 

процент брака к предыдущему году

10

45

 

 

 

повышение/понижение (+/-)

-90

-55

 

По данным таблицы видно, что уровень брака в 2000 году  снизился по сравнению с предыдущим годом 55 %. В 1999 году процент брака к выпуску продукции составлял 0,022%, а в 2000 году   - 0,01%. То есть происходит постоянное снижение уровня забракованной продукции. Это говорит о  повышении эффективности работы отдела качества, применении более качественных материалов для производства продукции, о повышении уровня технологического процесса и его управления, применении более современного оборудования. 

 

 

   


4. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

 

 

Одним из важнейших факторов повышения эффективности производства на промышленных предприятиях является обеспеченность их основными фондами в необходимом количестве и ассортименте и более полное их использование.

Задачи анализа – определить обеспеченность предприятия и его структурных подразделений основными фондами и уровень их использования по обобщающим и частным показателям, а также установить причины их изменения, рассчитать влияние использования основных фондов на объем производства продукции и другие показатели; изучить степень использования производственной мощности предприятия и оборудования; Выявить резервы повышения эффективности использования  основных средств.

Основные фонды – это материально-вещественные ценности, действующие в неизменной натуральной форме в течение длительного периода времени и утрачивающие свою стоимость по частям.

В зависимости от характера участия основных фондов в процессе расширенного воспроизводства они подразделяются на производственные и непроизводственные основные фонды.

Производственные основные фонды функционируют в сфере материального производства, изнашиваются постепенно, а их стоимость переносится на изготовляемый продукт по частям по мере использования. Пополняются они за счет капитальных вложений.

Непроизводственные основные фонды – жилые дома, детские и спортивные учреждения, другие объекты культурно-бытового обслуживания трудящихся, которые находятся на балансе предприятия. В отличие от производственных основных фондов они не участвуют в процессе производства и не переносят свою стоимость на продукт, ибо он не создается. Воспроизводятся они за счет национального дохода.

Основные производственные фонды – материально-техническая база общественного производства. От их объема зависят производственная мощность предприятия, уровень технической вооруженности труда. Накопление основных фондов и повышение технической вооруженности труда обогащают процесс труда, придают труду творческий характер, повышают культурно-технический уровень общества.

Основные производственные фонды предприятий – это огромное количество средств  труда, которые, несмотря на свою экономическую однородность, отличаются целевым назначением, сроком службы. Отсюда возникает необходимость классификации основных по определенным  группам, учитывающим специфику производственного назначения различных видов фондов.

Основные производственные фонды предприятий делятся  на следующие группы :

- Земельные участки и объекты природопользования (вода, недра, другие природные ресурсы), принадлежащие предприятию на правах собственности;

- Здания (производственно-технические, служебные и другие);

-  Сооружения (инженерно-строительные объекты, обслуживающие производство);

- передаточные устройства (электросети, теплосети);

- машины и оборудование;

- измерительные и регулирующие приборы, устройства и лабораторное оборудование;

- вычислительная техника;

- транспортные средства (внутри- и внепроизводственные);

- инструменты и приспособления стоимостью свыше 50 минимальных размеров оплаты труда;

- производственный  и хозяйственный инвентарь;

- внутрихозяйственные дороги;

- капитальные вложения на улучшение земель и в арендованные здания и, помещения, оборудование и другие объекты, относящиеся к основным фондам.

Соотношение отдельных групп основных фондов в их общем объеме представляет видовую (производственную ) структуру основных фондов.

Активная часть основных фондов – машины и оборудование, которые обслуживают производство и характеризуют производственные возможности предприятия по выпуску тех или иных изделий.

 Здания, сооружения и инвентарь, обеспечивающие нормальное функционирование активных элементов основных фондов, относятся к пассивной части основных фондов.

Руководство предприятия заинтересованно в оптимальном повышении удельного веса активной части фондов, что рассматривается как условие роста производства, снижения себестоимости, увеличения денежных накоплений предприятия.

Для улучшения структуры основных фондов предпринимается следующее:

- обновление и модернизация оборудования.

- совершенствование структуры оборудования в результате увеличения доли прогрессивных видов станков и машин, особенно автоматических и полуавтоматических станков, автоматических линий, станков с числовым программным управлением. 

- Лучшее использование зданий и сооружений, установка дополнительного оборудования на свободных площадях.

- Ликвидация лишнего и малоиспользуемого оборудования и установка оборудования, обеспечивающего более правильные пропорции между отдельными группами основных фондов.

На предприятии проводятся инвентаризация и паспортизация оборудования, учет его выбытия и прибытия.

Комбинат подсобных производств №1 Забайкальской железной дороги обеспечен следующими видами оборудования, машин и механизмов, необходимых для осуществления его деятельности:

1. Цех железобетонных конструкций:

- формовочные машины;

- бетоносмесительное оборудование;

- подъемно-транспортные машины (мостовые и козловые краны);

- термообрабатывающее оборудование;

- конвейеры ( ленточные, винтовые);

- элеваторы;

- бетоноукладчик;

- дозаторы;

- виброплощадки;

- тележки;

- вентиляторы;

- мозаично-шлифовальная машина.

2. Деревообрабатывающий цех:

- пилорама;

- деревообрабатывающие станки;

- подъемно-транспортное оборудование;

- вентиляторы.

3. Механический цех:

- сварочное оборудование;

- металлообрабатывающее оборудование.

4. Арматурный цех:

- сварочное оборудование (стыкосварочная машина, машина точечной сварки);

- металлорежущее (ножницы для резки арматурной стали);

- станки для гнутья сеток;

- установка для электронагрева арматуры;

- вентиляторы;

- воздухосборники;

- мостовые краны.

5. Транспортный цех:

- автомобильный транспорт.

6. Паросиловое хозяйство:

- котельная (4котла);

- подстанции.

Анализ объема основных средств, их динамики и структуры произведем на основании данных таблицы 4.1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

Таблица 4.1.

Наличие, движение и структура основных фондов и начисляемая на них амортизация

наименование

наличие на начало года

поступило

выбыло

наличие на конец года

амортизация на конец года

тыс. руб.

уд. вес

первоначальная стоимость

остаточная стоимость

тыс. руб.

уд. вес

тыс. руб.

уд. вес

Всего основных фондов

в том числе:

143893

100

652

-

144545

100

86348

100

58197

1.производственные:

131097

91,11

652

-

131749

91,15

73999

85,7

57750

здания и сооружения

93380

64,9

-

-

93380

64,6

66210

76,7

27170

машины и оборудование

из них:

34589

24,0

652

-

35241

24,4

6372

7,4

28869

- рабочие машины и оборудование

34557

24,0

652

-

35209

24,4

6347

7,4

28869

- вычислительная техника

32

0,02

-

-

32

0,02

25

0,03

7

транспортные средства

2024

1,4

-

-

2024

1,4

755

0,9

1269

другие

1104

0,8

-

-

1104

0,8

662

0,8

442

2. Непроизводственные:

из них:

12796

8,89

-

-

12796

8,85

12349

14,3

447

жилищного хозяйства

10475

7,3

-

-

10475

7,2

10391

12,0

84

коммунального хозяйства

2321

1,6

-

-

2321

1,6

1874

2,2

447

активная часть (рабочие машины и оборудование)

36613

24,0

652

-

37265

24,4

7127

7,4

30138


Данные таблицы показывают, что за отчетный 2000 год произошли изменения в наличии и структуре основных фондов. За данный период поступило на баланс предприятия основных средств на сумму 652 тыс. рублей, из которых 100% составляют рабочие машины и оборудование, относящиеся к производственным основным фондам. То есть увеличилась стоимость основных фондов, при этом изменений сумме непроизводственных фондов не произошло. Возросла доля основных производственных фондов в общей сумме фондов на 0,04%, и соответственно уменьшилась доля непроизводственных , в связи с приватизацией жилищного фонда.

Увеличение удельного веса активной части фондов следует оценить положительно, так как рост производственных основных фондов и конкретно активной их части, а значит внедрение новой современной техники, ведет к повышению эффективности производственного процесса, увеличению объемов выпускаемой продукции, более эффективному использованию рабочего времени, материальных, трудовых и других ресурсов предприятия.

В результате начисленного износа остаточная стоимость основных средств на конец отчетного периода составила 86348 тыс. рублей, из них стоимость основных производственных фондов составляет 738999 тыс.руб. (85,7%), а непроизводственных – 12349 тыс. руб. (14,3%). То есть по остаточной стоимости удельный вес производственных основных фондов снижается, они непосредственно участвуют в производственном процессе и процент их износа больше непроизводственных.

При изучении движения технического состояния основных производственных фондов рассчитывается ряд показателей. К ним относятся:

- коэффициент обновления;

- коэффициент выбытия;

- коэффициент прироста;

- коэффициент износа;

- коэффициент годности;

- коэффициент фондоотдачи;

- фондоемкость;

- фондовооруженность;

- рентабельность основных средств.

Коэффициент обновления показывает, какую часть от имеющихся на конец отчетного периода основных средств составляют новые основные средства.

 

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств;                                                (4.1.)

 

где хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств-стоимость поступивших основных производственных фондов;

     хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств  -стоимость основных производственных фондов на конец отчетного периода.

                                 хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств  

Коэффициент выбытия характеризует какая часть основных средств, с которыми предприятие начало свою деятельность в отчетном периоде, выбыла из-за ветхости и по другим причинам.

 

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств ,                                                            (4.2.)

 

где хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств-стоимость выбывших основных средств;

       хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств-стоимость основных производственных фондов на начало года.

Коэффициент выбытия в 2000 году равен 0, так как в течение года не произошло выбытия основных средств, но было введено в действие новое более оборудование на сумму 652 тыс. руб., это составило 0,0049 от общей стоимости основных производственных фондов, что характеризует коэффициент обновления. Ввод в действие нового оборудования позволил выпускать новые виды продукции и привел к увеличению выпуска товарной продукции. Но значение коэффициента не велико, то есть обновление устаревшего оборудования происходит медленными темпами.

Коэффициент прироста характеризует сумму прироста  на один рубль стоимости основных средств.

 

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств,                                                             (4.3.)

 

где хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств-сума прироста стоимости основных средств.

                                    хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств 

Таким образом, на один рубль стоимости основных производственных фондов приходится 0,00497 рублей прироста.

Исходя из полученных коэффициентов можно сделать выводы, что обновление и прирост основных производственных фондов находится на невысоком уровне на исследуемом предприятии.

Коэффициент износа используется как характеристика состояния основных средств. Характеризует долю стоимости основных средств, списанной на затраты в предшествующих периодах. Коэффициент износа рассчитывается по следующей формуле:

  хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств                                                               (4.4.)

где И- сумма износа;

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств-остаточная стоимость основных фондов на конец года.

                            хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств

Данный коэффициент показывает, что основные производственные фонды теряют свою ценность в результате износа, процент износа составляет 44%, то есть остаточная стоимость фондов составляет 56% от их первоначальной стоимости.

Рассчитанные показатели движения и технического состояния основных фондов сводятся в таблицу 4.2.

 

Таблица 4.2.

Показатели движения и технического состояния основных средств предприятия

наименование показателя

величина показателя

коэффициент обновления

0,0049

коэффициент выбытия

0

коэффициент прироста

0,00497

коэффициент износа

0,44

коэффициент годности

0,56

        

Данные таблицы характеризуют состояние имущества предприятия. Процент износа основных производственных фондов достаточно велик, что говорит об устаревании оборудования и других технических средств производства. Обновление оборудования хотя и происходит, но всё же медленными темпами, и в недостаточной мере. Причина – нехватка имеющихся средств предприятия для модернизации и совершенствования оборудования.

Для обобщающей характеристики эффективности использования основных средств служат показатели фондоотдачи, фондоемкости, фондовооруженности и рентабельности.

Фондотдача – показатель выпуска продукции, приходящийся на один рубль стоимости основных фондов. Это важнейший показатель использования основных средств.

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств                                                                 (4.5.)

 

где Т –стоимость товарной продукции;

       ОПФ- среднегодовая стоимость  основных фондов.

Среднегодовая стоимость основных фондов определяется так:

           хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств                                                        (4.6.)

 

где ОПФхозяйственная деятельность Комбината подсобных производств - стоимость основных производственных фондов предприятия на начало года, тыс. руб.;

ОПФхозяйственная деятельность Комбината подсобных производств - стоимость основных фондов, вводимых в течение года, тыс.руб.;

n – количество полных месяцев с момента ввода.

Рассмотрим коэффициенты фондотдачи за два года 1999 и 2000 год..

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств35032/67788,3=0,5;

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств47338/131640,3=0,36.

В 1999 году фондоотдача составила 0,5, т.е. на один рубль стоимости основных фондов приходится 0,5 руб. товарной продукции. В 2000 году  фондотдача составляет 0,36, то есть наблюдается снижение этого коэффициента, что говорит о снижении эффективности использования оборудования.

Следующий анализируемый показатель фондоемкость продукции  - величина, обратная фондотдаче, показывает долю стоимости основных фондов, приходящуюся на один рубль выпускаемой продукции.

 

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств                                                          (4.7.)

 

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств1/0,5=1,93;

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств1/0,36=2,78.

Таким образом в 1999 году на один рубль выпускаемой продукции приходится 1,93 руб. стоимости основных фондов, а в 2000 году 2,78 руб.

