prepod

Путь к Файлу: /Менеджмент / Программа / Менеджмент для док..doc

Ознакомиться или скачать весь учебный материал данного пользователя
Скачиваний:   0
Пользователь:   prepod
Добавлен:   29.11.2015
Размер:   77.5 КБ
СКАЧАТЬ

Федеральное агентство по образованию

Волгоградский государственный университет

Факультет управления и региональной экономики

Кафедра «Экономика и менеджмент»

 

 

 

 

 

«УТВЕРЖДАЮ»

Проректор по учебной работе

                                                                  Сидоров С.Г. _____________      

                                                                   «______»___________2004 г.

 

 

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

по дисциплине «Основы менеджмента»

факультет: филологический

(специальность: «Документоведение»)

 

 

                       ДО

Курс

 

Семестры

 

Всего аудиторий занятий, час

 

В том числе лекции, час

 

Практические (семинарские) занятия, час

 

Зачёт

 

Экзамен

 

 

 

 

 

 

Волгоград – 2004

 

Рабочая программа составлена на основании Государственных

образовательных стандартов специальности «Документоведение» для филологического факультета

 

 

Составитель рабочей программы: к. э. н., ст. препод. кафедры           « Экономика и менеджмент»   ______________  Трилицкая О. Ю.

 

 

Рабочая программа утверждена на заседании кафедры « Экономика и менеджмент» ( протокол №      от               2004 г.)

Зав. кафедрой _________________   д . э. н., профессор В.О. Мосейко 

 

Декан факультета управления

и региональной экономики  __________к. г. н., доцент В.В. Фесенко

 

Одобрено методической комиссией факультета

«______» ________________2004 г.   протокол №

Председатель

методической комиссии ____________к.с/х. н., доцент Г. В. Седанов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Содержание рабочей программы «Основы менеджмента»

 

Раздел 1. Цели и задачи учебной дисциплины

Раздел 2. Содержание учебной дисциплины

Раздел 3. Учебно- методические материалы по дисциплине

Раздел 4. Контрольные вопросы к  экзамену

Раздел 5. Лист согласований и изменений, внесённых в рабочую программу

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 1. Цели и задачи учебной дисциплины

 

Цель преподавания дисциплины «Основы Менеджмента».

- формирование организационного мышления, направленного на анализ функционирования организационных подразделений  систем управления государственными, акционерными и частными фирмами, научно-производственными, научными и проектными организациями, органов государственного управления в целях рационального управления экономикой, производством и социальным развитием.

Задачи изучения дисциплины «Менеджмент»:

- овладение организационной культурой мышления;

- понимание целостного представления о процессах и явлениях, происходящих в естественной и искусственной системах;

- овладение наилучшими знаниями в области коренной перестройки управления на уровне предприятий, объединений и других хозяйственных организаций.

Студент должен знать:

- особенности анализа и обобщения экономических, социальных и организационных показателей, характеризующих состояние производства и управления;

- современное состояние научного знания об управлении и ведении хозяйства;

- новые методы и приёмы управления, позволяющие достигать организации эффективных результатов;

Студент должен уметь:

- организовать и провести исследование социально-экономической

обстановки, конкретных форм управления;

- разрабатывать варианты эффективных управленческих решений и  обосновывать их;

- применять нужные методы проектирования систем управления;

- использовать математическое моделирование при разработке управленческих решений.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 2. Содержание учебной дисциплины «Основы менеджмента»

 

Номер темы

Название темы, наименование вопросов, изучаемых на лекциях

Кол-во часов, отводимых на лекции по теме

Практические (семинарские) занятия

1.

Методологические основы менеджмента.

- Менеджмент: вид деятельности и система управления.

- Предмет и метод в науке и искусстве менеджмента.

- Сущность менеджмента.

- Цели и задачи менеджмента.

 

 

2.

Развитие менеджмента в прошлом и настоящем.

- Исторические предпосылки развития менеджмента.

- Главные школы и направления менеджмента.