Если фондотдача должна иметь тенденцию к увеличению, то фондоемкость к снижению. На комбинате же наблюдается обратная тенденция. Рост фондоемкости и снижение фондоотдачи говорит о том, что продукция предприятия стала более фондоемкой, причиной чего послужило неполное использование основных фондов, снижение его эффективности  из-за длительных простоев оборудования, в результате несвоевременного и неполного материального обеспечения предприятия. И возможности завода используются не на всю мощность.

Коэффициент фондовооруженности характеризует долю стоимости основных, приходящуюся на одного работающего  на предприятии.

 

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств  ,                                                                    (4.8.)

 

где Ч - среднесписочная численность работников.

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствхозяйственная деятельность Комбината подсобных производств67788,3/317=213,84;

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств131640,3/353=372,9.

Происходит увеличение коэффициента  по сравнению с предыдущим годом 213,84 до 372,9. Рост фондовооруженности свидетельствует о повышении технического уровня предприятия, ведет к увеличению эффективности использования трудовых и производственных ресурсов предприятия, а также повышению производительности труда.

Еще одним важным показателем использования основных фондов является рентабельность, который рассчитывается по формуле:

 

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств                                                                     (4.9.)

 

где П – прибыль предприятия в анализируемом году.

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств69/67788,3=0,001;

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств125/131640,3=0,0009.

Данный показатель характеризует экономическую рентабельность всего используемого капитала. Снижение показателя говорит о снижении рентабельности предприятия. Значение рентабельности на данном предприятии невелико – в1999 году 0,1%, а в 2000 – 0,09%, то есть предприятие является низко рентабельным и малоприбыльным.

Все рассчитанные показатели эффективности использования основных средств сведем в таблицу 4.3.

Таблица 4.3.

Показатели использования основных средств

наименование показателя

величина показателя

1999 год

2000 год

фондотдача

0,5

0,36

фондоемкость

1,93

2,78

фондоворуженность

213,84

372,9

рентабельность, (%)

0,1

0,09

 

Анализируя полученные показатели, можно сделать выводы о том, что имеющиеся на предприятии основные средства используются не достаточно эффективно в силу ряда сложившихся обстоятельств. Это и неправильная организация управления предприятием, а также несвоевременное обеспечение завода материальными ресурсами. Что ведет к неполной загрузке оборудования в результате длительных простоев при отсутствии материалов, в результате производственные мощности предприятия используются в неполной мере. Необходимо пересмотреть подход к системе управления производством,  а также изыскивать другие ресурсные базы, при отсутствии материалов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.АНАЛИЗ ПЛАНА ПО ТРУДУ

5.1. Анализ трудовых ресурсов

 

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

Основными задачами анализа использования трудовых ресурсов являются следующие:

- изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям;

- определение и изучение показателей текучести кадров;

- выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования.

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин и механизмов и как результат – объем производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

В по труду устанавливается контингент работников, который обеспечивал бы выполнение заданного объема работы при условии высокопроизводительной организации труда и наиболее рационального использования материально-технических средств.

На Комбинате подсобных производств планирование численности работников производится в соответствии  с действующими нормами затрат труда, на основе планового объема работы, технически обоснованных нормативов численности рабочих, нормативов трудоемкости работ, норм обслуживания оборудования и штатных расписаний.

Контингент работников рассчитывается по производственным участкам и цехам, профессиям, разрядам квалификации и должностям и согласовывается с Дорстройтрестом.

  Анализ  численности работников завода проводится по данным таблицы5.1.

Таблица 5.1.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами

Показатель

1999 год

2000год

Отклонения от плана

Отклонения от 1999 года

Процент выполнения плана

план

факт

уд. вес

план

факт

Уд. вес

чел

%

Контингент

в т. ч.:

347

317

100

364

353

100

-11

36

114

98

ИТР

52

53

16,7

57

56

15,9

-1

3

105

98

Служащие

1

1

0,3

1

1

0,3

0

0

100

100

Рабочие

в т.ч.:

295

263

83

306

296

83,8

-10

33

112

97

- повременщики;

115

102

32

116

111

32

-5

9

108

95,6

- сдельщики.

180

161

51

190

185

51,8

-5

24

115

97,3

По видам деятельности: -основные рабочие

159

134

51

164

156

53

-8

22

117

95

-рабочие подсобно-вспомогательной деят.

135

129

49

142

140

47

-2

11

108

98

 

По сравнению с предыдущим годом в 2000 году наблюдается увеличение контингента работников предприятия на 36 человек, что составляет 114,4 % к 1999 году. Но при этом произошло общее недовыполнение плана по численности на 11 человек, план выполняется только на 98%, что связано с экономией фонда зпработной платы за счет высвобождения численности, так как недовыполняется план по выпуску товарной продукции.

Удельный вс рабочих в общей численности завода составляет в 1999 году –83%, а в 2000 году – 83,8%, а на инженерно-технический персонал приходтся в 1999 году – 16,7%, а в2000 – 15,9%. Преобладание рабочих в общей численности объясняется особенностями деятельности предприятия. Комбинат подсобных производств №1  - это промышленная организация  и источником  дохода является производственная деятельность (реализация произведенной продукции) и большая часть работников участвует в производственном процессе.

Снижение удельного веса инженерно-технических работников и рост удельного веса рабочих связано с повышением эффективности производстенного процесса, внедрением новой техники и оборудования, недостаточной оснащенности предприятия рабочим персоналом и превышением необходимого штата заводоуправления.Но отклонения от плановых значений говорят о недостаточной укомплектованности предприятия работниками, а прием новых работников ограничен распоряжением МПС о “запретном наборе”, в связи с экономией средств.

При анализе трудовых ресурсов важным этапом является также изучение движения кадров. Данный анализ движения кадров по комбинату по категориям работников произведем исходя из данных таблицы 5.2., в которой приведены данные за два отчетных периода 1999 и 2000 годы, и указаны основания приема и увольнения работников.

 

 

 

Таблица 5.2.

Движение кадров по комбинату подсобных производств №1

Показатель

1999 год

2000 год

всего

в том числе:

всего

в том числе:

рабочие

ИТР

служащие

рабочие

ИТР

служащие

Состояло в списках на начало года

290

233

56

1

317

263

53

1

Принято за отчетный период в том числе:

103

96

7

-

117

114

3

-

- по переводу из др. организаций

1

-

1

-

1

1

-

-

- принято самим комбинатом

103

97

6

-

116

113

3

-

переведено из других категорий

-8

-4

-3

-1

-2

-1

-1

-

Выбыло за отчетный период

в том чиле:

76

66

10

-

81

81

-

-

- по переводу в другие организации

2

1

1

-

2

2

-

-

- по причинам, предусмотренным законом

10

8

2

-

6

6

-

-

- по истечении срока договора

10

8

2

-

35

35

-

-

- по собственному желанию

54

49

5

-

38

38

-

-

Переведено в другие категории

+8

+6

+2

-

+2

+1

+1

-

Состоит в списках на конец отчетного периода

317

263

53

1

353

296

56

1

 

По данным таблицы для изучения движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

- коэффициент оборота по приему рабочих (КПР), рассчитывается по формуле:

 

Кпр=хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств,                                                            (5.1.1.)

 

где Чпр – количество принятого на работу персонала, чел.;

     Ч сп– среднесписочная численность персонала, чел.

Кхозяйственная деятельность Комбината подсобных производств=103/317=0,325;                   Кхозяйственная деятельность Комбината подсобных производств=117/353=0,331.                         

Характеризует долю вновь прибывших работников в общей списочной численности персонала. Коэффициент повышается по сравнению с предыдущим периодом, следовательно удельный вес вновь прибывших работников увеличивается.

- Коэффициент оборота по выбытию (Квыб):

 

Квыб=хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств,                                                          (5.1.2.)

 

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствгде Чвыб- количество уволившихся работников, чел.

Кхозяйственная деятельность Комбината подсобных производств=76/317=0,239;                      Кхозяйственная деятельность Комбината подсобных производств=81/353=0,23.    

Данный коэффициент характеризует степень выбытия кадров. В 2000 году коэффициент снижается, соответственно снижается и степень выбытия.

- Коэффициент текучести кадров (Кт):

 

К т =хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств,                                                           (5.1.3.)

 

где ЧС Ж  - количество работников, уволившихся по собственному желанию и за             нарушение трудовой дисциплины, чел.

 

Кхозяйственная деятельность Комбината подсобных производств=54/317=0,17;                         Кхозяйственная деятельность Комбината подсобных производств=38/353=0,107.

 

Текучесть кадров на заводе снижается в 2000 году по сравнению с 1999 годом.

- Коэффициент постоянства персонала:

 

К пс. =хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств,                                                          (5.1.4.)

 

где Чв г – количество работников проработавших весь год, чел.

 

Кхозяйственная деятельность Комбината подсобных производств=248/317=0,78;                        Кхозяйственная деятельность Комбината подсобных производств=286/353=0,81.

Рассматривая рассчитанные показатели, можно сделать выводы о том, что текучесть кадров на предприятии снижается, коэффициент постоянства персонала повышается, что говорит о стремлении с охранить свое рабочее место в связи с неблагоприятным положением на рынке труда города и области, а также о хорошо сформировавшемся коллективе и улучшении обстановки на заводе.

Следующий коэффициент:

- Коэффициент численности основных рабочих  предприятия (Ко.р):

 

Ко.р=1-ЧВ.Р.СП,                                                     (5.1.5.)

 

где ЧВ.Р – среднесписочная численность вспомогательных рабочих на предприятии, в цехах и на участке, чел.

Анализ проведем по плановым и фактическим данным за два отчетных периода.

Кхозяйственная деятельность Комбината подсобных производств= 1-135/294 =0,54;   

Кхозяйственная деятельность Комбината подсобных производств= 1-129/263 = 0,51;

Кхозяйственная деятельность Комбината подсобных производств= 1-142/306 = 0,54; 

            Кхозяйственная деятельность Комбината подсобных производств= 1-140/296 =0,53.

Данный коэффициент характеризует долю основных рабочих в общей численности рабочего персонала предприятия. В течение последних двух лет происходит увеличение этого коэффициента по факту. Его изменения и высокое значение говорит о значительном удельном весе основных рабочих, что характерно для данной отрасли, а также об увеличении эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

- Коэффициент обновления рассчитывается по формуле:

 

КОБН =(ЧПР - Ч ВЫБ)/ЧСП;                                        (5.1.6.)

 

 

               Кхозяйственная деятельность Комбината подсобных производств=(103-76)/317=0,085;                  Кхозяйственная деятельность Комбината подсобных производств=(117-81)/353=0,101.

Рассчитанный коэффициент характеризует степень обновления кадров завода. Наблюдается  повышение показателя  по сравнению с отчетным периодом, то есть происходит замена имеющихся неквалифицированных кадров, прием на работу недостающего персонала.

Из выбывших с предприятия работников: в 2000 году, как и в1999, 2 человека были переведены в другие организации: по причинам, предусмотренным законом, в 1999 году выбыло 10 человек, из них 8 рабочих и 2 инженерно-технических работника. Из 8 рабочих – 3 на инвалидность 2 группы, и 5 умерших. Из 2 – ИТР: 1- умерший, 1 призван на службу в армии.

В 2000 году выбыло 6 работников. Из них: 3 умерших, 2 – на инвалидность 2 группы, 1 не выдержал испытательный срок.

 По истечении срока договора в 1999 году выбыло 10 работников, из них: 8 рабочих и 1 – ИТР; в 2000 году – 35 работников, из которых все – рабочие. Это послужило причиной приема на работу новых рабочих.

По собственному желанию уволились в 1999 году – 54 человека, а в2000 году – 38 человек.

Таким образом выбытие и обновление кадров наблюдается по большей части среди рабочего контингента предприятия.

При изучении трудовых ресурсов также проводится анализ численности персонала  по профессиям, и отчетные данные сравниваются с предыдущим периодом. Исходной информацией для исследований является справка о наличии работающих по цехам Комбината подсобных производств №1 Дорстройтреста Забайкальской железной дороги. Этот анализ произведем на основании таблицы 5.3. 


Таблица 5.3.

Наличие работающих по цехам комбината

Наименование профессий

цеха

АУП

ЖБК-1

ЖБК-2

ДОЦ

гараж

арматурный

механический

котельная

ГГЭ

х. гр.

транспортный

общежитие

охрана

всего

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

Руководители

14

14

3

3

2

2

3

3

1

1

2

2

1

1

1

1

1

1

1

1

3

3

1

1

1

1

34

34

Специалисты

17

14

1

1

1

1

1

1

1

1

-

-

-

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

22

19

Служащие

1

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

--

--

-

-

-

-

1

1

РАБОЧИЕ

в том числе:

1

1

33

28

41

33

67

59

19

19

25

22

15

13

44

38

9

7

7

6

15

17

6

6

14

14

296

263

Формовщики

-

-

10

8

16

12

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

26

20

Операторы

-

-

2

2

2

2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

4

4

Транспортерщики

-

-

2

2

3

2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

5

4

Дозировщики

-

-

1

1

1

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2

2

Мотористы бетоносмесителя

-

-

1

1

1

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2

2

Машинисты кранов

-

-

5

4

8

6

1

1

-

-

2

2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

--

-

-

-

-

16

13

Плотники

-

-

2

1

2

2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

4

3

Слесаря

-

-

2

2

2

2

3

3

1

1

3

2

6

5

17

15

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

34

30

Столяра-станочники

-

-

-

-

-

-

45

40

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

45

40

Рамщики

-

-

-

-

-

-

4

4

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

4

4

Рабочий пилорамы

-

-

-

-

-

-

7

5

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

7

5

Продолжение таблицы 5.3.

Наименование профессий

цеха

АУП

ЖБК-1

ЖБК-2

ДОЦ

гараж

арматурный

механический

котельная

ГГЭ

х. гр.