- Перспективы развития менеджмента.

 

 

3.

Природа и состав функций менеджмента.

- Понятие, природа, виды и принципы классификации функций менеджмента.

- Условия делегирования функций.

- Характеристика основных функций управления.

- Сущность и взаимосвязь функций управления.

 

 

4.

Организационные отношения и формы организации в системе менеджмента.

- Понятие и природа организационных отношений.

- Формы организации в системе менеджмента.

- Современные структуры и их особенности в социально-экономических рыночных системах.

 

 

5.

Коммуникации в системе менеджмента.

- Понятие коммуникации в системе менеджмента.

- Сущность коммуникационной функции, системы организационной коммуникации, коммуникативного потенциала управления.

- Сущность коммуникативных методов менеджмента. Их содержание и использование в условиях рыночного механизма хозяйствования.

- Процесс коммуникации. 

 

 

6.

Разработка управленческих решений.

- Сущность и особенности управленческого решения. Виды управленческих решений и принципы их классификации.

- Факторы, определяющие качество управленческих решений.

- Выбор решений в условиях недостоверности и неопределённости информации об управляемых процессах.

- Современные формы выработки, реализации решений. «Сценарное» прогнозирование результатов реализации решений.  

 

 

7.

Мотивация деятельности в менеджменте.

- Сущность и содержание мотивационного управления.

- Основные теории мотивационного управления.

- Организация механизма мотивационного управления.

 

 

8.

Человек в организации.

-Управление человеком и управление группой.

-Динамика групп и лидерство в системе менеджмента.

-Руководство: власть и партнерство.

-Социофакторы и этика менеджмента.

-Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера.

-Конфликтность в менеджменте.

 

 

9.

Регулирование и контроль в системе менеджмента.

-Понятия регулирования и контроля как функции менеджмента.

-Состав и структура функций регулирования и контроля в системе менеджмента.

-Виды контроля.

-Опыт зарубежного контроллинга.

 

 

10.

Стратегия и тактика в системе менеджмента.

-Сущность стратегического управления.

-Система стратегического управления.

-Миссия и цели организации.

-Типы стратегий бизнеса.

-Выработка стратегии фирмы.

-Выполнение стратегии

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 3. Учебно-методические материалы по дисциплине «Основы менеджмента»

 

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд.-М.: Гардарика, 1998.-528с.

2. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ.- М.: Дело, 1998.-800с.

3. Менеджмент ( Современный российский менеджмент): Учебник / Под ред. Ф.М. Русинова и М.Л. Разу.- М.: ФБК-ПРЕСС, 1999.-504с.

4. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина.- М.: Инфра-М, 1996.-429с.

5. Бодди Дэвид. Основы менеджмента: Пер. с англ./ Бодди Дэвид, Пэйтон Роберт.- СПб.: Питер, 1999.-816с.

6. Коротков Э.М. Концепция менеджмента: Учебн. пособие для вузов.-М.: ДеКА, 1998.-304с.

7. Модульная программа для менеджеров: 17 модульная программа «Управление развитием организации». Модуль 3: Общее управление организацией: принципы и  процессы / З.П Румянцева, Н.Б. Филонов, Т.Б. Шрамченко / Гос. ун-т управления; Нац. Фонд подготовки кадров.- М.: ИНФРА-М, 1999.-310с.

8. Модульная программа для менеджеров: 17 модульная программа «Управление развитием организации» Модуль 9: Лидерство и практические навыки менеджмента / С.Р. Филонович / Гос. ун-т управления; Нац. Фонд подготовки кадров. – М.: ИНФРА-М, 1999.-306с.

9. Модульная программа для менеджеров: 17 модульная программа «Управление развитием организации». Модуль 2: Организация и её деловая среда / В.Г. Смирнова и др. / Гос. ун-т управления; Нац. Фонд подготовки кадров.-М.: ИНФРА-М, 1999.-212с.

10. Йеннекенс Жан. Менеджмент в условиях рыночной экономики: Теория и практика: Учебн. пособие по повышению квалификации менеджеров / Йеннекенс Жан.- Минск: ЭНИС, 1992.-167с.

11. Глухов В.В. Основы менеджмента: Учебно-справочное пособие / В.В. Глухов.-СПб.: Специальная литература, 1995.-382с.

12. Основы менеджмента и маркетинга: Учебн. пособие / В.Б. Зубик, А.И. Ильин, Г.Я. Кожекин и др., Под общ.ред. Р.С. Седегова.-Минск: Вышэйшая шк., 1995.-382с.

13. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник для вузов / О.С.Виханский, А.И. Наумов.-М.: Изд-во МГУ, 1995.-416с.

14. Русинов Ф.М. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений: Учебн. пособие / Ф.М. Русинов, Л.Ф. Никулин, Л.Ф. Фаткин; Под ред. Ф.М. Русинова.-М.: Инфра-М,1996.-350с.

15. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников и управленческой практики / Д.У. Дункан; Пер. с англ.- М.: Дело, 1996.-269с.

16. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин.-М.: Изд-во Ин-та междунар. Права и экон., 1996.-383с.

17. История менеджмента: Учебн. пособие / Под ред. Д.В. Валовой.-М.: ИНФРА-М, 1997.- 252 с.

18. Уткин Э.А. История менеджмента / Уткин  Эдуард Андреевич.- М.: ЭКМОС, 1997.-224с.

19. Котлер Филип. Маркетинг. Менеджмент. Анализ, планирование, внедрение, контроль: Пер с англ. / Котлер Филип.-2-е изд.-СПб.: Питер, 1999.-896с.

20. Семь нот менеджмента: Настольная книга руководителя / Под ред. В.Красновой, А. Привалова.-3-е изд., перераб. и доп. – М.:Журнал Эксперт, 1998.-420с.

21. Олдкорн Роджер. Основы менеджмента: Учебник / Олдкорн Роджер; Пер. с англ.- М.: Финпресс, 1999.-320с.

22. Дафт Р.Л. Менеджмент: Пер. с англ. / Р.Л. Дафт.-2-е изд.- СПб.: Питер, 2001.-830с.

23. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в ХХI веке: Пер. с англ. / П.Ф. Друкер.- М.: Вильямс,2000.-272с.

24. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации: Пер. с англ. / Шелдрейк Дж.- СПб.: Питер, 2001.-352с.

25. Классики менеджмента / Под ред. М.Уорнера / Пер. с англ. Под ред. Ю.Н. Каптуевского. – СПб.: Питер,2001.-1168с.

26. Менеджмент. Учебник / Под ред. В.В. Томилова. – М.: Юрайт- Издат, 2003.-591с.

27. Управление современной компанией : Учебник / Под ред. Проф. Б. Мильнера и проф. Ф. Лииса.- М.: ИНФРА-М. 2001.-586с.

28. Менеджмент: Учебник / Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой.- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.- 342с.

29. Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д. Менеджмент: Учебн. пособие для вузов.- М.: ЮНИТИ- Дана, 2001.-440с.

30. Гибсон Дж.Л. Организации: поведение, структура, процессы: Учебник для вузов / Пер. с англ.-8-изд.-М.: ИНФРА-М,2000.-600с.

31. Портер Майкл. Кнкуренция: Пер. с англ.- М.: Вильямс, 2000.-469с.

32. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов.-М.: НОРМА-ИНФРА-М,1999.-511с.

33. Дойль Питер. Менеджмент: стратегия и тактика: Пер с англ. – СПб.: Питер, 1999.-560с.

34. Томпсон А.А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.

 

Раздел 4. Контрольные вопросы к экзамену 

 

1. Предмет и метод в науке и искусстве менеджмента.

2. Сущность, цели и задачи менеджмента.

3. Понятие и элементы организации,  место в ней процесса управления.

4. Горизонтальное и вертикальное  разделение труда в организации.

5. Специфика и содержание управленческого труда.