Транспортный

общежитие

охрана

всего

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

Водитель автокрана

-

-

-

-

-

-

-

-

2

2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2

2

Водитель автопогрузчика

-

-

-

-

-

-

-

-

11

11

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

11

11

Машинист экскаватора

-

-

-

-

-

-

-

-

3

3

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

3

3

Будьдозерист

-

-

-

--

-

-

-

-

2

2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2

2

Электросварщик

-

-

1

1

-

-

-

-

-

-

14

12

6

5

2

2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

21

20

Арматурщик

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

3

3

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

3

3

Токарь

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2

2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2

2

Электромонтер

-

-

1

-

1

1

1

-

-

-

1

1

-

-

-

-

7

5

-

-

-

-

-

-

-

-

11

7

Маляр

-

-

-

-

-

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

1

Рабочий по рем. Зданий

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

--

-

-

-

-

-

-

-

4

3

-

-

-

-

-

-

4

3

Грузчик-такелажник

-

-

-

-

2

1

1

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

11

13

-

-

-

-

14

15

Машинист тепловоза

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2

2

-

-

-

-

2

2

Апаратчик химводоочистки

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

4

4

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

4

4

Машинист котла

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

11

8

-

-

-

--

-

-

-

-

-

-

11

8

Машинист грейферного крана

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2

2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2

2

зольщик

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

4

5

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

4

5

футеровщик

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

1

Продолжение таблицы 5.3.

Наименование профессий

Цеха

АУП

ЖБК-1

ЖБК-2

ДОЦ

гараж

арматурный

механический

котельная

ГГЭ

х. гр.

Транспортный

общежитие

охрана

всего

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

2000

1999

Отделочник

-

-

1

1

1

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2

2

Машинист перегружателей

-

-

2

2

1

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

 

-

-

-

-

-

-

-

-

3

3

Дробильщик-размольщик

-

-

2

2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2

2

Машинист компрессора

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2

2

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2

2

Подсобный рабочий

-

-

-

-

-

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

1

Швейцар

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

4

4

-

-

4

4

уборщица

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

-

-

1

1

2

2

-

-

12

12

Электрообмотчица

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

-

-

-

-

-

-

-

1

1

Экспедитор

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1

1

-

-

-

-

1

1

Кладовщик

-

-

-

-

-

-

1

1

-

-

1

1

-

-

-

-

-

-

3

3

-

-

-

-

-

-

5

5

Работник охраны

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

14

14

14

14

 

 

 


Исходя их данных таблицы можно сделать выводы о том, что произошло увеличение контингента предприятия на 36 человек, из них: работников аппарата управления  на 3 человека, рабочего персонала – на 33 человека.

Рост численности произошел среди рабочих следующих профессий: формовщиков, слесарей, столяров-станочников, электросварщиков, электромонтеров, машинистов котельной. Изменения численности производились с целью повышения эффективности использования оборудования и эффективности производства.

Ведущими профессиями на заводе являются следующие: в цехах железобетонных конструкций – формовщики, операторы установок дозировщики, машинисты кранов, слесаря; в деревообрабатывающем цехе – столяра-станочники, плотники, рамщики, рабочие пилорамы; в арматурном цехе – электросварщики, арматурщики. Работники данных профессий непосредственно участвуют в создании товарной продукции и занимают значительную долю в численности основных рабочих.

При дальнейшем изучении плана по труду необходимо также проанализировать качественный состав трудовых ресурсов. В таблице 5.4. представлены данные об обеспеченности предприятия специалистами с высшим и средним образованием, а также возрастная структура работников заводоуправления и руководителей цехов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 5.4.

Численность, состав работников, занимающих должности руководителей и специалистов предприятия

показатель

всего

в том числе:

принято

выбыло

возраст (лет)

образование

До 30

30 - 40

40 – 50

Более 50

Пенсионный

высшее

среднее

Всего работников, занимающих должности руководителей и специалистов

Из них:

57

5

12

22

17

1

31

20

4

-

1. руководитель предприятия

1

-

-

-

1

-

-

-

-

-

2. работает на должности мастеров

11

-

3

4

4

-

3

7

1

-

3. работает на должностях, подлежащих замещению специалистами с высшим образованием

в том числе:

27

2

5

11

8

1

1

2

3

-

- Бух. Учет и аудит

2

-

2

-

-

-

2

-

-

-

- Экономика и управление

6

1

1

2

2

-

5

1

-

-

- Энергоснабжение

1

-1

-

-

-

-

1

-

-

-

- Подъемно-транспортные и СДМ

1

-

-

-

-

1

1

-

-

-

- ПГС

16

1

1

9

5

-

14

2

2

-

- БЖД

1

-

-

-

1

1

-

-

-

-

4.работают на должностях, подлежащих замещению специалистами со средним образованием

в том числе:

26

1

7

11

7

-

-

3

1

-

- Экономика, бух. Учет и контроль

5

-

4

1

-

-

-

-

-

-

- Эксплуатация и ремонт подъемно-транспортных, СДМ и оборудования.

4

1

-

3

-

-

-

1

-

-

- Строительство и эксплуатация зданий и сооружений

17

-

3

7

7

-

4

10

1

-

 

       


 

Из общей численности работников 353 человека, число работников с высшим образованием составляет 32 человека или 9% от общего контингента и 22 человека имеют среднее профессиональное образование. То есть аппарат управления обеспечен специалистами с высшим образованием на 54,4%, но в ряде случаев недостаток высшего образования восполняется практическими навыками, опытом, полученным за годы работы.

Исследуя возрастную структуру руководящих работников можно сделать вывод, что основная масса находится в возрасте от 40 лет (40 человек). Наблюдается недостаток молодых специалистов в возрасте до 30 лет - 5 человек; от 30 до 40 лет 12 человек.

Для того, чтобы изменить положение на предприятии к лучшему, возможно недостаточно только накопленного опыта, возможно взгляды на процесс принятия управленческих решений в современных условиях несколько устарели и не являются оптимальными и самыми эффективными для предприятия и необходимы новые идеи в совокупности с опытом и профессионализмом  для повышения эффективности деятельности предприятия.

В 2000 году был проведен ряд мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда и снижению эксплуатационных расходов по Комбинату подсобных производств №1.

Была проведена проверка действующих норм времени и выработки. Всего проверено 338 технически обоснованных норм, действующих на предприятии. Из них по результатам проверки пересмотрено 5 норм. Что привело к снижению трудоемкости на 0,1 тыс. человеко-часов и условному высвобождению численности 0,2 человека. Полученный экономический эффект – 1,9. Средний процент выполнения норм выработки составил 117,7 %.

Также произведен анализ бригадной формы организации труда, существующей на предприятии. Численность 7 бригад работающих на заводе, составляла 143 человека. Экономический эффект от создания еще одной бригады, численностью 5 человек составил 1,3.

В отчетном 2000 году проведена аттестация рабочих мест, которую прошли 251 рабочее место. Результат аттестации: подлежит рационализации 10 рабочих мест (12 человек) и подлежит ликвидации 1 рабочее место (2 человека). Было рационализировано 5 рабочих мест с охватом 12 человек. Высвобождено 0,2 человека, экономический эффект от проведенного мероприятия 6,3.

В результате перетарификации работ и рабочих средний разряд работ составил 3,7, рабочих – 3,4.

Внедрено совмещение профессий и расширение зоны обслуживание. Были проведены фотографии рабочего дня для определения баланса рабочего времени по основной и совмещаемой работе. Высвобождение численности в итоге составило 3 человека; полученный экономический эффект 36,5.

Провели также ряд мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов:

- установление дежурства на дому. Число работающих 5, высвобождение численности – 0,5 человек, экономический эффект13,6;

- установление дежурства с правом отдыха на объекте. Численность 39 человек, условное высвобождение 3,3 человека, экономический эффект–123. 

- установление регламентированных перерывов. Охват 10 человек, условное высвобождение численности – 1,1 человек, экономический эффект 40,1.

- использование совместительства внутри предприятия. Охват численности 3 человека, условное высвобождение 0,9 человек, эффект 35,4.

- применение режима неполного рабочего дня, неполной рабочей недели. Численность 313 человек, высвобождение17 человек, экономический эффект 485,4.

Общее высвобождение численности составило 26 человек. Общий экономический эффект от проведения мероприятий 743,8. При этом наибольший экономический эффект – от применения режима неполного рабочего дня и рабочей недели.

Были также предоставлены отпуска без сохранения заработной платы. Условное высвобождение численности за счет отпусков без содержания составило 20,2 человека. Всего высвобождение численности  - 46,2 человека. По сравнению с предыдущим годом (41,9 чел.) это значение увеличилось.

 

5.2. Анализ использования рабочего времени

 

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени.

Фонд рабочего времени (ФРВ) рассчитывается следующим образом:

 

ФРВ = Ч * Д * П,                                                         (5.2.1.)

 

где Ч – численность рабочих, чел.;

       Д – количество отработанных дней одним работником в среднем за год;

       П – средняя продолжительность рабочего дня ,ч.

Тогда фонд рабочего времени будет равен:

ФРВхозяйственная деятельность Комбината подсобных производств=317*216,9*7,85=539901 чел. час.

ФРВхозяйственная деятельность Комбината подсобных производств=364*234,2*8= 682079,6 чел. час.

ФРВхозяйственная деятельность Комбината подсобных производств=353*216,1*7,8=595145 чел. час.

Сравниваются плановые и фактические данные  по фонду рабочего времени и рассчитываются потери рабочего времени, устанавливаются причины их возникновения и пути устранения.

Анализ эффективности использования рабочего времени проведем, используя данные таблицы 5.5., на основании которых рассчитаем целодневные и внутрисменные потери рабочего времени.

 

 

 

 

 

 

Таблица 5.5.

Использование рабочего времени работниками комбината подсобных производств №1

показатели

1999год

2000 год

Процент к 1999 году

факт

план

факт

1.Контингент завода, чел.

в том числе:

317

364

353

11,3

ИТР и служащие

54

58

57

107,5

Рабочие

из них:

263

306

296

112,1

- сдельщики

161

190

185

114,9

- повременщики

102

116

111

108,8

2. затраты рабочего времени, чел. ч.:

539901

682079,6

595145

110,23

ИТР и служащие

96876

117763,2

102600

105,9

Рабочие

в том числе:

443025

564316,4

492645

106

- повременщики

190536

235526,4

213120

111,8

- сдельщики:

 

 

 

 

Нормативное время рабочих сдельщиков, чел. ч.

306152

328790

328790

107,4

Фактическое время рабочих сдельщиков

252489

-

279425

110,7

Выполнение норм выработки

121,3

-

117,7

97

3. недоработка

47364

-

33829

71,4

4. потери рабочего времени, чел. дн.

17389

-

19679

113,2

- болезнь

3333

-

4211

126,3

- отпуск

9310

-

10054

108

- разрешенные законом

161

-

366

227,3

 

Сверхплановые потери рабочего времени рассчитываются по формулам:

- целодневные простои (ЦДП):

 

ЦДП = (ДФ - ДПЛ) * ЧФ * ППЛ,                                        (5.2.2)

 

где    ДФ ; ДПЛ  - соответственно фактическое и плановое количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год;

ЧФ ;ЧПЛ – численность рабочих,  соответственно фактическая и плановая, чел.;

ПФ; ППЛ  - фактическая и плановая продолжительность рабочего дня, час.   

Тогда  ЦДП = (216,1-234,2)*353*8=51114,4 чел. час.

- внутрисменные простои (ВСП):

 

ВСП = (ПФПЛ) * ДФ * ЧФ,                                             (5.2.3.) 

 

Тогда   ВСП = (7,8-8)*216,1*353=15256,66 чел. час.

Всего сверхплановые потери рабочего времени составили 66371,06 чел. час.

Как показывают приведенные данные имеющиеся трудовые ресурсы предприятия используются недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано по 216 дней, в связи с чем целодневные потери рабочего времени составили на 1 работающего 18 дней, а на всех – 6354 дня или 51114,4 чел. час.

Существенны и внутрисменные потери рабочего времени: за один день они составили 0,2 часа, а за все отработанные дни всеми рабочими – 15256,66 ч.

Причинами потерь рабочего времени являются различные объективные и субъективные обстоятельства, не предусмотренные планом: дополнительные отпуска с разрешения администрации, заболевания рабочих с временной потерей трудоспособности, простои из-за неисправности оборудования, из-за отсутствия заказов, работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т. д.

 

5.3. Анализ фонда заработной платы

 

Между коллективом и администрацией предприятия заключается коллективный договор, в котором оговариваются права и обязанности работников комбината и администрации, форма оплаты труда, система материального стимулирования работников предприятия, социальная поддержка и т. д.

Форма организации труда зависит от категории работ и категории работников. На комбинате применяются следующие формы организации труда: индивидуальна, бригадная и звеньевая.

Размер оплаты труда должен соответствовать качеству выпускаемой продукции, производственны брак не оплачивается.

На комбинате существует коллективный подряд, который предусматривает оплату труда в строгой зависимости от конечного результата. Для завода утверждается норматив заработной платы на 1 рубль товарной продукции. Согласно положению «О коллективном подряде на Комбинате подсобных производств №1» общая сумма средств на оплату труда работников завода определяется по утвержденному нормативу за фактически выполненный объем выпуска продукции. Фонд заработной платы, начисленный по нормативу, направляется на оплату труда: рабочих сдельщиков, рабочих повременщиков, руководителей, специалистов и служащих, работников жилищно-коммунального хозяйства.

 Оплата труда сдельщиков осуществляется по нарядам за выполнение бригадой месячного задания по номенклатуре согласно графика.

 Оплата труда рабочих-повременщиков производится по тарифным ставкам в соответствии отработанного времени. Оплата труда ИТР производится по установленным окладам в соответствии отработанного времени.

Коллективный фонд заработной платы определяется: от  фонда, определяемого по установленному нормативу от товарной продукции вычитается фонд заработной платы рабочих и ИТР. Коллективный фонд между категориями рабочих распределяется пропорционально оплате по тарифным ставкам, ИТР- по окладам.

Распределение коллективного фонда осуществляется с учетом коэффициента трудового участия (КТУ), который утверждается директором завода, после обсуждения на заседании комиссии по определению КТУ.

Экономия фонда заработной платы рассчитывается в таблице 5.6.

 

Таблица 5.6.

Фонд заработной платы работников Комбината подсобных производств №1

Месяц

Норм. ФЗП

Факт. ФЗП

Распред. колл. договор

Всего выплачено ФОТ

Отклонения ФОТ нарастающим итогом

Январь

919,1

926,2

-

926,2

+7,1

Февраль

1095,3

990,4

-

990,4

-97,8

Март

1365,2

1251,7

180

1431,7

-31,3

Апрель

1260,9

1097,4

-

1097,4

-194,8

Май

870,6

861,3

-

861,3

-204,1

Июнь

751,7

981

-

981

+25,4

Июль

883,8

1211,8

-

1211,8

+353,4

Август

1957,2

1373,4

150

1523,4

-80,4

Сентябрь

1540,8

1080,6

450

1530,6

-90,6

Октябрь

1175,1

1108,3

-

1108,3

-157,4

Ноябрь

1416,7

1196,8

-

1196,8

-377,3

Декабрь

640,5

885

-

885

-132,8

Итого

138576,7

12963,9

780

13743,9

-132,8

 

 

Экономия фонда заработной платы за 2000 год составила 132,8 тыс.руб. Средняя заработная плата по заводу составила 3245 рублей на одного работника. По сравнению с предыдущим годом она увеличилась на 724 рубля, или на 28,7% (в 1999 году среднемесячная заработная плата составляла 2521 руб.)

Анализ изменения среднемесячной зарплаты проведем на основании данных таблицы 5.7.

 

 

 

 

 

 

 

 


 

Таблица 5.7.

Среднемесячная заработная плата работников и фонд оплаты труда

показатель

1999 год

2000 год

вып. Плана (%)

процент к 1999 году

вып. Плана 1999 год (%)

план

факт

план

факт

контингент в т. ч.:

347

317

364

353

97,0

111,4

91,4

ИТР и служащие

53

54

58

57

98,3

105,6

101,9

рабочие:

295

263

306

296

96,7

112,5

89,2

сдельщики

180

161

190

185

97,4

114,9

89,4

повременщики

115

102

116

111

95,7

108,8

88,7

основная деят.

159

134

164

156

95,1

116,4

84,3

подсобно-вспом. деят.

135

129

142

140

98,6

108,5

95,6

среднемесячная зар. плата (руб.)

2182

2521

3176,9

3245

102,1

128,7

115,5

ИТР и служащие

4342

4197

5772

5774

100,0

137,6

96,7

рабочие:

1874

2107

2679

2757

102,9

130,8

112,4

сдельщики

1689

1258

1580

1632

103,3

129,7

74,5

повременщики

2163

3447

4479

4630

103,4

134,3

159,4

основная деят.

2088

2276

2849

3034

106,5

133,3

109,0

подсобно-вспом. Деят.

1636

1932

2483

2448

98,6

126,7

118,1

ФОТ

9346

9378

13858

13743

99,2

146,5

100,3

ИТР и служащие

2710

2720

4018

3950

98,3

145,2

100,4

рабочие:

6636

6652

9839,6

9793

99,5

147,2

100,2

сдельщики

3650

2432

3603,6

3625

100,6

149,1

66,6

повременщики

2986

4220

6236

6168

98,9

146,2

141,3

основная деят.

3985

3660

5608

5680

101,3

155,2

91,8

подсобно-вспом. деят.

2651

2992

4231,6

4113

97,2

137,5

112,9

 

В 1999 году происходит повышение уровня среднемесячной заработной платы на 15,55; а в 2000 году – на 2,1%. Но при этом произошло уменьшение фонда заработной платы на 132,8 тыс. руб. в результате экономии фонда оплаты труда за счет высвобождения численности  и других мероприятий по совершенствованию системы организации труда. Абсолютное изменение фонда зарплаты определяется как разность между фактическим значением и плановым, и составило 133 тыс. рулей.

План выполняется на 99,9% в следствие экономии.

Рассмотрим изменение фонда оплаты труда под влиянием нескольких факторов. Годовой фонд заработной платы определяется по формуле:

 

 

ФЗП = З*Ч*12,                                                        (5.3.4.)

 

где З – среднемесячная заработная плата, тыс.руб.;

Ч – численность работников, чел.

То есть основные факторы влияющие на уровень фонда заработной платы это среднемесячная заработная плата и контингент.

Рассмотрим сначала изменение фонда оплаты труда под воздействием изменения среднемесячной зарплаты:

 

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствФЗП (З) = (ЗФ –ЗПЛ) * ЧФ * 12,                                    (5.3.5.)

 

где Зпл; Зф  - соответственно плановое и фактическое значение среднемесячной  заработной платы;

       Чф; Ч пл – соответственно фактическая и плановая численность работников.

                         хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствФЗП(З)  = (3,245-3,1769) * 353 * 12 = +286,048 тыс. руб.

                    Таким образом под влиянием увеличения среднемесячной заработной платы фонд оплаты труда увеличился на 286,048 тыс. рублей.

Изменение фонда заработной платы под влиянием изменения численности персонала рассчитаем по формуле:

 

           хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствФЗП(Ч) = (Ч – Ч) * З * 12.                                              (5.3.6.)

 

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствФЗП(Ч) = (353-364)*3,1769*12= - 419 тыс. руб.

При снижении численности работников на 11 человек фонд оплаты труда снизился на 419 тыс. руб. Общее изменение фонда заработной платы под влиянием этих двух факторов составило:

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствФЗП = +286,048 – 419 = -133тыс.руб.

Наибольшее влияние на изменение фонда оплаты труда оказало изменение численности персонала, которое в итоге привело к сокращению ФЗП на 133 тыс. руб.

Размер оплаты труда зависит не только от объема товарной продукции но также должен соответствовать качеству выпускаемой продукции. Брак по вине рабочего оплате не подлежит. Для оплаты труда применяются соответствующие тарифные ставки и тарифные коэффициенты и должностные оклады. Выплачиваются следующие надбавки:

- за вредные условия труда тарифные ставки для отдельных категорий работников повышаются на 12%;

- за особо сложные условия труда в размере 20%;

- надбавка за стаж работы, в зависимости от стажа непрерывной работы;

- надбавка за классность водителям грузовых и легковых автомобилей: 1 класса-25%; 2 – 10% от тарифной ставки;

- доплата за работу в ночное время;

- районный коэффициент 30%;

- надбавка за выслугу лет.

- Премия начисляется в зависимости от результатов работы предприятия.

Производится тарификация и присвоение квалификационных разрядов и категорий рабочим и служащим.

В целях сохранения кадров и экономии трудовых ресурсов работникам предприятия предоставляется отпуск без сохранения заработной платы. Всем работникам предоставляется также оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 31 дня, но не более 43 дней. Дополнительный отпуск предоставляется рабочим с вредными условиями труда, и в зависимости от стажа работы (2 дня – пи стаже свыше 3 лет; 4 дня свыше 5 лет; 6 дней – более 10 лет).

Для укрепления трудовой дисциплины объявляются замечания, выговора, производятся увольнения работников за грубое нарушение трудовой дисциплины, уменьшаются отпуска, переносятся с летнего периода на зимний.

Рабочие предприятия обеспечиваются средствами индивидуальной защиты. Выплачиваются вознаграждения за потерю кормильца семьям работников погибших по вине предприятия и выплачивается разовая материальная помощь.

По мере необходимости комбинатом производится переподготовка кадров, обучение новым сложным профессиям. Всем работникам и членам их семей предоставляется право бесплатного проезда по личным надобностям по разовому билету прямого сообщения по железным дорогам России и бесплатного проезда по годовому билету в пригородном сообщении на расстоянии до 150 км.

Работникам комбината предоставляется автотранспорт 50% стоимости за счет средств предприятия, а пенсионерам бесплатно в пределах города, топливо за 50% стоимости. Оплачивается 20% стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря.

По совместному решению администрации и профсоюзного комитета комбината работникам, внесшим первоначальный взнос для совместного строительства в порядке списка очередности предоставляется  жилая площадь.

 

5.4. Анализ производительности труда

 

Производительность труда – это плодотворность, эффективность производственной деятельности людей, выраженная соотношением затрат труда и количества произведенных материальных благ.

Для оценки уровня производительности труда применяются две группы показателей:

1. Обобщающие: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка одним рабочим.

2. Частные: затраты времени на выпуск единицы продукции; выпуск продукции за один человеко-день или один человеко-час.

Среднегодовую выработку продукции можно представить в виде произведения следующих факторов:

ГВ = УД * Д * П * СВ,                                                        (5.4.1.)

где УД – удельный вес рабочих в общей численности работников предприятия;

Д – количество отработанных дней одним рабочим за год;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

СВ – среднечасовая выработка продукции.

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств

Проведем факторный анализ изменения уровня среднегодовой производительности труда на основании данных таблицы  5.8., в которой отражены показатели, влияющие на выработку и отклонения производительности труда под влиянием каждого показателя.

Таблица 5.8.

Исходные данные для факторного анализа производительности труда

показатель

1999 год

2000 год

отклонения

план

факт

план

факт

1999 год

2000 год

Объем производства продукции, тыс. руб.

34746

35032

46900

47338

+286

+438

Среднесписочная численность

в том числе:

347

317

364

353

-30

-11

Рабочих

294

263

306

296

-31

-10

Удельный вес рабочих (УД), %

84,7

82,9

84

83,8

-1,8

-0,2

Отработано дней одним рабочим за год (Д), дн.

217

215

230

214

-2

-16

Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч.

8

7,85

8

7,8

-0,15

-0,2

Среднечасовая выработка  продукции одним рабочим (СВ), тыс. руб.

0,068

0,078

0,083

0,095

+0,01

+0,012

Общее количество отработанного времени:

- всеми рабочими за год, ч.;

510384

443878,2

563040

494083,2

-66505,7

-68956,8

- одним рабочим.

1736

1687,75

1840

1669,2

-48,25

-170,8

Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс. руб.

0,544

0,62

0,666

0,747

+0,076

+0,081

Среднегодовая выработка одного работающего, тыс. руб.

100,13

110,5

128,84

134,1

+10,37

+5,26

Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс. руб.

118,18

133,2

153,27

159,9

+15,02

+6,63

Оценку влияния факторов на уровень среднегодовой производительности труда произведем методом абсолютных разниц. При анализе этим методом исключается  влияние  всех факторов, кроме одного и анализируется влияние этого фактора на изменение результативного показателя.

1.Отклонения уровня производительности труда при изменении структурного фактора:

 

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствГВ(УД) = хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствУД*ДПЛПЛ*СВПЛ,                                                               (5.4.2.)

 

где хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствУД- отклонения удельного веса рабочих от планового значения;

       ДПЛ;  ППЛ; СВПЛ – плановые значения соответственно отработанных дней         одним рабочим, продолжительности рабочего дня, среднечасовой выработки.

 

Тогда хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствГВ(УД)1999 = (-0,018)*217*8*0,068 = - 2,1248 тыс. руб.

           хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств ГВ(УД)2000 = (-0,002)*230*8*0,0832 = -1,53088 тыс.руб.

То есть только под влиянием изменений структуре персонала производительность труда снизилась в 1999 году – на 2,1248 тыс. руб., а в 2000 году на 1,53088 тыс. руб. в год.

2.Отклонени годовой производительности труда под влиянием изменения количества отработанных дней:

 

    хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствГВ(Д) = УДФ*хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствД*ППЛ*СВПЛ,                                       (5.4.3.)

 

где  УДФ – фактический удельный вес рабочих;

      хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствД – изменение количества отработанных дней.

Тогда хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствГВ(Д)1999 =  0,829*(-2)*8*0,068 = - 0,090195 тыс. руб.

          хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствГВ(Д)2000 = 0,838*(-16)*8*0,0832 = - 8,92436 тыс. руб.

Под влиянием уменьшения отработанных дней рабочими годовая производительность труда также уменьшилась в 1999 году на 0,90195 тыс. руб., и в2000 году на 8,92436 тыс. руб.

3.Влияние изменения продолжительности рабочего дня на годовую выработку оценивается по формуле:

 

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствГВ(П)=УДФФ*хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствП*СВПЛ,                                              (5.4.4.)

 

где  Дф – фактическое количество отработанных дней;

       хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствП – отклонения продолжительности рабочего дня.

Тогда   хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствГВ(П)1999 = 0,829*215*(-0,15)*0,068 = - 1,817 тыс. руб.

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствГВ(П)2000 = 0,838*214*(-0,2)*0,0832 = - 2,984 тыс. руб.

Снижение продолжительности рабочего дня привело к снижению годовой выработки, так как это привело к общему снижению объемов производства. Уменьшение производительности составило в1999 году 1,817 тыс. руб., а в2000 году 2,984 тыс.руб.