6. Содержание и различия управленческой деятельности по трём уровням управления.

7. Понятие организации. Формальная и неформальная организация.

8. Объект и субъект управления.

9. Развитие менеджмента в прошлом и настоящем.

10. Исторические предпосылки развития менеджмента.

11. Главные школы и направления менеджмента.

12. Понятие, природа, виды и принципы классификации функций менеджмента.

13. Характеристика основных функций управления.

14. Сущность и взаимосвязь функций управления.

15. Понятие и природа организационных отношений.

16.  Основные принципы формирования организационных структур в современном менеджменте.

17. Факторы, учитывающиеся при создании организационных структур.     

18. Формы организации в системе менеджмента.

19. Современные организационные структуры и их особенности в социально-экономических рыночных системах.

20. Коммуникации в управлении. Элементы и этапы процесса коммуникаций.

21. Межличностные коммуникации в менеджменте.

22. Организационные коммуникации в менеджменте.

23. Требования, предъявляемые к коммуникациям в менеджменте.

24. Коммуникативный потенциал управления. Коммуникативные методы воздействия.

25. Содержание и виды управленческих решений.

26. Процесс принятия управленческих решений.

27. Методы принятия управленческих решений.

28. Индивидуальные стили принятия решений.

29. Условия эффективности управленческих решений.

30. Организация и контроль выполнения решений.

31. Современные формы выработки, реализации управленческих решений.  «Сценарное» прогнозирование результатов реализации управленческих решений.

32. Мотивация персонала в организации. Сущность и содержание мотивационного управления.

33. Основные теории мотивации.

34. Организация механизма мотивационного управления.

35. Групповая динамика и их роль в организации. Формальные и неформальные группы.

36. Стиль руководства. Разновидности стилей руководства.

37. Понятие, содержание и генезис организационной культуры.

38. Культура управленческого труда.

39. Роль организационной культуры в использовании достижений научно-технического прогресса.

40. Основные элементы культуры управленческого труда.

41. Требования, предъявляемые к менеджеру.

42. Власть и личное влияние. Авторитет менеджера.

43. Соотношение понятий «лидер» и «менеджер».

44. Природа, уровни, типы конфликта.

45. Методы разрешения конфликтов. Управление конфликтами.

46. Сущность и задачи стратегического управления.

47. Элементы стратегического управления и связь между ними.

48.Разработка и выполнение стратегии фирмы.

49.Определение миссии и целей организации.

50.Типы стратегий бизнеса.

 

 

                                              

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 5. Лист согласований и изменений, внесённых в рабочую программу.  

 

Дополнения и изменения.

Номер протокола, дата пересмотра, подпись зав. кафедрой.

Дата утверждения и подпись декана.

1.

2.

3.

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                 

Наверх страницы

Внимание! Не забудьте ознакомиться с остальными документами данного пользователя!

Соседние файлы в текущем каталоге:

На сайте уже 21970 файлов общим размером 9.9 ГБ.

Наш сайт представляет собой Сервис, где студенты самых различных специальностей могут делиться своей учебой. Для удобства организован онлайн просмотр содержимого самых разных форматов файлов с возможностью их скачивания. У нас можно найти курсовые и лабораторные работы, дипломные работы и диссертации, лекции и шпаргалки, учебники, чертежи, инструкции, пособия и методички - можно найти любые учебные материалы. Наш полезный сервис предназначен прежде всего для помощи студентам в учёбе, ведь разобраться с любым предметом всегда быстрее когда можно посмотреть примеры, ознакомится более углубленно по той или иной теме. Все материалы на сайте представлены для ознакомления и загружены самими пользователями. Учитесь с нами, учитесь на пятерки и становитесь самыми грамотными специалистами своей профессии.

Не нашли нужный документ? Воспользуйтесь поиском по содержимому всех файлов сайта:



Каждый день, проснувшись по утру, заходи на obmendoc.ru

Товарищ, не ленись - делись файлами и новому учись!

Яндекс.Метрика