3. Влияние среднечасовой выработки:

 

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствГВ(СВ)=УДФФФ*хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствСВ,                                           (5.4.5.)

 

где  ПФ – фактическая продолжительность рабочего дня;

       хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствСВ – изменения среднечасовой выработки.

Тогда  хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствГВ(СВ)199 9= 0,829*215*7,85*(+0,0109) = + 15,25 тыс. руб.

            хозяйственная деятельность Комбината подсобных производствГВ(СВ)2000 = 0,838*214*7,8*(+0,0118) = +16,5 тыс. руб.

            Рост среднечасовой выработки привел к увеличению среднегодовой выработки в 1999 году – на 15,25 тыс. руб., в2000 году – на 16,5 тыс. руб.

Баланс влияния факторов составил : за 1999 год - + 10,4 тыс. руб., за 2000 год - +3,06076 тыс. руб.

Таким образом, все факторы, за исключением последнего (среднечасовой выработки)  оказали отрицательное влияние на годовую выработку, как в 1999, так и в2000 году. Но изменение последнего фактора оказало решающее влияние на результативный показатель и в результате влияния изученных факторов годовая производительность труда увеличилась в 1999 году – на 10,4 тыс. руб., а в 2000 году – на 3,06 тыс. руб.

Анализируя полученные данные можно сделать выводы о том, что темпы увеличения годовой выработки в 2000 году (17%) снизились по сравнению с 1999 годом.

Но рассматривая изменения производительности, следует принять во внимание и темпы изменения среднемесячной заработной платы. В отчетном 2000 году рост среднемесячной зарплаты составил 2,1%, а производительности труда – 4%, то есть темпы роста производительности труда опережают рост среднемесячной зарплаты. Это говорит об улучшении положения на предприятии, в результате проведения ряда мероприятий по совершенствованию системы организации труда. В 1999 году ситуация была обратная – наблюдалось опережение среднемесячной зарплаты над производительностью труда. Выполнение норм выработки рабочими составило в 1999 году – 121%,  в 2000 году – 117,7%.

Проанализировав обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами и эффективность их использования, можно сделать выводы , что трудовые ресурсы на комбинате используются в неполной мере. Из-за длительных простоев эффективность их использования снижается, в результате отсутствия материалов, заявок на продукцию предприятия, топлива и электроэнергии, но при этом проводятся ряд мер по улучшению использования трудовых ресурсов, которые привели к экономии фонда заработной платы и увеличению производительности труда.

 

 

 

 

 

 

 

6.АНАЛИЗ РАСХОДОВ ПРЕДПРИЯТИЯ И ФОРМИРОВАНИЯ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ

Важным показателем, характеризующим работу промышленных предприятий, являются издержки (расходы) производства, себестоимость продукции. От их уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятия, темпы расширенного воспроизводства, финансовое состояние хозяйствующего субъекта.

Объектами анализа расходов и себестоимости продукции являются следующие показатели:

- полная себестоимость товарной продукции в целом и по элементам затрат;

- затраты на один рубль товарной продукции;

- себестоимость отдельных изделий;

- отдельные элементы статьи затрат.

Издержки производства и реализации представляют собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции ( товаров и услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, электроэнергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на производство и реализацию.

Планирование и учет себестоимости на предприятии ведется по элементам затрат и калькуляционным статьям расходов.

Расходы на производство и реализацию продукции состоят из следующих элементов затрат:

- материальные затраты (сырьё и материалы, покупные, комплектующие изделия и полуфабрикаты, топливо, электроэнергия, теплоэнергия и т.д.);

- затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды;

- амортизация основных фондов;

- прочие затраты (износ нематериальных активов, арендная плата, обязательные страховые платежи, проценты по кредитам банка, налоги, включаемые в себестоимость продукции, отчисления во внебюджетные фонды и др.)

Группировка затрат по элементам необходима для того, чтобы изучить материалоемкость, энергоемкость, трудоемкость, фондоемкость и установить влияние технического прогресса на структуру затрат.

Группировка затрат по назначению, т.е. по статьям калькуляции, указывает, куда, на какие цели и в каких размерах израсходованы ресурсы. Она необходима для исчисления себестоимости отдельных видов изделий в многономенклатурном производстве, установления центров сосредоточения затрат и поиска резервов их сокращения.

Основные статьи калькуляции: сырье и материалы, возвратные отходы (вычитаются), покупные изделия и полуфабрикаты, топливо и электроэнергия на технологические цели, основная и дополнительная зарплата производственных рабочих, отчисления на социальные нужды и медицинское страхование производственных рабочих, расходы на содержание и эксплуатацию машин и оборудования, общепроизводственные расходы, коммерческие расходы.

Различают также прямые и косвенные затраты.

Прямые затраты связаны с производством определенных видов продукции (сырьё, материалы, зарплата производственных рабочих и др.). Они прямо относятся на тот или иной объект калькуляции.

Косвенные связаны с производством нескольких видов продукции и относятся на объекты калькуляции путем распределения пропорционально соответствующей базе (основной и дополнительной зарплате рабочих или всем прямым расходам, производственной площади и т.д.).

 В зависимости от объема производства все затраты предприятия можно разделить на постоянные и переменные.

Постоянные расходы (амортизация, аренда помещений, налог на имущество, повременная оплата труда рабочих, зарплата и страхование административно-хозяйственного аппарата) остаются стабильными при изменении объема производства, а переменные (сдельная зарплата производственных рабочих, сырьё, материалы, технологическое топливо, электроэнергия) изменяются пропорционально объему  производства продукции.

Основной задачей разработки плана расходов является обеспечение выполнения запланированного объема работ при наименьших затратах материальных, трудовых и денежных ресурсов, вскрыть резервы повышения эффективности экономической работы.

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств

Рассмотрим динамику изменения расходов за последние 4 года на основании данных графика, изображенного на рисунке 6.1.

 

Рис.6.1 Динамика изменения затрат на производство продукции

Наблюдается тенденция роста затрат на производство продукции. Это связано преждн всего, с ростом цен на материалы, топливо, электроэнергию т.д. А также с расширением производства, ростом объемов производства продукции, выпуском новых видов продукции, внедрением новой техники.

Среднегдовой темп роста составил:

Т= хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств = 1,447 или 144,7 %.

Следующим этапом изучения издержек является анализ расходов по элементам затрат, который проводится на основании данных таблицы 6.1.

 

 

Таблица 6.1.

Производственные затраты предприятия

показатель

1999 год

2000 год

Процент к 1999 году

Тыс. руб.

Уд. вес.

Тыс. руб.

Уд. вес.

Затраты на производство и реализацию продукции,

В том числе:

43480

100

56898

100

124,4

1. Материальные затраты

В том числе:

26614

61

31460

58

118,2

- сырье и материалы

20231

46,5

26081

47

128,9

- топливо, в том числе:

4879

11,2

3774

6,7

77,3

Продукты нефтепереработки

238

0,54

361

0,66

151

Уголь

4641

10,6

3413

6,3

73,5

-электроэнергия

1221

2,8

1329

2,5

108,8

- работы и услуги производственного характера, выполненные сторонними организациями:

283

0,7

276

0,51

97,5

Из них по  транспортировке грузов

283

0,7

276

0,51

97,5

2. Затраты на оплату труда

9378

21,4

13743

25

146,,6

3. Отчисления на социальные нужды

3540

8,1

5616

10,3

158,6

4. Амортизация

1342

3,1

2761

5

205,7

5. Прочие затраты, из них:

2702

6,4

3730

6

138

- арендная плата

6

-

-

-

-

- представительские расходы

-

-

2

-

-

- суточные и подъемные

45

0,1

78

0,14

173,3

- налоги, включаемые в себестоимость

1257

2,9

1547

2,9

123

- другие затраты

1394

4,1

2103

5

145,2

НДС по использованным материальным ресурсам

5323

12

6297

11,6

18,3

НДС, подлежащий перечислению в бюджет

3001

6,9

3332

6,2

111

 

 

 

Данные таблицы 6.1. о структуре затрат  сведем в таблицу 6.2., в которой отражены удельные веса каждого элемента затрат.

Таблица 6.2.

Структура расходов по элементам затрат

элементы затрат

1999 год

2000 год

материальные затраты

61

55

фонд оплаты труда

21,4

24

социальные отчисления

8,1

10,3

амортизация

3,1

4,8

прочие затраты

6,4

5,9

 

хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств

По данным таблицы построим диаграммы по структуре издержек  за два года на рисунке 6.2.

 

Условные обозначения:

- материальные затраты;

- фонд оплаты труда;

- социальные отчисления;

- амортизационные отчисления;

- прочие затраты.

Рис. 6.2. Структура производственных затрат

 

Анализируя приведенные данные таблиц и диаграмм, можно сделать выводы, что в целом по заводу расходы растут по сравнению с предыдущим периодом на 124,4%, план по расходам выполняется на 115%, то есть наблюдается перерасход имеющихся ресурсов.

В связи с ростом цен произошло увеличение суммы материальных затрат на 18,2%., затрат на оплату труда на 46%, и соответственно социальных отчислений на – 58%, размер прочих затрат возрос на 38%; в связи с износом основных фондов возросла сумма амортизационных отчислений почти в 2 раза.

По тем же причинам возрос удельный вес этих расходов: затрат на материалы на 0,5%, на оплату труда - на 2,6%; на социальные отчисления – на 1,8%; на амортизацию – на 1,7%. Это свидетельствует о повышении технического уровня предприятия, о росте производительности труда, повышается уровень кооперации и специализации.

По  прежнему наибольший удельный вес приходится на материальные затраты – 61%, что свидетельствует о том, что продукция предприятия – материалоемкая и требует больших затрат материальных ресурсов.

На общем фоне повышения  расходов наблюдается, однако, снижение расходов на топливо на 22,7% (в частности на уголь – на 26,5%), в связи с экономией топливных ресурсов, а также расходов на работы и услуги, выполняемые сторонними организациями, в частности по транспортировке грузов – на 2,5%, в результате принятия решения о самостоятельном выполнении данного вида работ. Найдены резервы , имеющиеся на предприятии. Общая сумма затрат также увеличилась по причине роста объема товарной продукции.

Распределение расходов на постоянные и переменные происходит в зависимости от объема производства продукции и отображается в таблице 6.3., в которой отражается динамика расходов за два года – 1999 и 2000, а также доля постоянных и переменных издержек в общей сумме расходов.       

 

 

 

Таблица 6.3.

Постоянные и переменные расходы предприятия

 

 

показатель

1999 год

2000 год

изменения

тыс.руб.

уд. вес

тыс. руб.

уд. вес

 

затраты

48728

100

65550

100

16822

постоянные:

20385,7

41,8

29611,7

45,2

9226

цеховые расходы

8226

16,9

11842

18,1

3616

заводские расходы

7109,7

14,6

9566,7

14,6

2457

внереализационные

1006

2,1

1712

2,6

706

амортизация

1342

2,8

2761

4,2

1419

прочие постоянные расходы

2702

5,5

3730

5,7

1028

переменные:

28342,3

58,2

35938,3

54,8

7596

материальные затраты

26614

54,6

31460

48,0

4846

прочие переменные расходы

1728,3

3,5

4478,3

6,8

2750

 

Доля постоянных затрат в общих издержках составляет 45,2%, а переменных - 54,8%, увеличение переменных расходов произошло за счет увеличения объемов производства и роста цен на материальные ресурсы, а рост постоянных затрат произошел за счет индексации окладов повременных работников, увеличения износа средств и прочих структурных изменений в расходах.

Далее анализируем себестоимость продукции.

Себестоимость – сумма издержек производства, приходящаяся на единицу объема выпускаемой продукции; денежное выражение затрат предприятия на производство и реализацию).

В состав себестоимости продукции входят следующие элементы затрат: зарплата, начисления на зарплату, расходы на сырье, материалы, топливо и электроэнергию, прочие затраты, за вычетом незавершенного  производства.

Себестоимость является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия. Снижение себестоимости имеет очень большое значение при оценке деятельности организации. Ее уровень и значение зависят от организационно-технического уровня производства, эффективности использования трудовых ресурсов и производственных фондов, качества работы на всех стадиях хозяйственной деятельности (снабжение, производство, сбыт).

Калькуляционная группировка затрат предприятия по статьям расходов производится с учетом их назначения и места возникновения, что дает  возможность установить, на какие цели направлены затраты. Калькуляционные затраты используются в качестве основы при установлении отпускных цен, анализа влияния отдельных факторов на изменение себестоимости, исследовании экономической эффективности производства, определении себестоимости отдельных видов продукции. Расходы предприятия подразделяются на следующие статьи:

Производственная себестоимость:

- зарплата с начислениями;

- материалы;

- топливо;

- электроэнергия;

- транспортно-заготовительные расходы;

- цеховые расходы;

- общезаводские расходы;

Непроизводственные  расходы:

- расходы на реализацию продукции и материалов;

- прочие внереализационные расходы.

Цеховые расходы включают затраты на содержание аппарата управления и обслуживающего персонала цеха, амортизация, содержание и текущий ремонт зданий, сооружений и инвентаря цеха, расходы по рационализации и изобретательству, охране труда, за вычетом потери от простоев , недостачи материальных ценностей и прочие непроизводственные потери цеха.

К общезаводским расходам относятся затраты по управлению предприятием, общехозяйственные налги и сборы.

Непроизводственные расходы представляют собой затраты на сбытовые операции.

Внереализационные расходы включают в себя налог на имущество, расходы на нужды образования, налог на содержание милиции, штрафы за простои вагонов и т. д.

Анализ затрат по калькуляционным статьям по цехам и в целом по заводу  проведем на основании данных таблицы 6.4.

Таблица 6.4.

Анализ расходов предприятия по статьям калькуляции

 

Статьи расходов

По заводу

В том числе по цехам:

1999 год

2000 год

ЖБК

ДОЦ

механический

арматурный

план

факт

Производственная себестоимость

в том числе:

38152

47132

54081

22325,9

13727

217,94

15441,1

- заработная плата с отчислениями

2959

3417

3417

1682,9

1086,7

37,615

609,5

- Материалы

15970

17225

24162

7292,8

4991,8

-

11877,1

- Топливо

1020

1034

1113

999,636

113,82

-

-

- Электроэнергия

344

384

356

143,3

145,1

-

67,9

- Транспортно-заготовительные расходы

2523,3

22721,5

3624,3

 

 

 

 

- цеховые расходы

8226

12783,8

11842

7495,2

4346,8

75

1280

- Заводские расходы

7109,7

9566,7

9566,7

4712,12

3042,7

105,332

1706,6

Непроизводственные расходы

в том числе:

9570

-

9757

-

-

-

-

Расходы на реализацию :

-продукции

5328

-

2817

-

-

-

-

-материалов

4242

-

6940

-

-

-

-

Внереализационные расходы

1006

-

1712

-

-

-

-

Полная себестоимость

48728

-

65550

-

-

-

-

 

Из данных таблицы видно, что произошел перерасход по материалам из-за роста цен: в 1999 году – на 2820 тыс. руб., в2000 году – на 17225 тыс. руб.

Наибольшую долю в общей сумме затрат  занимают материальные затраты, и самой материалоемкой является продукция арматурного цеха.

В 1999 году перерасход арматурной стали составил 164,8 т., на сумму 720,6 тыс. руб., из-за отсутствия требуемого ассортимента стали производились замены. Экономия цемента составила 285,274 т. на сумму 187 тыс. руб.

Перерасход из-за роста цен  - 97,3 тыс. руб., электроэнергии – 33,3 тыс. руб. Экономия электроэнергии – 26 тыс.руб. Всего перерасход электроэнергии составил 7,3 тыс. руб.

В2000 году перерасход арматурной стали составил 147,235 тыс.руб. Производились замены из-за отсутствия необходимого сортамента стали. Экономия цемента за 2000 год  составила 29,6 тонн на сумму 22 тыс. руб. Перерасход по топливу из-за разницы в цене – 79 тыс. руб.

Экономия электроэнергии за год составила 40 тыс. кВт. ч. на сумму28 тыс. руб. в результате проведения следующих мероприятий: замены незагруженных электродвигателей электродвигателями меньшей мощности  и применения газоразрядных ламп вместо ламп накаливания. В целом по заводу наблюдается экономия средств, то есть снижение фактических расходов над плановыми. Исключение составляют затраты на сырье, материалы и электроэнергию, а также транспортно-заготовительные расходы ( так как они начисляются в процентах от затрат на материалы). Этот перерасход средств связан с ростом цен на материалы, топливо и электроэнергию. В то же время наблюдается увеличение расходов по сравнению предыдущим годом в целом по заводу и по каждой статье в отдельности, причина- рост индекса цен и снижение имеющихся запасов.

Себестоимость продукции рассчитывается по нормам затрат материалов, и по каждому изделию составляется калькуляция по следующим статьям: зарплата с надбавками, цеховые расходы (в процентах к зарплате – определяются для каждого цеха), заводские расходы (в процентах к зарплате), электроэнергия, топливо, материалы, транспортно – заготовительные расходы (в процентах от стоимости материалов. При расчете цены к полученной себестоимости добавляется 5% надбавка самого предприятия и 20% - рентабельность, определяемая Дорстройтрестом.

Для отдельных видов продукции применяются повышающие коэффициенты  на оптовые цены товарной продукции, а на остальные распространяются свободные цены, цель которых – окупить затраты и получить прибыль. Анализ себестоимости выпускаемой продукции и формирование цен по номенклатуре изделий проведем на основании данных таблицы 6.5.

Таблица 6.5.

Формирование себестоимости и цены продукции

вид продукции

ед. изм.

себестоимость, тыс. руб.

цена, тыс. руб.

1999 год

2000 год

1999 год

2000 год

факт

план

факт

факт

план

факт

бетонные изделия

куб. м.

0,844

1,097

1,262

1,113

1,437

1,653

прочий железобетон

куб. м.

3,483

5,050

6,363

4,180

6,065

7,636

керамзитобетон

куб. м.

2,099

2,728

2,480

2,518

3,274

2,976

холодный шкаф

шт.

1,017

1,322

1,851

1,220

1,587

2,221

панели ЛК

куб. м.

3,518

4,573

5,945

4,222

5,488

7,135

половая рейка

куб. м.

2,208

2,870

2,609

2,650

3,444

3,131

дверные блоки (ДВП)

кв. м.

0,425

0,680

0,782

0,511

0,816

0,938

оконные блоки

кв. м.

0,931

1,349

1,552

1,117

1,619

1,862

черепной брус

куб. м.

1,775

2,574

2,960

2,130

3,089

3,552

лаг

куб. м.

1,531

2,450

2,818

1,608

3,063

3,522

опалубка

куб. м.

1,954

2,540

3,557

2,051

3,176

4,446

оконные блоки ОРС

кв. м.

1,189

1,546

1,778

1,248

1,932

2,222

дверные блоки с деревянными филенками (внутренний)

кв. м.

0,819

1,065

1,342

0,860

1,331

1,678

дверные блоки (наружный)

кв. м.

0,830

1,079

1,359

0,871

1,348

1,699

прокладки для ЖБИ

куб. м.

1,863

2,981

3,756

1,957

3,726

4,695

тяга столярная

п. м.

5,196

8,314

10,475

5,460

10,392

13,094

закладные детали

т.

11,048

16,019

14,563

11,600

20,024

18,204

товарная арматура

т.

21,274

30,847

28,043

22,337

38,559

35,053

 На такие изделия, как панели, железобетон, керамзитобетон, дверные и оконные блоки, половая рейка Дорстройтрестом устанавливаются повышающие коэффициенты для определения цены,  а на остальные: тяга столярная, прокладки для ЖБИ, лаг, черепной брус, обрешетки, холодный шкаф, товарная арматура цены – свободные.

При анализе данных таблицы можно сделать выводы, что по сравнению 1999 годом цены на продукцию завода возросли и превышают плановые значения в связи с ростом издержек производства, который в свою очередь обусловлен ростом цен на расходуемые материалы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

 

Финансовый план объединения, предприятия составляется в виде баланса расходов и доходов и расчетных форм для определения статей баланса.

Главными задачами анализа являются: оценка выполнения заданий плана, финансовой деятельности и финансового положения предприятия т резервов денежных ресурсов для финансирования производства и социального развития коллектива.

Основными источниками анализа являются: баланс с приложениями, отчетность, характеризующая выполнение финансового плана.

Финансовое состояние характеризуется обеспеченностью финансовыми ресурсами, необходимыми для нормального функционирования предприятия, целесообразностью их размещения и эффективностью их использования, финансовыми взаимоотношениями с другими юридическими и физическими лицами, платежеспособностью  и финансовой устойчивостью.

Финансовое состояние предприятия зависит от результатов его производственной, коммерческой и финансовой деятельности.

Устойчивое финансовое положение оказывает положительное влияние на выполнение производственных планов и обеспечение нужд производства необходимыми ресурсами.

Главная  цель анализа финансового состояния – своевременно выявлять и устранять недостатки в финансовой деятельности и находить резервы улучшения финансового состояния предприятия и его платежеспособности.

При финансовом анализе исследуется структура доходов предприятия, источников формирования доходов, а также расходы предприятия по их структуре и назначению, рассчитываются показатели по бухгалтерскому балансу.

Структуру и баланс расходов и доходов завода рассмотрим на основании данных таблицы 7.1.

 

 

Таблица 7.1.

Анализ финансового состояния предприятия

показатель

1999 год

2000 год

изменения

Выручка от продажи товаров, продукции, работ и услуг

43505

57018

+13513

Себестоимость проданных товаров

42480

56898

+14418

Валовая прибыль

+25

+120

+95

Реализация материалов:

- Доходы

4335

7005

+2670

- расходы

4242

6940

+2698

-прибыль

+93

+65

-38

Прибыль от реализации

118

185

67

Операционные расходы

8652

4988

-3664

Операционные доходы

8585

5043

-3542

Внереализационные доходы

1596

891

-705

Внереализационные расходы

1712

1006

-706

Чистая прибыль

69

125

+56

Плановая прибыль

102

205

+103

 

Чистая прибыль от финансово-хозяйственной деятельности предприятия составила в 1999 году 69 тыс. руб., а в2000 году 125 тыс. руб., повысилась на 56 тыс.руб. или на 81,2%. Но при этом произошло недовыполнение  плана  на 80 тыс. руб.   Это связано с неполным использованием имеющихся ресурсов и несвоевременным обеспечением предприятия недостающими материалами и другими ресурсами.

Валовая прибыль в 2000 году составила 120 тыс. руб., то есть повысилась по сравнению с предыдущим годом на  95 тыс. руб.

Произошло увеличение реализационных расходов и доходов, при этом увеличивается прибыль от реализации; и снижение операционных и внереализационных доходов и расходов. Общие изменения привели к росту чистой прибыли.

 

7.1. Анализ доходов, расходов и прибыли предприятия

 

Доходы складываются из следующих элементов:

- доходы от реализации;

- прочие операционные доходы;

- прочие внереализационные доходы.

В группе доходов от реализации готовой продукции ведется аналитический учет реализованной продукции и имеет целью выявить эффективность реализации отдельных видов или групп продукции, а также по форме реализации и другим параметрам.

В группе операционные доходы отражены доходы от операций, связанных с движением имущества предприятия (основных средств, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, дебиторской задолженности и т. п.). Кроме того здесь отражена выручка от сдачи имущества в аренду, сумма НДС.

В группе внереализационных доходов отражены доходы от операций, не нашедших отражение в предыдущих группах, в частности:

- доходы от списания основных средств;

- прибыль прошлых лет;

- прочие доходы.

Из данных таблицы 7.1. видно, что основная часть доходов составляют доходы от реализации продукции 81%, в 1999 году они составили 43505 тыс. руб., а в 2000 году повысились до 57018 тыс. руб.

Увеличение общей суммы доходов произошло в основном за счет увеличения доходов от реализации готовой продукции, что говорит о том, что валовой доход повысился за счет: увеличения цены на продукт, увеличения объемов реализации продукции и материалов, изменения структуры реализованной продукции.

 

Расходы предприятия складываются из следующих элементов:

- расходы на изготовление   продукции - себестоимость продукции;

- коммерческие расходы: расходы, связанные со сбытом продукции и материалов; расходы на рекламу, транспортировку до места назначения, погрузочно-разгрузочные работы, расходы по содержанию помещений для хранения продуктов в местах реализации, зарплата административно-управленческого персонала, оплата услуг охраны, налоги.

- управленческие расходы - затраты, не связанные непосредственно с производственным процессом : налог на пользователей автомобильных дорог, административно-управленческие расходы; содержание общехозяйственного персонала не связанного с производством; сумма амортизации и расходы на ремонт основных средств. 

- прочие операционные расходы: налог на нужды образования, содержание жилого фонда, содержание милиции.

- прочие внереализационные расходы: списание дебиторской задолженности, убытки прошлых лет, гос. пошлина, пени, штрафы, неустойки.

Прочие операционные и внереализационные расходы уменьшаются, а общая сумма расходов растет за счет увеличения производственных затрат.

Прибыль является обобщающим показателем, отражающим результаты хозяйственной деятельности предприятия. Учет прибыли позволяет установить насколько эффективно ведется хозяйство завода. Государство заинтересовано в том, чтобы постоянно увеличивались накопления не только за счет снижения себестоимости, но и за счет увеличения количества выпущенной продукции, расширения и обновления ассортимента, повышения качества изделий.

Прибыль в отличие от себестоимости более полно отражает эти стороны производственно-хозяйственной деятельности.

На величину прибыли и уровень рентабельности оказывают влияние многие факторы. Прибыль завода складывается обобщающим показателем интенсификации производственной снабженческо-сбытовой деятельности.

При заданных величинах основных производственных фондов, оборотных средств и цен на продукцию в размере прибыли отражается влияние всех производственно-хозяйственных факторов, количественных и качественных показателей работы коллектива. На величину прибыли оказывают влияние следующие факторы: объем реализованной продукции, выпуск товарной продукции, остатки нереализованной продукции, цены на реализованный товар.

 

7.2. Анализ финансового положения

 

Детализированный анализ финансового состояния предприятия проводится на основании статей баланса. Его цель - более подробная характеристика имущественного и финансового положения хозяйствующего субъекта, результатов его деятельности в истекшем отчетном периоде, а также возможностей развития субъекта на перспективу. Он конкретизирует, дополняет и расширяет отдельные процедуры экспресс-анализа. При детальном анализе финансового положения строится аналитический баланс-нетто, очищенный от регулирующих статей, пригодный для анализа.

На основании этого баланса производится оценка и анализ экономического потенциала, результативности финансово-хозяйственной деятельности и разрабатываются мероприятия по улучшению финансового состояния предприятия.

При проведении анализа финансового положения на основании аналитического баланса проводится  расчет и оценка динамики ряда коэффициентов, характеризующих ликвидность, финансовую устойчивость, эффективность производства.

Финансовый анализ деятельности Комбината подсобных производств проведем на основании данных таблицы 7.2., в которой приведен уплотненный аналитический баланс.

Таблица 7.2.

Уплотненный аналитический баланс

актив

На начало года

На конец года

пассив

На начало года

На конец года

Ликвидные активы

770

1088

Краткосрочные обязательства

28865

31988

Материально-производственные запасы

5410

10009

Долгосрочные обязательства

-

-

Недвижимое имущество

89683

87610

Собственный капитал

66998

66719

Баланс

95863

98707

Баланс

95863

98707

 

Ликвидные активы (легкореализуемые активы) - это такие активы, которые можно быстро превратить в денежные средства. Ликвидные активы равны текущим активам за вычетом товарно-материальных запасов. Показываются во втором разделе активной части баланса.

Текущие активы - средства, предназначенные для краткосрочного  использования и обращенные в денежную наличность  в течение хозяйственного цикла, не превышающего один год. Отражаются во втором разделе баланса и называются иначе оборотными средствами или оборотным капиталом.

Материально - производственные запасы - активы, занимающие по степени ликвидности промежуточное место между легкореализуемыми активами и недвижимыми средствами, включают материалы, незавершенное производство, готовую продукцию и товары для перепродажи плюс НДС по приобретенным ценностям. Наблюдается увеличение материально-производственных запасов, но доля их остается по прежнему небольшой.

Недвижимое имущество - внеоборотные активы, предназначенные для сравнительно долгосрочного использования в производственной деятельности предприятия. Относятся основные средства, нематериальные активы, незавершенное строительство и долгосрочные финансовые вложения. Снижение происходит за счет списания основных средств.

Собственный капитал - стоимость активов, принадлежащих собственникам предприятия. Стоимость собственного капитала определяется как разница между стоимостью активов (валютой баланса) и обязательствами.

Финансовое положение предприятия характеризуется двумя группами  показателей:

- показатели ликвидности;

- показатели финансовой устойчивости;

- показатели рентабельности работы предприятия.

 

7.2.1. Показатели ликвидности

 

Показатели ликвидности позволяют определить способность предприятия оплачивать свои краткосрочные обязательства, реализуя свои текущие активы. К показателям ликвидности относятся:

- коэффициент текущей (общей) ликвидности (КТ Л);

- коэффициент абсолютной ликвидности (КАБС,Л);

- коэффициент срочной ликвидности (КС Л);

- коэффициент быстрой ликвидности (КБ. Л) или "критической оценки".

Коэффициент текущей ликвидности характеризует общую обеспеченность предприятия оборотными средствами для ведения хозяйственной деятельности и своевременного погашения срочных обязательств предприятия. Определяется как отношение текущих активов к краткосрочным обязательствам.

Коэффициент текущей ликвидности равен:

КТЛ Н.Г. = 6180/23895 = 0,26;

КТ.Л К Г = 11097/31988 = 0,35.

Повышение коэффициента ликвидности говорит об улучшении ситуации на заводе к концу периода, а также о том, что степень оборачиваемости имеющихся оборотных средств возрастает. Значение коэффициента ниже нормативного (1) свидетельствует о том, что текущих активов предприятия не достаточно для погашения   краткосрочных обязательств.

Коэффициент абсолютной ликвидности - это наиболее жесткий критерий платежеспособности, показывающий какая часть  краткосрочных обязательств может быть погашена немедленно. Определяется как отношение суммы денежных средств и краткосрочных финансовых вложений  к краткосрочным обязательствам. Нормативное значение коэффициента -0,2.

КАБС. Л Н Г =0;                          КАБС. Л К Г = 0,00003.

На начало года денежные средства у предприятия отсутствуют, а на конец года составляют 1 тыс. руб. и величина их просто мизерна, поэтому коэффициент абсолютной ликвидности равен и приближается к нулю. То есть завод  не имеет в наличии необходимого количества денежных средств для погашения краткосрочных обязательств.

Поступившие в течение отчетного года наличные денежные средства (в том числе: выручка от реализации товаров и услуг и прочие поступления) направлены на оплату приобретенных товаров, работ и услуг, на оплату труда, отчисления на социальные нужды, на выдачу подотчетных сумм, расчеты с бюджетом и прочие выплаты и перечисления.

Коэффициент срочной ликвидности показывает какая часть текущих обязательств   может быть погашена не только за счет наличности, но и за счет ожидаемых поступлений за отгруженную продукцию, выполнение работ или оказание услуг. Отношением итога раздела 2 актива баланса  к итогу раздела 4 пассива баланса.

КС ЛН Г =709/23895 = 0,029;             КС Л К Г  = 1083/31988 = 0,033.

Нормативное значение коэффициента -1, фактическое ниже нормативного. То есть предприятие не в состоянии оплатить свои счета.

Коэффициент быстрой ликвидности определяется отношением ликвидных активов к краткосрочным обязательствам.

КБ Л Н Г = 770/28865 =0,027;    КБ Л К Г =1088/31988 = 0,034.

Рекомендуемое значение коэффициента не ниже 1. Значение  коэффициента ниже нормативного свидетельствует о том, что для погашения краткосрочных долгов ликвидных активов недостаточно и, в случае необходимости предприятие будет вынуждено рассчитываться за счет товарно- материальных запасов.

Рассчитанные показатели ликвидности говорят о критическом положении на предприятии. Завод не имеет денежных средств для оплаты краткосрочных обязательств. Даже при условии поступления денег по дебиторской задолженности предприятие могло бы рассчитаться с кредиторами только на 4%. Временная нехватка денежных средств для расчетов с кредиторами компенсируется средствами Дорстройтреста, структурным подразделением которого  является комбинат.

 

7.2.2. Показатели финансовой устойчивости

 

            Критерием надежности предприятия является его финансовая устойчивость, то есть финансовая независимость, способность маневрировать собственными средствами, достаточная финансовая обеспеченность бесперебойного процесса деятельности.

Для оценки финансовой устойчивости применяются следующие показатели:

- коэффициент автономии (КАВТ);

- коэффициент заемных средств (КЗ С);

- коэффициент обеспеченности собственными средствами (КО С С );

- коэффициент восстановления платежеспособности (КВ П);

- коэффициент обеспеченности текущих активов (КО Т А);

- коэффициент обеспеченности материальных запасов (КО М З);

- коэффициент покрытия запасов (КП З);

- показатель реальной стоимости имущества (КР С И).

Коэффициент автономии характеризует удельный вес общей суммы собственного капитала в итоге всех средств, авансированных предприятию. По нему судят, насколько предприятие независимо от заемного капитала. Определяется отношением собственного капитала  к общей сумме капитала.

КАВТН Г =66998/95863 = 0,69;           КАВТК Г = 66719/98707=0,67.

На начало года завод обеспечен на 69%, а на конец года - на 67% собственным капиталом. Превышение коэффициента автономии его нормативного значения (50%) говорит благоприятной ситуации на заводе , то есть весь заемный капитал может быть компенсирован собственностью предприятия.

Коэффициент заемных средств рассчитывается как отношение обязательств к собственному капиталу.

КЗ СН Г = 28865/66998 = 0,43;                   К З С К Г =31988/98707 = 0,48.

Этот коэффициент выражает соотношение собственных и заемных средств. Показывает, что заемных средств у завода меньше, чем собственных (так как коэффициент меньше 1), но к концу отчетного периода их доля увеличивается, в связи с привлечением дополнительного заемного капитала.

Коэффициент обеспеченности собственными средствами характеризует  наличие собственных средств у предприятия, необходимых для его финансовой устойчивости. Равен отношению разности итога раздела 4 пассива баланса и итога раздела 1 актива  к итогу раздела 2 актива баланса.

КО С СН Г = (66998-89683)/6180 = -3,67;

КО С С К Г = (66719-87610)/11097= -1,88.

При нормативном значении коэффициента 0,1, фактическое его значение как на начало так и на конец года отрицательное, что свидетельствует о недостаточной обеспеченности предприятия собственными средствами, то есть большую часть в имеющихся оборотных  средств занимают заемные средства (добавочный капитал), но к концу года наблюдается повышение этого коэффициента, что говорит об увеличении доли собственных средств в общей стоимости оборотных фондов.

Коэффициент восстановления платежеспособности характеризует наличие реальной возможности у предприятия восстановить свою платежеспособность в течение определенного периода. Определяется по формуле:

 

КВ П =хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств,                                  (7.2.1.)

 

Где КТ ЛФ ; КТ ЛНАЧ  - коэффициент текущей ликвидности соответственно на конец и на начало года;

ПВ - установленный период восстановления платежеспособности;

КТ Л НОРМ - нормативное значение коэффициента текущей ликвидности;

Т - отчетный период, мес.

Тогда коэффициент восстановления платежеспособности равен:

КВ П = хозяйственная деятельность Комбината подсобных производств.

Значение коэффициента меньше 1 говорит об отсутствии реальной возможности у предприятия восстановить утраченную платежеспособность в течение ближайших 6 месяцев.

Таким образом , источником покрытия основных фондов, является добавочный капитал, поступающий из средств Дорстройтреста, который в свою очередь несет ответственность  перед своим структурным подразделением и при временном отсутствии у них собственных средств, обеспечивает их необходимыми ресурсами и средствами.

Коэффициент обеспеченности текущих активов собственными оборотными средствами показывает какая часть оборотных средств предприятия была сформирована за счет собственного капитала. Нормативное значение не ниже 0,1.Определяется как отношение собственных оборотных средств предприятия к текущим активам.

КО Т АН Г = -22685/6180= -3,67;       КО Т А К Г=- 20891/11097= - 1,88.

Коэффициент обеспеченности материальных запасов собственными оборотными средствами равен частному от деления собственных оборотных средств на величину материальных запасов. Характеризует в какой мере материальные запасы покрыты собственными источниками и не нуждаются в привлечении заемных. Нормативное значение 0,5.

КО М ЗН Г= - 22685/5410 = - 4,2;

КО М ЗК Г  = - 20891/10009 = - 2,1.

Коэффициент покрытия запасов определяется отношением суммы собственных оборотных средств, краткосрочных кредитов банков и займов и кредиторской задолженности по товарным операциям к материально-производственным запасам.

КП ЗН Г  = 1213/5410 =0,22;      КП З К Г  = 2938/10009 = 0,29.

Характеризует степень обеспеченности запасов собственными оборотными средствами. Маленькое значение коэффициента говорит о том, что "нормальных" источников средств для покрытия материально-производственных запасов явно не достаточно. На начало года этот показатель равнялся 0,2, а к кону года -0,29. В результате пришлось использовать другие источники, что привело к увеличению кредиторской задолженности по оплате труда, по социальному страхованию, перед бюджетом и т.д.

Коэффициент реальной стоимости  определяется отношением реальных активов к общей сумме капитала. Нормативное значение 0,5.

КР С ИН Г =(88485+4449)/95863 =0,97;

КР С И К Г =(86348+7244)/98707 =0,95.

Определяет уровень производственного потенциала предприятия, обеспеченность производственного процесса средствами производства.

Уровень производственного потенциала очень высок 0,97 на начало года и к концу года снизился до уровня 0,92, сама стоимость реальных активов возросла. Объясняется это тем, что в текущем году возросли объемы товаров на складе в 4,4 раза, и дебиторская задолженность за товары отгруженные, и как следствие их доля в общей сумме активов возросла, а доля стоимости реальных активов снизилась.

Показатели ликвидности и финансовой устойчивости  взаимодополняют друг друга и в совокупности дают представление о благополучии финансового состояния предприятия. Показатели ликвидности неудовлетворительны так же как и показатели устойчивости , следовательно такое предприятие - вероятный кандидат в банкроты. Завод обладает большим производственным потенциалом, ходя не обеспечен собственными оборотными  мобильными средствами.

Преодолеть финансовую неустойчивость весьма непросто: необходимо время и инвестиции.

 

7.2.3. Показатели рентабельности предприятия

 

Рентабельность работы предприятия определяется прибылью, которую оно получает. Показатели рентабельности отражают, насколько эффективно предприятие использует свои средства в целях получения прибыли.  К показателям рентабельности относятся следующие:

- рентабельность активов по балансовой прибыли (RА);

- коэффициент рентабельности по балансовой прибыли (RБ П);

- прибыль на одного работающего (ПР).

Рентабельность  активов определяется как отношение балансовой прибыли к среднегодовой стоимости имущества и показывает, сколько денежных единиц прибыли получено предприятием с единицы стоимости активов независимо от источников привлечения средств. Определяется в процентах, как отношение       балансовой прибыли к среднегодовой стоимости активов.

RА1999= 25/95863 *100= 0,026 %;     RА2000 = 120/98707*100=0,12%.

Показатель общей рентабельности  или коэффициент рентабельности всех видов деятельности по балансовой прибыли, показывает насколько эффективно и прибыльно предприятие ведет свою деятельность. Рассчитывается как отношение балансовой прибыли к сумме выручки от реализации продукции и материалов и доходов от внереализационных операций. Определяется в процентах.

RБ П1999=25*100/(43505+4335+1596)=0,05%;

RБ П2000 = 120*100/(57018+7005+891) = 0,18%.

Прибыль на одного работающего определяется как отношение чистой прибыли к среднесписочной численности персонала.

ПР1999= 69*100/317=21,8%;                  ПР2000=125*100/353=35,4%.

Этот показатель характеризует долю чистой прибыли, приходящуюся на одного работающего.

Важно определить динамику показателей рентабельности. Наблюдается повышение всех коэффициентов рентабельности по сравнению с предыдущим 1999 годом, что говорит об улучшении ситуации на предприятии, повышении эффективности использования его имущества, но значения этих показателей остается очень низкими. Все показатели финансового состояния предприятия сводятся в таблицу 7.3.

Таблица 7.3.

Показатели финансового состояния предприятия

показатель

1999 год

2000 год

Показатели ликвидности :

Коэффициент текущей ликвидности

0,26

0,35

Коэффициент абсолютной ликвидности

0

0,0003

Коэффициент срочной ликвидности

0,029

0,033

Коэффициент быстрой ликвидности

0,027

0,034

Показатели финансовой устойчивости:

Коэффициент автономии

0,69

0,67

Коэффициент заемных средств

0,43

0,48

Коэффициент обеспеченности собственными средствами

-3,67

-1,88

Коэффициент восстановления платежеспособности

0,1975

Коэффициент обеспеченности материальных запасов

-4,2

-2,1

Коэффициент покрытия запасов

0,22

0,29

Показатель реальной стоимости имущества

0,97

0,95

Показатели рентабельности:

Рентабельность активов

0,026

0,12

Рентабельность по балансовой  прибыли

0,05

0,18

Прибыль на одного работающего

21,8

35,4

Финансовое состояние завода в 1999 – 2000 году соответствовало общей тенденции спада экономики России, вызванного входом в новую экономическую формацию. Но тем не менее деятельность предприятия за последние два года является прибыльной, что говорит о постепенном выходе из кризисной ситуации. Прибыль за 2000 год составила 125 тыс.руб., что превысило ее значение за предыдущий год на 56 тыс. руб.

Предприятие обладает большим производственным потенциалом, но эффективность его использования невысокая. Завод также не наделен собственными оборотными ликвидными средствами, поэтому не имеет возможности своевременно рассчитываться с кредиторами, но в случае необходимости может рассчитаться с кредиторами собственным имуществом. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

 

Переход к рыночным отношениям требует глубоких сдвигов в экономике, как предприятия, так и отрасли в целом. Необходимо осуществить крутой поворот к интенсификации производства, переориентировать предприятие на полное и первоочередное использование качественных факторов экономического роста. Должен быть обеспечен переход к экономике высшей организации и эффективности со всесторонне развитыми производительными силами и производственными отношениями, хорошо отлаженным хозяйственным механизмом.

Важнейшим фактором повышения эффективности производства (обеспечения высокой его эффективности) является научно-технический прогресс. До последнего времени преимущество отдавалось совершенствованию технологий, частичной модернизации машин и оборудования. Такие меры давали определенную, но незначительную отдачу. Недостаточны стимулы разработки и внедрения мероприятий по новой технике. В современных условиях нужны качественные изменения, переход к принципиально новым технологиям, коренное перевооружение предприятия на основе новейших достижений науки и техники.

Важнейшие направления научно-технического прогресса:

- широкое освоение прогрессивных технологий, технологий с использованием сверхвысоких давлений и импульсных нагрузок;

- автоматизация производства   - применение робототехники, роторных и роторно-конвейерных линий, гибких автоматизированных производств, что обеспечит высокую производительность труда, а следовательно и росту объемов производства, приведет к высвобождению численности и экономии фонда заработной платы примерно на 40 – 50%%.

 

- создание  и использование новых видов железобетонных, металлоконструкций и других прогрессивных конструкционных материалов.

 

Большая часть прибыли предприятия направляется в фонд потребления. Такое положение ненормально, очевидно, что необходимо уделять должное внимание развитию производства на перспективу и направлять необходимые средства на новую технику, обновление производства, на освоение и выпуск новой продукции.

Кроме того, необходимо создать организационные предпосылки, экономические и социальные мотивации для творческого труда конструкторов, инженеров и рабочих. Коренные преобразования в технике и технологии, мобилизация всех, не только технических, но и организационных, экономических и социальных факторов создадут предпосылки для значительного повышения производительности труда, снижению затрат и увеличению объемов  производства продукции, а следовательно к повышению прибыльности предприятия, но в первую очередь, это приведет к повышению качества продукции.

Одним из важных факторов интенсификации и повышения эффективности производства является режим экономии. Ресурсосбережение должно превратиться в решающий источник удовлетворения растущих потребностей в топливе, электроэнергии, сырье и материалах. Необходимо оснастить предприятие машинами, оборудованием, обеспечивающим высокую эффективность использования ресурсов; применять высокоэффективные, малоотходные и безотходные технологические процессы, особенно это необходимо для исследуемого предприятия, которое относится к материалоемкой отрасли.

Необходимо интенсивнее использовать имеющийся производственный потенциал, добиваться ритмичности производства, максимальной загрузки оборудования, существенно повышать сменность его работы.

Первоочередное внимание необходимо уделить внедрению ресурсосберегающих технологий и технических средств, вторичному использованию материалов.

Применение режима экономии топливно-энергетических ресурсов (топлива, электроэнергии, бензина, угля) позволит снизить расходы приблизительно на 10%, что составляет около 510 тыс. руб. (из них экономия электроэнергии 25 тыс.руб.)

Экономию расходов на материалы можно произвести также за счет замены некоторых дорогостоящих материалов другими – их заменителями, более дешевыми, но не уступающими по качеству, при переходе на выпуск новых видов продукции.

Применение высокоэффективных малоотходных и безотходных технологий позволит снизить расходы материалов (цемента, арматурной стали, пиломатериалов и т.п.) на 15% - 18%. И экономия составит около 4700 тыс. руб. в год.

Важное место в повышении эффективности производства занимает совершенствование производственной социальной инфраструктуры. Это совершенствование самих форм и методов управления и планирования всего хозяйственного механизма. В числе мероприятий, способствующих экономической стабилизации предлагается также:

1) оздоровление по всем направлениям производственного процесса:

- условий, организации и планирования труда;

- трудовой и технологической дисциплины;

- восстановление ритма работы;

- повышение производительности труда на рабочих местах путем вторичной занятости, расширение зон обслуживания;

- исключение из оплачиваемого рабочего времени длительных систематических перерывов в работе;

2) повышение эффективности труда, повышение мотивации труда, пересмотр действующих норм труда с учетом изменившихся условий.

Снижение расходов можно также получить за счет высвобождения неиспользуемых мощностей, приведение численности в соответствие с выполняемыми объемами работ и ввод в действие более современного и производительного оборудования.

Высвобождение неиспользуемых фондов составит 8%, это – около 10531,22 т. руб., тогда экономия амортизационных отчислений составит 223,12 т. руб. в год.

Ввод в действие нового оборудования, например поточной агрегатной линии со сдвоенными операциями  приведут к высвобождению12 чел, тогда экономия фонда заработной платы составит:

ЭФЗП = 3,245*12*12 = 467,28 тыс.руб.

А следовательно экономия социальных отчислений:

ЭСОЦ. ОТЧ. = 467,28*0,39,9 = 182,239 тыс.руб.

К мероприятиям по повышению эффективности производства относятся также:

- применение режима неполного рабочего дня, что приведет к высвобождению 26 чел, экономия заработной платы составит 84,370 тыс.руб. в год;

- снижение трудоемкости работ, в результате пересмотра действующих норм выработки;

- представление отпусков без сохранения заработной платы;

- снижение расходов на разъездной характер работы и командировочные расходы;

- поддерживание оптимального соотношения объемов производства и численности персонала.

Внедрение всех этих мероприятий приведет более эффективному использованию имеющихся ресурсов, повышению производительности труда.

Необходимо пересмотреть подходы к маркетинговой работе на предприятии, более детально изучить коньюктуру рынка, спрос потребителей (потребности населения и организаций), а также других производителей данного вида продукции. Поиск новых рынков сбыта позволит более эффективно реализовать произведенную продукцию, принимать и реализовывать решения по изменению ассортимента продукции.

Таким образом, важнейшими факторами и направлениями повышения экономической эффективности производства являются: научно-технический прогресс, режим экономии, повышение уровня использования основных производственных фондов, оптимальное сочетание всех этих факторов приведет к увеличению доходности предприятия и повышению эффективности его деятельности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9. Обеспечение работников Комбината подсобных производств №1 Забайкальской железной дороги средствами индивидуальной защиты

 

Охрана труда – это система законодательных, социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических мероприятий по созданию условий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Обеспечение этих условий возлагается на администрацию предприятия, учреждения, организации.

Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности.

Техника безопасности – система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

К опасным относят производственные факторы, воздействие которых на работающих в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному ухудшению здоровья.

Мероприятия, предусматриваемые техникой безопасности, включают:

- улучшение технологических процессов;

        - применение безопасной техники (машин,  механизмов, устройств и т.п., сконструированных с учетом всех требований охраны труда), безопасных приёмов работы, установку оградительных устройств, внедрение автоматической сигнализации, применение средств индивидуальной защиты и т.д.

Средствами защиты работающих называют средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов. Эти средства создают наиболее благоприятные для организма человека отношения с окружающей средой.

К средствам индивидуальной защиты относят средства, применяемые индивидуально. Это изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, слуха, средства защиты головы, лица, рук и ряд других.

Средства индивидуальной защиты применяются для предотвращения или уменьшения воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты. Эти средства, отвечая требованиям технической эстетики и эргономики, должны создавать наиболее благоприятные условия для трудовой деятельности человека.

На Комбинате подсобных производств №1 на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особо температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты. К ним относятся:

1. Средства защиты органов дыхания: респираторы, марлевые повязки.

2.Специальная одежда: костюм хлопчатобумажный, халат хлопчатобумажный, фартуки хлопчатобумажные и брезентовые, куртки ватные, брюки ватные.

3.Специальная обувь: валенки, кирзовые сапоги, виброботинки, резиновые галоши.

4.Средства защиты рук: виброрукавицы, рукавицы, хлопчатобумажные перчатки.

5.Средства защиты головы (каска).

6.Средства защиты лица: защитные сварочные щитки.

7.Средства защиты органов слуха: противошумные наушники.

8.Средства защиты глаз: защитные очки.

Средства индивидуальной защиты органов дыхания представляют собой устройства, защищающие органы дыхания человека от опасных и вредных производственных факторов, воздействующих ингаляционно (органические пары, пыль, дым, аэрозоли). Применяются в деревообрабатывающем цехе и цехах железобетонных конструкций.

Срок носки респираторов и марлевых повязок  - до износа.

 

Спецодежду, спец обувь, как и другие средства индивидуальной защиты, работникам предприятия выдаются бесплатно представителям тех профессий и должностей, для которых она предусмотрена отраслевыми нормами на установленные сроки носки (пользования).

В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом и инспектором по охране труда заменяются отдельные виды средств индивидуальной защиты. Например, кожаные сапоги резиновыми сапогами, комбинезон хлопчатобумажный костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, валенки кирзовыми сапогами и др.

Виброботинки и виброрукавицы используются в цехах железобетонных конструкций формовщиками при формовании конструкций. Срок службы до износа.

Резиновые галоши "слон" используются электриками при работе с электрооборудованием и электроустановками для защиты от поражения электрическим током.

Срок службы костюма хлопчатобумажного, халата хлопчатобумажного, кирзовых сапог и фартуков- 12 месяцев; куртка ватная и брюки ватные – 24 месяца; валенки – 30 месяцев; перчатки хлопчатобумажные – 1.5 месяца; рукавицы – 1.5-3 месяца.

Для защиты глаз от воздействия вредных и опасных производственных факторов (пыли, твердых частиц, брызг жидкостей и расплавленного металла, разъедающих газов, слепящей яркости света, инфракрасного и ультрафиолетового излучений) применяют защитные очки. Применяются в деревообрабатывающем цехе, механическом цехе и цехах железобетонных конструкций. Срок носки защитных очков до износа. 

Индивидуальную защиту лица от воздействия опасных и вредных производственных факторов (твердых частиц, искр, брызг жидкостей и расплавленного металла, ультрафиолетового и инфракрасного излучений, слепящей яркости видимого излучения) осуществляют с помощью защитных щитков, которые используются в механическом цехе, арматурном и цехах железобетонных конструкций.

Срок годности щитков до износа, но при этом проводится проверка один раз в год защитных стеклянных светофильтров.

К индивидуальным средствам защиты органов слуха относят противошумные наушники. Они используются в деревообрабатывающем цехе и цехах железобетонных конструкций  для защиты работающих от высоких уровней шума, который проникает через слуховой проход. Срок службы также до износа.

Защиту головы от механических воздействий, ожогов, поражения электрическим током, попадания агрессивных и других жидкостей на предприятии осуществляют касками или шлемами.

Каски используются в цехе железобетонных конструкций при формовании бетона и железобетона, дроблении, при погрузо-разгручных работах – грузчиками-стропольщиками, при работе с установкой по тепловой обработке бетона. Срок службы до износа.

Обеспечение предприятия средствами индивидуальной защиты осуществляется на основе ежегодно составляемых и направляемых в отдел материально-технического снабжения Дорстройтреста Забайкальской железной дороги заявок на эти изделия.

Составляют заявки с учетом численности рабочих и служащих по профессиям и должностям, предусмотренным в Нормах бесплатной выдачи спецодежды, спец обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим железных дорог, предприятий и организаций Министерства путей сообщения.

Каждую поступившую партию средств индивидуальной защиты на предприятии проверяют на качество и соответствие стандартам и сертификатам.

Выдаваемые рабочим и служащим средства защиты должны соответствовать характеру и условиям их работы и обеспечивать безопасность труда.

Перечень рабочих, обеспечивающихся спецодеждой, спец обувью и другими средствами индивидуальной защиты согласно постановления №25 от 22 июля 1999 года и согласно приказа №25П от 18 сентября 1990 года утвержден директором Комбината подсобных производств №1 11 августа 2000 года.

1.Рамщик, по